仕事内容
＼「売る」より「つながる」営業へ／
お客様の人生に寄り添い、
世代を超えて選ばれ続ける。
そんな仕事を、一緒に。
■まず知ってほしい、私たちの想い
「お客様の子供まで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」
これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は押し売りからは生まれませんから。
お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。
現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。
■若手の活躍を後押しする4つの環境
【1】完全成果主義の高待遇
✅達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり）
✅マネジメントとして部下の契約ヘルプに入った場合もインセンティブあり
【2】紹介メインでじっくり向き合える
✅押し売りゼロ、信頼から始まる営業
✅お客様一人ひとりと深く長いお付き合い
一人のお客様から1度のお申込みで18件の購入を頂いたケースもあります。
業界でも稀な取引実績があるのも当社の特徴です！
✅「最高の選択」を一緒に考える喜び
【3】個性派集団で切磋琢磨
✅20代〜30代中心、フラットな社風
✅「こうしたい！」が言える環境
✅経営陣とも本音でぶつかり合える
✅失敗を恐れず挑戦できる文化
【4】成長企業で描く、無限のキャリア
上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境！
✅上場を目指す
✅成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す
✅不動産から美容・福祉まで事業展開
・美容室（表参道に2店舗/CITY・REST）
表参道のトップスタイリストが運営しており、
社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます
・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営
その他にも、美容クリニックや飲食店M＆Aなど
今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。
その為、入社後には、新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！
■具体的な仕事内容
お客様の人生に寄り添うパートナーになることが私たちの仕事です。
・将来の夢や目標をじっくりヒアリング
・ライフプランに合わせた最適な提案
・購入後も末永くサポート（ここが大切！）
・セミナーやイベントでの情報提供（過去にはお客様を招いてのBBQイベントやゴルフコンペなどを実施しています）
・ご紹介いただいた方への丁寧な対応
知識は入社後にイチから学べます。
マンツーマンの研修で、営業本部長（32歳）自らがサポートするので安心です！
■営業本部長が語る「転機」
ボンズに入社する前のこと。起業して数字だけを追っていた時代がありました。
当時の年収は8000万円。でも気づいたんです。大切なものを見失っていたことに。
代表と5時間語り合い、時には大喧嘩もして（笑）でも彼の嘘をつかない人柄に惹かれ、確信しました。
「この人となら、本当の営業ができる」
今、お客様は商品ではなく「僕という人間」を選んでくれています。その実感が、最高のやりがいです。
顧客満足を超えて「この人と一緒に歩みたい」そう思われる存在になることが、私たちの仕事の本質です。
■最後に…
経験や資格は一切不要。
必要なのは、人として誠実でありたいという想いだけ。
絆で拓く、ジブンの道。
本物の営業として、人として成長したい方、
私たちと一緒に、新しい営業の形を創りませんか？
大体1日に2～4件くらいお約束をとってお会いしていきます。ZoomやLINEなどSNSを使用した商談も導入。顧客管理システムや社内コミュニケーションツール新しく取り入れるなど、営業効率化に向け、こうしたツールも今後より活発に活用していく方針です。
駅チカ・駅ナカ
即日勤務OK
学歴不問
経験者・有資格者歓迎
資格不問
▼以下のような方、歓迎！
✅数字より、人との繋がりを大切にしたい
✅ 一時的な関係性ではなく、世代を超えた信頼を築きたい
✅ お客様の幸せが自分にとって最高報酬だと思える
✅ 仲間と本気でぶつかり合いながらじっくりと成長したい
✅「あなたから買いたい」と言われる存在になりたい
【就業時間】
10:00~19:00（所定労働時間7時間30分）
休憩：60分（その他30分）
【休日休暇】
週休2日制（日・月）
年間117日
年末年始休暇（8日間※2025年度）
GW休暇（6日間※2025年度）
夏季休暇（9日間※2025年度）
※社内カレンダーに準ずる
※シフト・収入例
※上記年収は経験・インセンティブに応じて変動します
（目標達成に伴い、ベースの給与・役職が上がる等成果を明確に評価）
■賞与：年2回
■モデル年収：
年収750万円
26歳・女性・入社2年目／月給62.5万円※インセンティブ含む
年収1150万円
32歳・男性・入社9年目／月給95.8万円※インセンティブ含む
年収2000万円
34歳・男性・入社4年目／月給166.7万円※インセンティブ含む
火
水
木
金
土
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
平均残業時間：1ヶ月あたり20時間0分〜25時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり156時間
有給休暇
夏季休暇
冬期休暇
当社カレンダーによる
GW休暇
週休2日制
株式会社ボンズ・ジャパン福岡支店
〒812-0011
福岡県
福岡市博多区博多駅前
NMF博多駅前ビル4階
※最寄駅: 博多駅
月給 450,000円~1,600,000円
上記、月収にはインセンティブを含みます
月給 ：450,000円～
基本給 ：380,000円~
固定残業代：70,000円~24.89時間相当分）
【インセンティブについて】
営業マネージャー｜プレイング＋マネジメントでW評価／ヘルプでもインセンティブ支給
★販売価格に応じて6段階あり
単独契約の場合：9万円～33万円
ヘルプに入った場合：4万円～15万円
・支給タイミング（決済月50％＋賞与50％）
★通常の月給/インセンティブとは別に特別ボーナスが支給されます
・月間優秀賞（15万円～100万円万円以上）
・年間優秀賞（10万円～30万円）
★★★達成者には旅行のプレゼントも！★★★
・実績に応じた達成旅行あり（世界各国の自分の好きなところに行ける）
・社員旅行（2025年実績/4月ベトナム・7月宮古島）
【昇給】
年2回
※年2回の昇格チャンスあり
【賞与】
年2回
※営業実績による
■資格取得手当（宅地建物取引士20,000円／月支給）
■家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満）
■育児休暇（パパ・ママ両方で取得実績あり）
■結婚・出産祝い（会社規定による）
■住居手当：拠点問わず、就業場所から半径１０ｋｍ以内に居住した場合に限り支給。
支給額：関東 上限30,000円（賃料40％まで）
九州 上限20,000円（賃料40％まで）
固定残業代の有無：あり
固定残業代：70,000円~70,000円
固定残業時間：23時間30分〜25時間0分
固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：支給しない
支給しない場合の理由：その他
規定支給
※月間支給条件：上限20,000円まで
社会保険あり
賞与あり
寮・社宅・住宅手当あり
資格手当
家族手当
お客様との対話は多い
30代多数
同じくらい
本文中に記載
①応募
②書類選考
③面接（2回～3回）
092-433-5597
※電話番号に関する補足：
平日9時~18時
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
★挑戦を続ける急成長企業で、未来のキャリアを築く
ボンズ・ジャパンは、毎年18％超の成長を続け、現在60億円弱の売上から100億円超を目指して拡大中。上場を視野に入れた明確なビジョンを掲げ、加速度的に進化する企業です。
不動産事業を基盤に、障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」9施設の運営（宮崎）・美容室「CITY」「REST」の運営（表参道）など多角的な新規事業も展開し、社員一人ひとりのキャリア形成の幅が広がっています。2024年4月には宮崎から東京へ本店を移転し、全国展開を見据えた本格的な成長フェーズへと移行しました。
「不動産＝難しい」と感じるかもしれませんが、当社では不動産だけでなく、金融・投資・資産運用といった幅広いビジネス知識を身につけることが可能です。
変化と挑戦を楽しめる方、新しいサービスや仕組みを共に創る仲間として、ボンズ・ジャパンの未来を一緒に築いていきませんか？
営業・販売
固定労働時間制
★成功の頂点で気づいた「数字」よりも大切なもの
不動産投資営業を経て起業、当時の年収は8000万円。しかし、お客様よりも数字を追う仕事を続けるうちに人としての大切なものを見失っていたことに気づきました。このままではいけないと感じて転職を決意。『お金のため』ではなく『お客様に誇れる人間』であるために、ボンズを選びました。代表と5時間近く話し合い、時には大喧嘩もしました。でも彼のまっすぐで嘘をつかない人柄に惹かれ、この人となら本当の営業ができると確信したんです。
今は毎日が充実。お客様と本気で向き合える環境こそ僕が求めていたもの。この仕事にゴールはありません。一人ひとりのお客様と深い信頼関係を築き、世代を超えて末永いお付き合いをしていく。これが僕たちの営業のスタイル。
お客様は不動産を買っているのではなく、僕という人間を買ってくれていると感じています。お客様との出会いが財産となりその出会いが新たな出会いを生み出していく。こうした信頼の連鎖が結果的にお給料に反映されていきます。顧客満足だけでなく「この営業と一緒に歩みたい」と思っていただけるかが、僕たちの仕事の本質だと考えます（営業本部長）
定めなし
従業員数
全体40名（うち東京15名、宮崎7名、福岡18名）
2025年12月15日
