事業所名
カブシキガイシャ サカイヒッコシセンター キュウシュウ
ホンブ
株式会社 サカイ引越センター 九州本部
所在地
〒812-0888
福岡県福岡市博多区板付２－１４－２０ ４Ｆ
最寄り駅１
西鉄バス板付２丁目バス停駅
事業内容
創業以来、引越業一筋！まごころこめたサービスを提供しています
。全国に広がるネットワークで、安全・安心・スピーディにお届け
するサカイならではの品質がお客様から高い信頼を得ています。
会社の特長
「まごころこめておつきあい」それが引越業界ＮО．１のサカイの
モットーです。人と社会の幸せを願う「まごころ」。社員が生き生
きと働くことができる環境つくりに全力を注いでいます。
ホームページ
http://www.hikkoshi-sakai.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
総合職（一般営業職・法人営業職・現業職）
一般営業職：お客様のお宅に訪問し、引越をはじめ新生活のご提案をします
法人営業職：不動産等の提携企業に訪問し、お客様をご紹介頂けるようにご提
案します
現業職：ドライバーとしてトラックの運転、ご家財の運搬をします
将来の配置：仕事内容変更なし
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可、入社までに取得可）
社用車あり
〒812-0888
福岡県福岡市博多区板付２－１４－２０
（全国２１８支社希望勤務地配属可）
最寄り駅
西鉄バス板付２丁目バス停駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時20分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
毎月休日数変動（月６回～月１２回）
既卒者の方は履歴書、職歴ある方
は職務経歴書、又は自己紹介書
〒812-0888
福岡県福岡市博多区板付２－１４－２０ ４Ｆ
最寄り駅
西鉄バス板付２丁目バス停駅
課係名、役職名
九州本部
人事採用担当
担当者（カタカナ）
トクナガ ヒサシ
担当者
徳永 寿
ＦＡＸ
092-501-1119
Ｅメール
【応募方法】
応募希望者は新卒応援ハローワークを通して事前連絡の上、
紹介状を受け取り、応募書類とともに郵送して下さい。
＊個別説明会は随時開催予定、及び日程相談可能です。
基本リモート（チームス）を使用しますが、対面希望の場合も
調整可能です。
説明会後、ご希望があればそのまま一次選考（面接のみ）を開催
します。
＊試用期間：３ヶ月
＊オンライン自主応募の方は紹介状不要
■配属先 九州圏内＋山口エリア２９支社 他全国２１８支社
※勤務地は本人の希望に配慮して配属します
■転居を伴う転勤なし
※管理職へのキャリアアップに伴う転勤は発生する場合あり
■入社後の充実した教育・研修等のフォロー、サポートあり
■資格手当あり
■資格取得補助制度あり
■プライム上場企業ならではの充実した福利厚生
■ダイバーシティ推進企業 男女ともに活躍中
※入社１年以内は基本残業なし
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.4年
従業員の平均年齢（参考値）
34.9歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.2年
従業員の平均年齢（参考値）
34.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新卒研修・安全教育・キャリアアップ研修・職種別研修
その他フォローアップ研修多数
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信講座受講支援制度／資格取得支援制度／外部研修
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後／入社２～３年目のキャリア等に関する面談実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
マイスター制度
サカイコンシェルジュマスター試験 他
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
