＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／
✅未経験でも安心の充実研修あり♪
✅＜転勤なし＞現場へは直行直帰OK！
✅土日祝休みの完全週休2日制◎
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《業務内容》
◆営業やオーナー様との打ち合わせ
◆施工内容・予算確認
◆現地調査による課題抽出・改善提案
◆工程表・施工指示書の作成
◆職人の手配
◆資材発注・納品確認
◆工程・品質・現場の進行管理
◆収益・原価の管理 など
営業・設計と連携し、
デザインや資材の選定、コスト管理まで
幅広く携わるポジションです。
自らの判断とチームワークで
空間を形にする大きな達成感を味わえます！
少数精鋭のフラットな環境なので、
意欲次第で会社の改善提案など
幅広い領域で活躍可能です。
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【勤務地】
▼主な訪問先
埼玉、千葉、東京、神奈川
※転勤なし
※顧客先や現場への直行直帰OK
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＼ じっくり育てるステップアップ ／
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⏩1ヶ月目：座学研修メイン
リノベーションの基礎知識を学ぶ
座学からスタート。
⏩2〜6ヶ月目：先輩と現場同行
先輩と一緒に実際の現場を回り、
着工から引き渡しまでの各フェーズを確認。
「マイルストーンチェック表」に基づき
図面と違うところがないかをチェック。
⏩半年後〜：プチデビュー
まずは規模が小さい現場から担当(月2件程)
もちろん、先輩がサブとしてついているので
困ったときはいつでも頼れます！
⏩入社1年後〜：一人立ち
個人差はありますが、約1年をかけて
トータルで現場を管理できるプロへ！
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✤ こんな事業をしています ✤
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築古リノベ自社ブランド
「eims craft」を展開。
設計・施工から入居者募集まで
ワンストップで手掛け、空室問題という
社会課題の解決に取り組んでいます。
まだ成熟しきっていない
リノベーション業界の中で、
味わいある建物を次の世代へ
引き継ぐ使命を胸に、
業界の新しいスタンダードを
創り出していくことを目指しています。
【短大/高専/専門/大学/大学院】を
2027年3月に卒業見込みの方、
または2023年4月～2026年3月卒の方
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＼＼ こんな方にオススメ ／／
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⏩モノづくりに興味がある方
⏩築古物件やリノベーションに興味がある
⏩チームで協力しながら仕事を進められる
⏩自ら考え行動し、挑戦を楽しめる方
⏩専門知識を学んでキャリアを築きたい
未経験からスタートした先輩も
独自の育成プログラムで今では立派な
「空間づくりの司令塔」として活躍中！
じっくり学ぶことを大切にしているので、
「いきなり現場にポツン」
なんてことは絶対にありません！
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|◤ スタッフインタビュー ◢|
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前職では中堅ゼネコンで
構造施工を担当していましたが、
より“人が暮らす空間”をつくりたい
という想いから転職を決意。
施工管理の仕事は、
設計図面をもとに「どう実現するか」を
考えることから始まります。
現場では想定外のことが起こるのが常。
だからこそ、状況を読み即座に
最適解を導く瞬発力が求められます。
“現場の状況”で難航することも多いため、
その場でどう工夫するかを考え、
動くことを常に意識しています。
(2021年入社／H.M.)
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
1日実働8時間
※残業：月20～40時間程度
└2024年度集計：平均14時間
＼年間休日120日／
完全週休2日制(土日祝)
【休暇制度】
＊夏季休暇（5日）
＊年末年始休暇
＊慶弔休暇
＊有給休暇
＊特別休暇
＊育児休暇
└男性2名の取得実績あり(約1ヶ月)
「代官山駅」徒歩4分、「中目黒駅」徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万7400円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万2600円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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【クラフト手当】
・施工物件に居住の方：月2万円
【家族手当】
・配偶者：月1万円
・子1人目：月1万円
・子2人目以上：月1万5000円
【資格手当】
・宅地建物取引士：月2万円
・旅行業務取扱管理者：月2万円
・簿記二級：月1万5000円
・二級建築士：月1万円
・一級建築士：月3万円 他
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【福利厚生】
◆通勤交通費全額支給
◆昇給あり(年2回/2月・8月)
◆賞与あり(年2回/業績次第)
◆職能手当
◆結婚手当(1万円)
◆私服勤務OK
◆髪型自由
◆資格取得支援制度あり
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【研修】
◆1on1によるOJTあり(2ヶ月)
【自己啓発支援】
◆資格サポート
◆セミナー・研修支援
◆書籍購入補助
◆語学学習支援
スキルアップを後押しする制度も充実。
ポジションによってはフレックスや
リモートワークも導入しており、
柔軟な働き方が可能です。
さらに、退職金補助制度など
福利厚生面も手厚く、社員が安心して
長く働ける環境づくりを行っています♪
メンバーの多くが20〜30代。
社歴に関係なく意見を出し合える
フラットな社風です。
定期ミーティングのほか、
部署を超えたプロジェクトや
年1回の社内イベントなどを通じ、
チームワークを大切にしています。
プレエントリー(WEB)
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説明会兼面談(オンライン/1on1)
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エントリーシート提出
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面 接
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内々定
＜2027卒向け説明会について＞
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詳細をご案内します。
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