※職場内での配慮を考慮をする為、可能であれば障害者手帳の写し
（障害が分かる部分）の提出か応募書類に障害の種類や程度を記載
の何れかをお願いします。
※履歴書にはＥメールアドレスの記載をお願いします。
※ご応募の事前連絡は不要です。
＊休憩時間は労基法のとおり付与
＊有給休暇は労基法上の日数付与
◎事前の職場見学：要相談
◎面接時の支援員の同行：可
◎支援員からの直接問い合わせ：可
◎ジョブコーチの支援：不可
＜バリアフリー＞
・エレベーター：有 ・洋式トイレ：有
・多目的トイレ：無 ・車椅子での移動：不可
