＜ここがポイント！＞
●オープニング募集！
●以下資格いずれか必須
・正看護師
・准看護師
●週4日～勤務相談可能
●月収51万円以上の高収入可能！
高収入とワークライフバランスを
両立できる看護スタッフを募集！
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＜主な業務内容＞
有料老人ホームにおける
健康管理をご担当いただきます。
【具体的には】
●バイタルチェックや
薬の管理
●医師の指示に基づいた
必要な医療処置
●医療機関との連携や
調整、受診の付添
など
◆入社後は業務フローや
社内ルールを共有後、
実務に入りながら
理解を深められます！
また、入社後の
サポート体制も万全です。
わからないことがあれば、
周囲に相談しやすい環境のため、
安心して業務を進められます。
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《 ワークライフバランスも抜群！ 》
基本的には週休2日制のほか、
週4日～の勤務も相談可能など、
働きやすい環境が整備されています。
趣味や家庭と両立して働きたい方も
ぜひこの機会にご応募ください！
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《 収入について 》
業界トップクラスの還元率が自慢！
どの年代でも月収51万円以上の
高収入が可能です。
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《 キャリアパス 》
将来的には正社員として、
現場リーダーを目指したり、
本社スタッフ（23区内）や
IT系職種へのキャリアチェンジも可能。
自身にマッチする道を歩めます。
新たなスタートを応援！
《 以下いずれか必須 》
・正看護師
・准看護師
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□第二新卒歓迎・既卒歓迎
□フリーター歓迎
□転職回数不問
□ブランクOK
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《 こんな方にピッタリ！ 》
□看護師としての経験を
活かして働きたい方
□ご利用者様・患者様に
寄り添った看護を
大切にしたい方
□バイタルチェックや
医療処置などの
実務経験をお持ちの方
□一人ひとりの状態変化に
丁寧に対応できる方
□これまでの経験を活かし、
より良い環境で働きたい方
□安定した職場で
長く活躍したい方
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＜シフト制＞
※勤務時間は状況により
変動の可能性あり
・日勤：8:00～17:00／10：00～19：00
・早番：7:00～16:00
・遅番：11:00～20:00
・夜勤：16:30～翌9:30
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【勤務日数】
週4～5日（シフト制）
●週休2日制（シフト）
※週4日～勤務相談可
・有給休暇
・産育休制度
※記載の雇用形態で雇用の上、クライアント先（弊社請負契約先）での就業となります。
●JR東海道本線「鴨宮駅」より徒歩22分
基本給：時給 3000円 〜 3500円
※22:00～5:00は時給3000円～3500円。その他時間帯は時給2400円～2800円。
＜昇給＞
あり
＜その他手当＞
・交通費支給（上限月3万円まで支給）
・深夜割増手当
・時間外勤務手当は全額支給
※残業が発生した場合は、
超過分を1分単位で全額支給！
【月収例】
●51万7300円／3年目
（日勤帯：38万800円＋夜勤帯：12万2500円＋諸手当）
※月22日勤務の月で計算
※経験・スキルを考慮して決定します。
※クライアント先直接雇用も可
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【2026年1月実績の給与例①】
20代前半男性（未経験・入社7か月目）
【月収】537,984円
【年収換算】約650万円
【時給換算】約2,000円
【2026年1月実績の給与例②】
30代後半女性（未経験・入社3か月目）
【月収】486,927円
【年収換算】約580万円
【時給換算】約1,800円
★早期から高収入の先輩が多数！全員が高月収を目指せる環境です！
【福利厚生】
・入社後研修あり
・正社員登用制度
・クライアント先直接雇用も可
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《 応募書類について 》
ご提出いただいた応募書類は、採用選考のみに使用し、返却はいたしません。選考終了後、当社にて責任をもって適切に廃棄いたしますので、あらかじめご了承ください。
●当社は急成長を遂げているIT系ベンチャー。今回は新規事業でのオープニングメンバー募集！
●通常、スタッフ還元率が5～7割の中、当社は7～9割の圧倒的高還元！高収入を目指せます。
●就業期間も相談可能。
●1分で応募完了！
●早いものがちの高収入案件！
●自己PR不要！応募時の履歴書不要！
●応募～内定まで最短3日＆最短5日で即勤務可能！
《選考プロセス》
書類選考→WEB面接→採用
※応募時の履歴書送付は不要です。面接時にお持ちください。
※応募完了を確認後、当日または翌営業日に【お電話またはメール】にてご連絡致します。
※ご応募多数の場合、ご案内までにお時間を頂戴することがございます。
※選考プロセスの順序や回数は変更となる場合がございます。
※オンラインからスピード面接可能です！
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【コンサルティング×高還元×成長市場×急成長新規事業】
オープニング社員、積極採用中！
弊社は2022年創業のIT系ベンチャー企業で、
現在創業4年目を迎えます。
今期売上は40億円超を見込み、
成長を続ける中、
2025年1月にスタートした「人材事業部」は
立ち上げ初年度に売上1億円突破を見込み、
2期目には5億円以上の成長を目指す
急成長事業部です。
◆ 圧倒的高還元で高収入を実現
・スタッフ還元率70～90％
（他社平均50～70％）
・成果がそのまま収入、
ポジションに直結する
フェアな評価制度
◆ 成長市場でキャリアを伸ばすチャンス
・国内人材市場は
毎年3～5％成長
・市場規模は5兆円超
・大手クライアント
数十社と契約済
（グローバルメーカー・上場企業含む）
・急拡大中の組織で活躍可能
◆ 新規事業のオープニングメンバー
・事業立ち上げに
直接関われる貴重な経験
・社員数は創業2年で500％成長
・組織の成長と共に
キャリアも急拡大
◆ こんな方にぴったり
・成長市場でキャリアも
収入も大きく伸ばしたい方
・新規事業の立ち上げ経験を
積みたい方
・成果を正当に評価される
環境で働きたい方
◆ 働きやすさも重視
・就業期間の相談OK
・原則転勤なし
（事業方針に応じ変動の場合あり）
