業界内で高水準の福利厚生が充実しています！！
●年間休日は約１２２日（４週８休のため年により前後あり）
●年次有給休暇
●リフレッシュ休暇
●退職金制度
●各種優待サービス（ジョイブ静岡）
●定期健康診断、インフルエンザ予防接種（家族は割引あり）
●慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金等）
●社会保険完備
ママはもちろんパパ育休の取得実績有、法人内クリニックも
気軽に受診可能です。
今後も更に福利厚生は充実させていく予定！
※是非他社と是非比較してみてください。
経験の少ない方やブランクがあっても他スタッフに確認
しながら進めていただけるような体制をとっています。
とても明るい雰囲気の事業所で、利用者職員ともに
過ごしやすい法人で一緒に働きませんか！？
あり
職務給制度の内容
社内の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。
●年間休日は約１２２日（４週８休のため年により前後あり）
●年次有給休暇
●リフレッシュ休暇
●特別休暇
●退職金制度
●各種優待サービス（ジョイブ静岡）
●定期健康診断、インフルエンザ予防接種（家族は割引あり）
●慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金等）
●社会保険完備
●資格取得支援（シフト調整、奨学金制度）
ママはもちろんパパ育休の取得実績有、法人内クリニックも気軽に
受診可能です。
今後も更に福利厚生は充実させていく予定！
※是非他社と是非比較してみてください。
育児介護休業規程を整備しています。
●育児休業制度
●出生時育児休業（産後パパ育休）
●介護休業制度
●子の看護休暇
●介護休暇
●所定外労働の免除
●時間外労働の制限
●深夜業の制限
●所定労働時間の短縮措置等
従業員数５７名のうち２３名／女性４６名のうち１８
名／パート人数２７名のうち１４名は、別法人（同グ
ループ）の職員です。
