■「売り込む営業」から、「信頼を積み上げる営業」へ
私たちが扱っているのは、住宅や建物に欠かせない「住宅かし保険」です。
新築住宅ではかし保険への加入が必須で、この保険を扱える保険法人は日本に5社しかありません。
だからこの仕事は、いきなり商品を売り込むところから始まりません。
建設会社・工務店・不動産会社・リフォーム業者との継続的なお付き合いの中で、制度改正の情報をお届けし、物件に合った保険をご提案していく仕事です。
■既存のお客様が8割。無理なノルマはありません
お任せするのは法人向けのルート営業で、既存：新規＝8：2の割合です。
短期的な数字だけを追う営業ではないため、無理なノルマ設定もありません。
毎月の数字に追われるより、一社ずつ信頼を積み上げていきたい方に向いています。
■具体的な業務内容
・担当エリアの建設会社・工務店・不動産会社へのアプローチ
・お客様の業務内容や物件の種類に合わせた保険商品のご案内
・技術部門と連携した保険加入の調整・運用サポート
・保険内容の説明、書類手続きのご案内、契約管理
・ワード・エクセル・パワーポイントを用いた提案資料の作成
・法改正や制度変更などの情報提供・アドバイス
■1日のスケジュール例
09:00 移動、社内回覧板記載
10:00 取次店打ち合わせ（制度改正に関する情報提供／今後の協働について）
11:00 移動、メール対応
12:00 昼食
13:00 既存事業者打ち合わせ（協力業者と同行し、保証を組み合わせた商品提案）
14:00 移動、電話対応
15:00 既存事業者打ち合わせ（取次店と同行し、保証を組み合わせた商品提案）
16:00 移動、既存事業者・取次店への電話連絡
17:00 取次店打ち合わせ報告（制度改正情報の共有／今後の協働について）
17:30 日報作成、退勤
■建設・不動産の知識は必要ありません
入社後は約6ヶ月の研修があり、経験や習熟度に応じてサポートします。
保険の技術的な判断は技術部門と連携して進めるため、一人で抱え込む仕事ではありません。
法改正や制度変更を追いかけ、それをお客様にお伝えするところまでが営業の役目です。
資格取得支援制度・資格取得報奨金・書籍購入費用の補助があり、学びながら専門性を高めていける環境です。
■働き方
・完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日122日
・実働7時間30分／定時17:30
・残業は平均月11時間（1日あたり30分程度）
・水曜日はノー残業デー
・産休・育休の取得実績あり／介護休暇あり
・平均勤続年数9年
■こんな方に向いています
・毎月のノルマや新規開拓の数字から、提案型・関係構築型の営業に移りたい方
・人と話すことが好きで、会話を通して信頼されるパートナーになりたい方
・専門性のある分野で、腰を据えてスキルを積み上げたい方
・土日祝休み・残業少なめの環境で働きたい方
■職場について
30代の社員が中心に活躍しています。困ったときに自然と声を掛け合える、チームワークの良い職場です。
職場見学も可能です。まずはお気軽にご応募ください。
■先輩社員の声
「瑕疵保険を扱う保険法人は日本で5社しかなく、新築の場合かし保険は必須なので、お客様は必ずどこかの保険法人を使うことになります。業界全体と向き合う仕事ですので、醍醐味を感じますね。
業界の様々な業種、法律などの知識を深めることができます。営業手法としては『商品を売る』という感覚ではなく、コンサルのような提案に近いです。
業界の流れや法改正にどう対応するか、何が必要かをご提案するというスタンスですね。そのためには知識が必要ですし、『教えてくれてありがとう』と言ってもらえると嬉しいです。」
■必須条件
・法人営業の実務経験3年以上（業界は問いません）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
■歓迎条件
・ワード／エクセル／パワーポイントでの資料作成スキル
・建設会社での営業経験
・不動産会社（売買・仲介・買取再販など）での営業経験
・リフォーム・建材・住宅設備など住宅関連業界での営業経験
■求める人物像
・コミュニケーション力が高く、関係構築を大切にできる方
・お客様の課題に向き合い、最適な提案を考えられる方
・社会に役立つサービスを届けたいという想いのある方
※建設・不動産に関する知識は不要です。入社後は約6ヶ月の研修があり、経験や習熟度に応じてサポートします。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
・残業平均月11時間
・月4回ノー残業デーあり
完全週休2日制(土・日・祝)
【年間休日】122日
【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇(12/29～1/3)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇(入社時に5日付与)
博多駅徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万円 〜 31万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万3000円 〜 5万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり11時間30分 〜 23時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
通勤手当上限5万円
【年収例】
4,200,000円 / 入社1年目・26歳
4,800,000円 / 入社3年目・29歳
5,500,000円 / 入社6年目・32歳
【福利厚生】
・団体長期障害所得補償保険
・書籍購入費用補助
・職場積立ＮＩＳＡ(奨励金支給あり)
・健康診断オプション(付帯受診費用補助)
・インフルエンザ予防接種費用補助(勤務時間中の接種もOK)
・資格取得報奨金制度
・資格取得支援制度
・会員制福利厚生制度
・NO残業デー
・給与改定:年1回（4月）
・賞与 年2回:6月・12月/昨年度実績：4ヶ月
・通勤手当:上限5万円/月
・資格手当:一級建築士・二級建築士に資格手当の支給
・特別休暇制度:有給休暇付与前に5日間付与
・退職金制度:確定拠出年金による退職金制度
・慶弔見舞金
・結婚祝金・出産祝金
・傷病見舞金・死亡弔慰金
・産休・育休取得実績あり
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
・書類選考
・一次面接
・最終面接＋適性検査
