仕事内容:
【桂新堂 三越日本橋本店】
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えびせんべいメーカーの桂新堂株式会社
”正社員”の店舗運営スタッフ募集中◎
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店舗では20代～30代と幅広い年齢層の方が活躍中です。
創業160年の老舗えびせんべいメーカーで腰を据えて働きませんか？
◆― 桂新堂で働く３つの魅力 ―◆
1．創立１６０年の安定企業
百貨店を中心に全国110店舗以上で販売する老舗お菓子メーカーです。
2．賞与実績５.０ヶ月分/２年目以降平均年収420万円以上
日々の頑張りや責任ある業務への取り組みがしっかりと給与・賞与へ還元されます。
3．最大１０連休のリフレッシュ休暇/「女性活躍推進企業」認定
その他にも、
・交通費・残業代全額支給
・残業月平均２時間以下（メリハリをつけて働けます。）
・*駅から徒歩５分以内*で通勤に便利な職場
◤店舗での業務◢
ただ商品を渡すだけでなく、ご来店されたお客様へ最高のおもてなしを提供するお仕事です。
・販売・接客
→お客様へ商品のご案内や、試食の配布、お会計等
・納品・品出し
→納品時の商品整理や売り場への商品補充等
・商品のディスプレイ
→季節に合わせた飾り付けや、手に取りやすい陳列による売場づくり等
・開店・閉店業務
→店内清掃、売上報告等
立ち仕事が中心で、品出しや納品など体力を使う業務もございます。
忙しい時間帯もありますが、業務は丁寧にお教えします。
◤入社後の充実したサポート◢
メンター（支援）制度を設けており、丁寧にサポートいたします。
研修制度をしっかり整えておりますので、販売未経験の方もご安心ください。
ゆくゆくは、後輩の育成やよりよい店舗づくりに携わっていただきます。
一般社員からスタートし、早い人だと入社2〜3年目で副店長へステップアップした人もいます◎
アピールポイント:
◤『桂新堂』について◢
弊社は創業160年のえびせんべい製造販売メーカーです。
「ほっぺたがおちるような美味しいお菓子で笑顔をつくります」
という理念にもとづき、従業員が誇りを持って働ける会社づくりに取り組んでいます。
◤キャリアパスについて◢
当社では【一般社員→副店長→店長→エリアリーダー→エリアマネージャー】というステップがあります。頑張りがしっかりポジションに反映される環境です。
求める人材:
【仕事のやりがいと厳しさ】
立ち仕事が中心であり、お中元やお歳暮、年末年始などの繁忙期は忙しく、体力と臨機応変な対応力が必要です。決して「楽な仕事」ではありませんが、その分お客様からの『ありがとう』がダイレクトに返ってくる非常にやりがいのあるお仕事です。
◆―下記に当てはまる方、ぜひご応募ください―◆
・正社員として責任感を持って業務に取り組み、長くキャリアを築きたい方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して店舗づくりができる方
・おもてなしのスキルを身に付けたい方
・販売・接客の経験のある方
◆―下記、お持ちの方は特に歓迎します―◆
アルバイト・パートでの経験も活かせます。
◎カフェなどの飲食店での経験
◎雑貨店やアパレル店での経験
◎営業の経験
勤務時間・曜日:
＜9時00分～20時30分＞
所定労働時間：上記時間帯内で実働8時間（シフト制）
休憩時間：90分
《シフト例》
09：00～18：30
11：00～20：30など
休暇・休日:
【年間休日113日】
・週休2日制（シフト勤務）
・リフレッシュ休暇(年間休日に含まれます)
リフレッシュ休暇を含めた公休に有給を組み合わせると、最大10日間の連続した休暇を取得することができます。
・有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与／取得しやすい環境です）
・慶事休暇
・産休育休(育休は最大で3年取得可能！男女共に取得を推奨しています。)
勤務地:
＜三越 日本橋本店＞
東京都中央区日本橋室町1-4-1 本館地階食賓館和菓子売場
アクセス:
日本橋(東京)駅徒歩5分、三越前駅徒歩1分
最寄駅から徒歩5分以内と好立地です！
給与:
【給与について】
月給220,000円～270,000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5.0ヶ月分）
・年齢やスキルを考慮のうえ、給与額を決定します。
・月給には、一律支給の地域手当（2万円）を含みます。
・残業代は別途、全額支給します。
【賞与について】
2025年度実績：5.0か月分
賞与は年2回（6月・12月）支給
入社1年目は固定で50万円、
入社2年目以降は、業績により変動した額を支給いたします。
待遇・福利厚生:
<福利厚生>
■交通費（全額）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚年）
＜各種手当＞
■時間外勤務手当（全額支給）
■役職手当
＜その他制度＞
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■短時間正社員制度
└お子さんが小学校4年生にあがる前まで1日6時間の短時間勤務が可能
■育児支援制度
└お子さんが3歳まで月3万円／小学校就学前まで月1万円を支給。
■早番優先取得
└お子さんが中学校に就学するまで優先して早番を取得可能。ただし月4回の遅番勤務あり。
■半休制度
└1日の勤務時間のうち、午前か午後を休むことができる制度。
■子の看護等休暇
└お子さんが中学校就学まで、看病や入園（入学）式出席などを理由に年間15日間まで取得可能。
■スクールイベント休暇
└幼稚園・保育園・小学生のお子さんを持つ社員を対象に、学校行事に参加するための休暇として年間2日間まで取得可能。
■永年勤続表彰
└10年ごとに表彰。副賞として北海道旅行あり。
その他:
応募後に [email protected] 宛に履歴書を添付したメールをお送りいただくとよりスムーズに対応が可能です。※必ずメールにご自身の名前を入れてお送りいただくようお願いいたします。
雇用形態: 正社員
給与: 220,000円 - 270,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
