＼医療従事者に届く学びを自らの技術で支える／
反響がダイレクトに返るやりがいと手厚い待遇を神戸で！
超高齢化社会が進む中、
過酷な医療現場で働く看護師などの医療従事者にとって
「学びの時間の確保」は重大な課題です。
当社アステッキは、
医療系eラーニングやオンラインセミナーを通じて
医療従事者の成長を支えてきました。
今回お任せするのは、
神戸トアロード本社の自社スタジオから
配信するオンラインセミナーのテクニカル・進行管理業務です。
・＝裁量が大きい環境＝・
配信後に実施するアンケートから
視聴者の生の声を直接拾い上げ、
「次は画角をこう変えよう」
「この機材構成でトラブルを防ごう」と
自ら企画・改善を提案できます。
自分のセッティングとオペレーションが
全国の医療従事者の「質の高い学び」に直結し、
その感謝が反響として返ってくる手応えは抜群です・
今まで培ったあなたの配信ノウハウを存分に発揮できます！
自社プロダクトおよび医療メディア事業の急速な成長に伴い、オンラインセミナーの開催本数とクオリティ向上を図るため、配信技術の体制強化を決定しました。現在20代の若手スタッフ3名で運営している配信チームに、実務経験を持つ即戦力メンバーを迎え、現場の技術指導や運用改善を主導していただくコアメンバーを募集します。
神戸トアロード本社内の自社スタジオにて、医療従事者向けオンラインセミナーやライブ配信のテクニカル・進行管理全般をお任せします。
単なる配信スタッフにとどまらず、自社オウンドメディアの成長を技術と進行の力で牽引するやりがいのあるポジションです・
【具体的な業務】
・配信環境の構築（YouTube Live等の設定）
・登壇者数に合わせた機材のセッティング
・スイッチャー・音響ミキサー・配信ソフトの操作・進行オペレーション
・アンケート結果を踏まえた機材選定・配信環境の改善提案
・若手撮影スタッフの技術指導・スキル向上サポート
・撮影したセミナーの編集業務
・配信当日は講師・MC・撮影スタッフ2名のチームで進行します。
・月間稼働目安は収録・生配信あわせて8回程度です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
知見を活かし配信環境を進化させませんか？
当ポジションでは、動画編集にも携わりながら、配信技術や進行オペレーションまで幅広く担当していただきます。現在チームを支える20代の若手メンバー3名に対し、これまで培ってきた編集・配信の知識やノウハウを共有し、チーム全体のスキル向上を発揮してください。
「最新の機材構成ならこの構成がスムーズ」「配信トラブル防止のためにこのチェックリストを導入しよう」といった改善アイデアは大歓迎！現場主導で配信クオリティを高めていける面白さがあります・
【快適な自社スタジオ勤務】天候不問の環境と柔軟なシフト体制
勤務地は神戸・トアロード沿いにある本社内の自社スタジオ。冷暖房完備の快適なインドア環境で、天候に左右されず落ち着いてオペレーションに集中できます。
医療従事者向けの夜間セミナー（19時半〜21時頃）が月3〜4回発生しますが、その日は「13時〜22時」の遅出出勤となり、実働8時間におさまるよう柔軟に調整。土日祝出勤（月1回程度）が発生した場合も必ず同週内に振替休日を取得するため、週40時間労働が厳格に守られています・
医療系ライブ配信という高信頼性が求められる現場で、高度なテクニカルディレクションスキルやトラブル対応力が磨かれます。将来的には配信チームのリーダーとして、機材選定やスタジオ全体の運用設計、メンバーのマネジメントを担うポジションへキャリアアップすることが可能です・
【20代〜50代まで幅広く活躍中！配信技術を極めたい方】
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、前向きに改善提案ができる方を歓迎します！
・学歴不問
・企業・スタジオ等でのライブ配信（Zoom/YouTube Live等）の実務経験
・スイッチャー、音響ミキサー等の操作知識がある方
※いずれも経験年数3年以上
・配信体制やオペレーション改善に積極的な方
・現場経験を活かしてチームに知見共有いただける方
・機材選定や運用改善のご経験がある方
・Premiere Proを使うことができる方
・Illustrator/Photoshopを使うことができる方
正社員
試用期間中は契約社員になります
・奨学金支援金あり（年間返済額18万円の場合、全額補助）
・住宅手当（1～2.5万円）＋資格取得補助あり
＼想定年収400万〜600万円／
月給27万〜40万円＋各種手当
※スキル・経験・前職給与を考慮し決定します。
※試用期間6ヶ月あり（期間中は資格取得等各種補助および奨学金支援手当は対象外となります。その他給与・待遇に差異はありません）
※残業代は別途全額支給いたします。
あなたの負担を減らす福利厚生が充実
-
・奨学金支援手当：40歳未満対象（上限1万/月）
・年間返済額18万円の場合、全額補助・本人返済額0円
奨学金制度を利用する学生が増加する中、
社員の負担を少しでも軽減し、
業務に専念してもらうことを目的としています・
・ヘルスケアサポート
・病院・ジム・英会話等の費用：月額上限4千円
・住宅手当あり
・住宅手当あり
住宅手当：1万円/月 （40歳以上対象）
若年賃貸住宅補助手当：家賃の30％・上限2万5千円（40歳未満対象・規定あり）
8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
※夜間セミナー実施日（月3〜4回）は13：00〜22：00（実働8時間）の遅出勤務となります。
・残業は月平均1時間未満！
「プライベートが充実しているからこそ仕事に打ち込める」という理念のもと、終業1時間前の事前申請・業務調整を徹底しています。
【本社】
兵庫県神戸市中央区北長狭通3-1-15 Gビル神戸三宮3F
※転勤はありません
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
兵庫県神戸市中央区北長狭通3-1-15 Gビル神戸三宮3F
・主要都市線4駅からアクセス可能！
・JR神戸線「元町駅」より徒歩3分
・阪神 神戸高速線「元町駅」より徒歩3分
・阪急 神戸本線「神戸三宮駅」より徒歩5分
・神戸市営地下鉄「三宮駅」より徒歩5分
兵庫県神戸市中央区北長狭通3-1-15 Gビル神戸三宮3F
＼年間休日122日／※2024年度実績
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇 ・2時間休・半休制度あり！
・サポート休暇（入社より半年以内で2日）
・アニバーサリー休暇（年1日）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・奨学金支援手当：40歳未満対象（上限1万/月）
・年間返済額18万円の場合、全額補助・本人返済額0円
奨学金制度を利用する学生が増加する中、
社員の負担を少しでも軽減し、
業務に専念してもらうことを目的としています・
・キャリアアップサポート（3千～1万円/月）
・資格取得補助：年間上限1万円 ※事業所が認める資格に限る
・資格更新補助：年間上限5千円 ※事業所が認める資格に限る
・研修費補助：1年に2回まで、1回の参加費用上限1万円
・書籍購入費補助：年間上限1万円
・ヘルスケアサポート
・病院・ジム・英会話等の費用：月上限4千円
・住宅手当あり
住宅手当：1万円/月 （40歳以上対象）
若年賃貸住宅補助手当：家賃の30％・上限2万5千円（40歳未満対象・規定あり）
・昇給年1回
・賞与年2回（6月・12月）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・健康診断（年1回/勤続6か月以上）
・子育て補助：子1人につき5千円/月
・事務所内フリードリンク
・服装自由
・敷地内禁煙
産休・育休の取得実績があり、ライフイベントと両立しながら長く活躍できる環境です。子1人につき月5,000円の「子育て補助」など、復帰後のサポート体制も整っており、働きやすさを実感していただけます。
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
【実質負担ゼロも！】若手を支える独自の奨学金支援＆住宅手当・
社員の生活基盤と成長に本気で向き合う当社では、他社にはない充実した手当を用意しています。40歳未満で日本学生支援機構の奨学金を返済している社員には「奨学金支援手当」として月額最大1万円を支給。年間返済額によっては実質的な本人負担が0円になっている社員もいます！
さらに40歳未満向けの「若年賃貸住宅補助手当（家賃30%補助）」や、ジム・英会話・病院等の利用費用を補助する制度など、手厚いサポートで安心して長く働ける環境で・
【残業ほぼゼロの秘密】終業1時間前の申請ルールと業務調整
「プライベートが充実しているからこそ仕事に打ち込める」という理念のもと、当社では残業を完全事前申請制にしています。終業1時間前に上司へ申請する際、上司自らが「今日やるべきか」「明日に回せないか」「他メンバーで手伝えないか」と業務調整を実施。全社平均の残業時間は月1時間未満、現場ではほぼ0時間を実現しています。
神戸に拠点を置く同社は、資格更新アプリ『ココシンク』や自社SaaS『OFFICE DOCK』などの多角的な事業を展開し、急成長を遂げている。取材を通じて強く印象に残ったのは、自社内の現場課題から生まれた画期的な自社プロダクトの魅力と、社員の生活を本気で支える企業姿勢だ。経営陣との距離が近く、自らのアイデアをダイレクトに事業へ反映できる環境は、成長実感を得たい求職者にとって極めて魅力的と言える。
また、残業ほぼゼロの徹底管理をはじめ、ライフステージに寄り添う手厚い手当は、社員の熱量を最大化しようとする誠実な理念がひしひしと伝わってきた。こうした取り組みが「健康経営優良法人」や「えるぼし」認定と、外部の組織にも評価されているのだと感じた。単なる働きやすさにとどまらず、プロダクトの将来性と組織づくりに関われるやりがいに満ちており、更なる飛躍に挑戦したい方に自信を持ってお勧めしたい一社である。
＜会社概要＞
アステッキホールディングス株式会社
・教育システム開発・医療系メディア事業・教材開発/販売
＼外部からもお墨付きの働きやすい環境／
-
・「えるぼし認定」
厚労省より、女性活躍推進企業として、
最高位である「3段階目」を取得しております。
・「健康経営優良法人2025認定」
日本健康会議より、
特に優良な健康経営をしている法人として認定されております。
・「ミモザ企業認定」
兵庫県と神戸市が共同で令和創設した制度であり、
女性活躍推進企業として認定されております。
・「ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定」
ワークライフバランスの推進に取り組み、
一定の成果があった企業として認定されています。
平成22年10月 （法人登記：平成27年1月15日）
26名
1,000万円
代表取締役社長 岩谷嘉仁
アステッキホールディングス株式会社 https：//www.astick0115.com/
クリエイティブスキルアップ支援制度あり
ベテランクリエイターが在籍
バイク通勤可
自転車通勤可
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
学歴不問
BtoCサービス
BtoBサービス
女性マネージャーが在籍
平均年齢30代
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
20代で管理職登用あり
女性社員5割以上
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
