人事担当【大阪】プライム上場/洋上風力発電に挑むグローバル大手インフラ企業
正社員/完全週休2日/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
人事担当【大阪】プライム上場/洋上風力発電に挑むグローバル大手インフラ企業
【仕事内容】
【配属先部門の担う役割】
人事(入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用)並びに労務管理等の円滑な遂行
【具体的には…】
全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当していただきます。
人事異動に係る各種手続き、労務(勤怠管理等)、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。
【仕事の進め方】
各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
出張:当面なし(但し、研修や海外市場調査による出張の可能性あり)
【事業の目指す姿】
今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指します。
【本ポジションの魅力ややりがい】
全社員に関わる人事という立場で、自発的に発言や行動をすることにより、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
業務管理本部 人事部 人事グループ:14名
20代が中心の活気あふれる組織です。
主に基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども行っていただきます(例:Excelを用いた業務効率の改善等)。
将来的には採用や社員教育等まで幅を広げ、人事部として担う業務を横断的に行っていただきたいと考えています。
【応募資格】
【必須要件】
・人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験
・事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験
【募集背景】
業務効率の改善や向上を目指し、新たなツールや仕組み等を取り入れ、より良い組織運営を行うための増員。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制適用外となります。詳細は「勤務時間欄」を参照ください。
【勤務地】
大阪府
本社:大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
アクセス:OsakaMetro中央線コスモスクエア駅
※コスモスクエア駅〜本社間は無料のシャトルバス有
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり 転勤は当面想定していません。
- リモートワークあり(出社あり、週1〜3日リモートOK)
業務進捗や部署により異なります
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩50分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
08:45〜17:35(実働8時間・休憩50分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
試用期間中はフレックス適応対象外です。
【給与】
515万円〜900万円
月給制 基本給295000円〜管理職採用の場合900万〜
残業代全額支給
産休・育休手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
ご年齢・ご経験によっては上記の範囲内ではありません
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
慶弔休暇/メーデー/リフレッシュ休暇/年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数を付与。入社翌年度の4月1日に新たに22日付与※平均取得日数:16.0日
【福利厚生・待遇】
定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで)/退職金(確定拠出年金:入社月から積立を行う・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当(入社日から1年経過した月から支払う)持株会/診療所/育休取得(2024年度実績):男性96.6%女性100%
