仕事内容:
＼大型プラント設備の機械設計（2D CAD）／
大手インフラ設備メーカーの生産技術部門にて、以下の業務をお任せします。
・機械設計・構造検討（AutoCAD使用）
大型鋳造機、加工機、周辺設備の新規・改造設計
設備全体のレイアウト検討・構造設計
・プロジェクトマネジメント・仕様検討
設備の仕様検討および見積り発注
工事監理から試運転・立ち上げまでの一連業務
・現場連携・運用サポート
現場作業者と連携した仕様検討・寸法測定・不具合対応
【この求人のポイント】
・国内でも数少ない大口径プラント設備の設計に携われる
市場に流通していない特殊仕様の設備を内製設計。汎用機の部品設計では得られない「設備一式を組み立てる」貴重な経験を積めます。
・上流から立ち上げまで一気通貫で担当できる
仕様検討から工事監理、試運転まで一連で担当するため、設備エンジニアとしてのフルスコープな経験が身につきます。
・長期プロジェクトで腰を据えて働ける
改修プロジェクトは複数年にわたることも多く、じっくりと設備を作り込める環境です。これまでの設計経験を長く活かせます。
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【会社について】
◎株式会社Questia（クエスティア）
- 2026年3月に「DNクエスト」から社名変更。
- 「技術への探求心（QUEST）」という想いを継承し、そこに技術と人が集まる「場所・基盤（-IA）」でありたいという願いが込められている。
どこまでも技術を探求したい、正解を出して終わりではなく、技術を深く研ぎ澄まし続けたい。そのようなエンジニアが集まるQuestiaで、あなたの新たなキャリアを始めてみませんか。
業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務
アピールポイント:
◇スキルに見合う高水準の待遇◇
基本給に加え、配属期間中の業務手当（月2万円）や住宅手当、単身赴任手当など各種手当が充実。これまでの設計実績に応じた確かな待遇でお応えします。
◇土日祝休み＆長期プロジェクトで安定◇
土日祝休み（企業カレンダーによる）で夏季・年末年始の長期休暇もあり、7～9月初旬は暑熱対策として4勤2休を導入。社会インフラを支える大手メーカーで、腰を据えて長期的にキャリアを形成できます。
★★ここがポイント！★★
・口径2m超の大口径プラント設備一式を一気通貫で設計する面白さ
・仕様検討〜見積り発注・工事監理・立ち上げまで上流工程から関われる大きなやりがい
・社会インフラを支える大手設備メーカー内で、一生モノの大型設備設計スキルを磨き長く活躍できる環境
求める人材:
- 2D CAD（AutoCAD）による機械設計経験（図面作成から修正まで一通り対応可能な方）
- 大型設備・生産設備の全体設計経験（部品設計のみではなく、設備全体のレイアウトや構造設計・検討ができる方）
- 現場作業者と連携した仕様検討の経験・スキル
【歓迎条件】
- 鋳造・加工設備の設計経験
- 食品製造設備等の大型設備設計経験（業界問わず）
- 設備の安全性・メンテナンス性を考慮した設計ができる方
- 生産技術の実務経験
- 設備立ち上げ・試運転の経験
勤務時間・曜日:
8:00〜16:30（休憩45分：12:00〜12:45）
※7月〜9月初旬は暑熱対策として4勤2休の勤務体系※
休暇・休日:
【各種休暇制度あり】
＼年間休日123日！／
◆土日祝休み
◆長期休暇（夏期休暇・年末年始）
◆有給休暇
◆特別休暇（慶弔休暇）
勤務地:
・冷暖房完備
・原則屋内禁煙、喫煙所あり
アクセス:
阪神本線沿線／最寄り駅から社バス送迎あり（自転車・自動二輪・車通勤も相談可）
給与:
基本給：335,600円
【年収例モデル】
■520万円｜経験3年（基礎を身につけ、一通りの業務に対応できる方）
■532万円｜経験5年（業務を一人称で完結できる方）
■592万円｜経験10年（後輩の技術指導や、プロジェクトリーダーを任せられる方）
待遇・福利厚生:
【給与・手当】基本給以外も充実の支給内容
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 各種手当（毎月の収入をバックアップ）
- 業務手当： 月20,000円（配属期間中、毎月支給、基本給に含む）
- 住宅手当： 月10,000円～25,000円（単身・扶養により変動）
- 時間外手当： 全額支給（割増率25％～）
- 役職手当： 月10,000円（リーダー職など）
- 交替勤務手当： 勤務シフトに応じて支給
- 単身赴任手当： 月25,000円～50,000円
- 通勤交通費
- 公共交通機関： 全額支給（1ヶ月定期代）
- 車通勤： ガソリン代支給（例：片道20kmの場合、月額16,000円支給）
【福利厚生・安心の制度】
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 資格取得支援制度（キャリアアップを会社が応援）
- 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり）
- 定期健康診断（年1回）
その他:
【選べる住まい制度】新生活のスタートを全面サポート！
ライフスタイルに合わせて、2つのサポートから選択可能です。
＼パターン1：借り上げ社宅制度（会社契約）／
- 初期費用0円： 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担
- 家賃50％補助： 毎月の家賃の半分を会社が補助（※上限あり）
- 物件が選べる： 「家具家電付き」や「広めの一般物件」など、希望に応じた物件を会社が借ります
※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方。
＼パターン2：住宅手当制度（個人契約）／
- 好きな場所に住める： ご自身で契約したお好きな住まいでOK
- 手当を毎月支給： 住宅手当として月10,000円〜25,000円を支給
【共通の嬉しいサポート】
どちらの制度を選んでも、以下のサポートが適用されます！
- 引越し費用は会社負担： 転居にかかるコストを抑えて新生活を始められます。
- 帰省旅費の全額支給： 単身赴任の方は、月1回の帰省費用（実費）を会社が全額負担します。
雇用形態: 正社員
給与: 335,600円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
