事業所名
シャカイフクシホウジン トオトウミコウセイエン トクベ
ツヨウゴロウジンホーム エンシュウノソノ
社会福祉法人 遠江厚生園
特別養護老人ホーム 遠州の園
事業内容
特別養護老人ホーム、在宅サービス（通所介護・短期入所・訪問介
護）の他、居宅介護支援事業所のケアマネによりサービス計画作成
等の事業運営。磐田地区で最初に開設した老舗の高齢者福祉施設
会社の特長
より質の高いサービスを提供できるよう日々努力、職員は年間休日
１２１日、各種資格取得助成金制度や時間単位の有給休暇取得、育
休明けの週４日や短時間勤務、定年６５歳など働きやすい制度充実
ホームページ
https://www.tohtoumi-kouseien.or.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
・施設入居者の介護
個別ケア、食事、入浴、排泄の介護、その他日常生活の介護全般
・日々の余暇活動の援助、行事企画運営
（散歩、外出付き添い、レクリエーション）
・入居者の記録等入力、他部署との連携
・委員会、研修会、会議出席 【変更の範囲：変更なし】
※丁寧な指導を行い、経験や業務の習得状況に合わせて進めていきます。
※煩雑な業務や長時間の会議はなし！効率の良い人員配置が特長です。
※チームで業務を行うので、特定の個人に負担が偏ることはありません。
あれば尚可
介護福祉士、社会福祉士 等
無資格でも大丈夫です。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒438-0002
静岡県磐田市大久保５２２－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
特殊業務手当 21,000円
処遇改善手当 5,800円
特殊業務手当 21,000円
処遇改善手当 5,800円
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
13時00分〜22時00分
就業時間３
21時45分〜7時15分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月１０日休日
誕生日月にプラス１日 で１２１日
ローテーション勤務です。
課係名、役職名
法人本部
担当者（カタカナ）
スズキユミコ
担当者
鈴木由美子
ＦＡＸ
0538-38-1559
Ｅメール
・ご入居者様には、認知症や身体が動きにくくなっても自分らしく
暮らせるように、自由な雰囲気で過ごしていただいています。
・個人のの尊厳を尊重して、施設での生活をサポートしています。
最適なケアが出来るように定期的な研修や職種の壁を越えた意見交
換を実施しています。
・給与は、評価制度を取り入れています。頑張った方が頑張った分
評価されます。・休憩時間は、就業時間（３）の場合９０分です。
・くるみん認定事業所です。
・働く人にやさしい施設です。 ・試用期間：最長６ヶ月
・時間単位での有給取得・資格取得助成制度・短時間正職員制度・
特別休暇（慶弔休暇）等福利厚生も充実しています。
・残業時間も少なくプライベートも充実しています。年間休日
１２１日に加えて、有給休暇の取得率も高いです。
・将来的には、本人希望により他の職種への配置転換も可能です
・夜勤手当あり １回５，０００円（月４～５回程度）
５回目は８，０００円です
・住宅手当あり ２３，０００円／月（本人借上げの場合）
・その他勤務先：特別養護老人ホーム 第二遠州の園
（磐田市鮫島１８０４－１）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.4年
従業員の平均年齢（参考値）
46.8歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.8年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
法人研修、防災、排泄、感染対策、口腔ケア、リスク、身体拘束廃止、
給食、事例発表等、階層別研修（新採、中堅、中間管理職、管理職）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得補助制度（社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・社
会福祉主事等）／受験料・登録料等の補助、受験日等の休暇付与
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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