三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（MUIT）の開発メンバーとして、MUFGグループの一員であるエム・ユー・フロンティア債権回収株式会社の基幹業務を支えるシステムの企画・開発・保守、およびプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。
業務知識や技術スキルについて、当社社員はもちろん、エム・ユー・フロンティアの社員やビジネスパートナーのメンバーから学びながらスキルアップすることが出来る職場となっています。
着任直後はMUITの立場で受託された開発業務を行うことが求められますが、数年後にはエム・ユー・フロンティアに出向し業務側、発注側として活躍していただくことも期待しています。
また、顧客であるエム・ユー・フロンティア債権回収は残業が少ない社風であり、良好なワークライフバランスを保ちやすい環境であることも魅力の一つです。
一緒に学びながら、金融システムエンジニアとしてのキャリアを築いていきませんか。
（雇入れ直後）
担当するシステムの案件について、上流工程から下流工程（企画、要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで担当いただき、一気通貫でプロジェクトを牽引していただきます。
（変更の範囲）
会社の定める業務
配属当初は開発チームのメンバーとして、経験を積んだ後、担当するシステムのラインリーダーを担う立場で、各種案件を推進していただきます。
サービサーシステム部
エム・ユー・フロンティア債権回収のシステム企画部をサポートし、システムの企画・開発・保守を遂行する部署。
社員15名、協力会社9名
・エム・ユー・フロンティア債権回収のシステム企画部社員
・当部に所属し開発業務を担っているビジネスパートナーのメンバー
エム・ユー・フロンティア債権回収にて下記のような案件を担当いただく想定です。
・基幹業務システムの機能改善
債権回収業務を担う基幹システムについて、業務の変化やユーザーの改善要望を受けて機能を改善する案件に対応し、システムの機能改善を行う。
・新たな業務開始に伴うシステムへの新機能開発
新規に委託先から業務を受託する等で、既存のシステム機能では対応できない債権種別等が選定されるケースがあるため、業務ユーザと協議して必要な
システムの機能要件を確認・設計しながら、新しい機能をシステムに構築する。
・エム・ユー・フロンティア債権回収、システム企画部での勤務となるため、開発案件について自身で企画、提案を行うことも可能。
開発業務についても要件定義から、設計、実装、テスト、リリースまで多くの役割を担当する機会があります。
自身の裁量でシステムの開発を主導することが出来、システム開発業務のほぼ全ての工程で役割をこなすチャンスがあるので、万遍なくシステム開発スキルの向上を
得る機会があり、得意分野のスキル向上を目指したり、未経験分野についての知見を得ることが出来ます。
・フロンティアが行う債権回収業務だけでなく、銀行をはじめとしたMUFGグループの各社のシステムに触れる機会もあるため、広範に金融業務の知識を得ることが出来る。
また、当初所属する部署でスキルを磨いた後、異動によって銀行をはじめMUFGグループの各社のシステム担当として様々な業務、スキルを習得することも可能です。
・当社では現在、全社的な開発生産性向上をキーとしてAI（生成AI含む）の本格導入を進行中。
当部においても単なるAIツールの導入に留まらず、開発業務プロセスの生産性向上及び効率化を目指す施策に取り組んでます。
入社後は、ご自身の専門業務に加え、AIを活用した「業務の自動化・高度化」の推進役として活躍することも可能です。
開発担当として一通りの開発スキルを身に着けた後は、ご希望やスキル特性に応じて多様な分野で活躍することが可能です。
キャリアパスの例
・各開発・保守案件をリードして推進するシステムエンジニア
・チームの管理や案件の推進を担当するPMエキスパート
・開発スキル、技術力で価値を提供するITスペシャリスト
・不明点を調査したり周りに聞く等して、自発的にスキルアップに取り組める方
・将来的に銀行リテール部門をはじめ客先（各金融機関）と多岐に渡る相手とのコミュニケーションが図れる方
・「MUIT Youtube（Youtubeチャンネル）」もぜひご覧ください！
システムエンジニア（サービサーシステム部）
正社員
年収
802万円 〜 1069万円
【基本給】397,000～489,000円
※うち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。
（雇入れ直後）
原則在宅勤務ではなく出社勤務となりますが、2026年度から出向社員及びビジネスパートナーへの在宅勤務適用範囲の拡大を計画中。
（変更の範囲）
会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）
8:40～17:10
（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。
7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00
【年金】企業年金
【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか
【必須（MUST）】
＜経験＞
システム開発業務の経験
＜スキル・知識＞
・関係者と円滑に仕事を進めるためのコミュニケーション能力
【歓迎（WANT）】
＜経験＞
・預金為替、債権回収業務システムの開発経験
＜スキル・知識＞
・下記に関する技術要素知識
VB、Windows、Linux、JP/1、C#、Oracle、Java、Office系（特にExcel）
・融資貸付ローン利息計算や口座振替などの預金為替業務から債権回収業務に関する銀行業務知識
＜資格＞
・情報処理技術者試験
【諸手当】
・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による）
【昇給】
年1回（職務・能力に応じて見直し）
【賞与】
年2回（6月、12月）
【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか
【試用期間】
正社員（無期雇用）
※試用期間：有 6ヶ月試用期間中の勤務条件（変更無）
【服装規定】
なし
【社員食堂】
なし
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
181百万円（三菱UFJ銀行85.5％、MUFG14.5％）
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
正規雇用労働者の中途採用比率
2022年度 24％
2023年度 50％
2024年度 59％
公表日・2025年7月10日
・2018年「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得
・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として2016年9月「えるぼしマーク」認定を取得
・「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす
https://www.it.mufg.jp/recruiting/career/
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