保育士の仕事をそろそろ再開したいけど、ちょっと不安。
そんなあなたにぴったりの職場です。
アットホームな職場で楽しく働きましょう！
【会社について】
学校法人牧落八幡学園が運営する 牧落幼稚園は、幼保連携型認定こども園として0～5歳の一貫教育を行っています。
【仕事内容】
0歳児から5歳児までの子どもたちと関わり、生活や遊びを通じて成長を支えるお仕事です。
・園児の登降園対応や日々の保育
・行事や季節の活動の企画・実施
・保護者とのコミュニケーションや連絡帳記入 など
前職では「残業続きでクタクタだった」という先生も、ここでは定時で退勤できる毎日に驚かれます。
理由は「こどもファースト」だから。
たとえば行事で、先生が頑張って制作物作りに取り組み、先生の作品展示会になってしまうケースはありませんか？
当園では、「行事はこうでなければならない」という従来の固定観念にとらわれず、こどもが主役としてどう輝くかをシンプルに考えます。
新卒で入った先生も多く在籍しているので、経験者には“よき先輩”として若手を支えていただく場面も。
あなたのこれまでの経験を活かして、子どもたちだけでなく後輩の成長を見守る存在になっていただければ嬉しいです。
【入社後の仕事】
今年度はサポートの仕事をメインに徐々に慣れていただき、来年度以降は担任などを受け持っていただきます。
【当園で働く魅力】
■残業ほぼなし！
定時アップが原則。
持ち帰り残業もなし。
年3回の大きな行事があるときに10時間程度の残業があるだけ。
「先輩が帰るまで帰れない…」などの悪しき伝統はありませんし、残業が続くなら「どうしたの？」と声を掛け合う職場です。
■我が子も大切にできる！
園の子はもちろん、園で働く皆さんの子どもも大切。
誰しも自分の子の行事に参加したいですよね。
「先生の代わりはいても親の代わりはいない」という考えのもと、男女問わず育休をしっかり取得でき、子どもの行事にも参加できるようにメンバー同士でサポートしています。
有給休暇の取得率は６０～１００％です。
■アイデアを活かせる！
20代、30代の先生が中心だから、「今まではこうだった」が少ない職場です。
子どもたちのためになることなら「やってみたい！」を大歓迎。自由に提案できる風土です。
【先輩社員インタビュー】
〇30代・男性・勤続4年
1．前職で転職を考えたきっかけは？
残業が多く、休日にも参加必須のイベントがあったこと。
また、経営陣との考え方に合わない部分もありました。
2．転職後、その課題はどの程度解決できましたか？
すべて解決しました。
3．入社後に戸惑ったことと、その克服方法を教えてください。
前職とやり方が違う点はありましたが、先輩に相談したり、実際に経験を積む中で解決しました。
4．仕事にやりがいを感じるのはどんなときですか？
自分が考えた保育活動を子どもたちが楽しんでくれたときや、子どもの成長を感じたときです。
5．「この会社の社風っていいな」と感じた出来事はありますか？
男性（私も含め）でも育休が取れることや、体調不良の際に先生同士でフォローし合えるところ。
また、職員同士や理事長との距離が近く、相談しやすい雰囲気も魅力です。
6．応募を考えている方へ、当園の魅力を一言で伝えるなら？
持ち帰りの仕事がなく、職員みんなが明るく優しい職場です。
〇30代・女性・勤続6年
1．前職で転職を考えたきっかけは？
仕事量が多く、上司に細かく管理されて思うような保育ができなかったためです。
2．転職後、その課題はどの程度解決できましたか？
仕事量は適切で、保育もある程度自由に行うことができています。
3．入社後に戸惑ったことと、その克服方法を教えてください。
人間関係づくりや園のやり方を覚えるのに苦労しましたが、周りの先生に相談しながら少しずつ慣れていきました。
4．仕事にやりがいを感じるのはどんなときですか？
毎日の学びや経験を通して、子どもたちの成長を実感できるときです。
5．今後チャレンジしたいこと、成し遂げたいことはありますか？
「面白そう！」と思える保育を見つけて、どんどん実践していきたいです。
6．「この会社の社風っていいな」と感じた出来事はありますか？
職員同士の人間関係がとても良く、雰囲気が明るいところです。
7．応募を考えている方へ、当園の魅力を一言で伝えるなら？
自分のやりたい保育に挑戦できる環境です。
〇50代・女性・勤続6か月
1．入社後に戸惑ったことと、その克服方法を教えてください。
雰囲気や環境、園の保育スタンスが自分に合うか不安でしたが、毎日過ごすうちに少しずつ理解し、慣れてきました。
2．仕事にやりがいを感じるのはどんなときですか？
子ども一人ひとりに合った関わり方を試していく中で、「この接し方が合っている」と感じられたときです。
3．今後チャレンジしたいこと、成し遂げたいことはありますか？
子どもたちの普段の遊びから発展させ、子ども自身が話し合って考えながら活動を進めるような保育をしてみたいです。
4．「この会社の社風っていいな」と感じた出来事はありますか？
「絶対こうしなければならない」という決まりがなく、子どもたちの想いや意思を大切にしているところです。
5．応募を考えている方へ、当園の魅力を一言で伝えるなら？
のびのびと子どもたちと過ごせて、自分のアイデアをどんどん試せる環境です。
わからないことがあっても、優しくフォローしてくれる先生がたくさんいます。
幼稚園教諭、保育士資格取得者
資格取得希望の方もご相談ください
平均所定労働時間：163.33時間/月
●教育課程（3歳～5歳児）
（担任）
８：１５～１７：００（休憩４５分）
（担任以外）
７：３０～１９：００の間のシフト制（実働８時間）
●保育課程（0歳～2歳）
７：３０～１８：３０の間（実働８時間）
●その他
土曜日は年間６回程度出勤日があります。（シフト制・行事）
担任・フリー等配置により勤務時間が異なります。
残業は月に10時間以下
就労期間：期間の定めなし
年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇12/28～1/3
勤務先名: 認定こども園 牧落幼稚園
車・バイク通勤可能（要相談）
阪急箕面線 「牧落駅」より徒歩約5分
月給 230,000円 ～ 240,000円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
【諸手当】
基本給
職務手当
調整手当
処遇改善
通勤手当
賞与制度
退職金制度
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）2ヶ月～3ヶ月分
退職金制度あり
職員も給食が注文できます
退職金制度あり
室内禁煙
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP１ 応募後は担当より電話かメールにてご連絡
STEP２ 面接
STEP３ 結果のご連絡、勤務開始日の調整
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。
在職中の方もご相談ください。
職場見学も随時実施しています！
大阪府箕面市牧落2丁目12-41
事務長 北島
応募受付先電話番号：072-722-2855
大きな木陰ができる園庭で、子ども達は四季の変化を感じながら身体を精一杯動かす喜びや楽しさを体験しています。
その中で自分の行動に自信をもち、自らを律する力を育てたり、共に生きる仲間への思いやりや、まわりへ積極的に働きかける力を育てます。
年間計画にそって、さまざまな活動に取り組み、常に挑戦する意欲を大切にしています。
箕面市との幼保連携事業として保育園を併設し、0～5歳の一貫教育をしています。
先生たちが楽しいから子どもたちも楽しい
牧落幼稚園のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
園長の北島愛子です。私は令和5年から園長を務めていますが、特別立派な経歴があるわけではなく、元はどこにでもいるような“ふつうのお母さん”です。
だからこそ、先生方と同じ目線で一緒に園をつくっていきたいと考えています。
私が大切にしているのは「先生たちが毎日気持ちよく過ごせること」。
先生が楽しく働いていれば、子どもたちも自然と楽しくなりますし、逆に先生がつらそうだと、子どもも敏感に感じ取ってしまいますよね。
「先生たちが楽しいから子どもたちも楽しい」──そんな園でありたいと願い、先生たちを温かく見守るのが私の仕事と思っています。
安心して長く働ける職場
こども園で働く先生の中には、子育てやご家族の介護との両立に悩む方もいらっしゃると思います。
妊娠や出産を機に仕事を手放す先生もいますが、それはとてももったいないことだと思っています。
預かっている子どもたちはもちろん大切ですが、働く先生のお子さんも同じくらい大切です。
先生の代わりはいても、親の代わりはいません。
だからこそ、育休をしっかり取れる体制や、お子さんの学校行事に安心して参加できる環境を整えています。
「せっかく好きで始めたこの仕事を、ずっと好きでいてほしい」──そんな思いで、みんなで支え合える園づくりをしています。
園の特徴
牧落幼稚園は1951年6月に創立した、歴史ある幼稚園です。
平成27年度には牧落幼稚園と牧落たちばな保育園がひとつになり、「幼保連携型認定こども園 牧落幼稚園」として新たにスタートしました。
八幡大神宮に隣接する園庭には大きな木々があり、四季の移ろいを感じながら子どもたちはのびのびと遊んでいます。
【教育・保育方針】
自然の中で仲間と共に思いきり遊ぶことで、生きる力の基礎を育てます。
【目標とする子どもの姿】
・たくましく生き生きと遊ぶ子ども
・やさしく思いやりのある子ども
・よく見て考え、工夫する子ども
・主体的に取り組み、最後までやりぬく子ども
・心豊かに感じ、のびのびと表現する子ども
お仕事No：保育教諭
