リハラボ訪問看護リハビリステーション町田店：看護師（訪問看護/リーダー候補）/正社員（日勤常勤）
【リーダー候補募集】訪問看護＋マネジメントにも挑戦したい方歓迎！入社祝い金15万円支給☆年間休日120日！土日定休◎時短勤務や時間単位有給制度も導入♪【町田市、町田駅、訪問看護師（リーダー候補）、正職員】
職種
看護師（訪問看護/リーダー候補）
所在地
〒194-0015 東京都町田市金森東1-11-45
給与
月給40万円～45万円
※月給には職能給0円～5万円を含む
※経験・能力により異なる
※別途、諸手当あり
【リーダー候補募集】訪問看護＋マネジメントにも挑戦したい方歓迎！入社祝い金15万円支給☆年間休日120日！土日定休◎時短勤務や時間単位有給制度も導入♪【町田市、町田駅、訪問看護師（リーダー候補）、正職員】
ご質問や職場見学、お試しの同行訪問からでも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください。
職種
看護師（訪問看護/リーダー候補）
仕事内容・PR
＜仕事内容＞
◎訪問看護ステーションにおける看護業務および、リーダー候補・主任候補としてチーム運営に関わる業務をお任せします。
◎まずは訪問看護師として現場業務を経験していただき、将来的にはスタッフ育成やステーション運営にも携わっていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・利用者さま宅への訪問看護業務
・バイタルチェック、病状観察
・点滴、カテーテル管理などの医療処置
・服薬管理、療養上のアドバイス
・ターミナルケア、緩和ケア
・ご家族への相談支援
・ケアマネジャー、医療機関との連携
＜リーダー・主任候補としての業務＞
・後輩スタッフへの指導、育成
・新人スタッフの教育、同行訪問
・訪問スケジュールや業務調整
・カンファレンスの運営サポート
・サービス品質向上に向けた取り組み
・管理者の補佐業務
・チームマネジメント業務
※訪問エリアは町田市・相模原市が中心です
※訪問件数は1日4～5件程度です
※訪問には社用車を使用します（自家用車での訪問も可／別途手当支給）
※記録はスマートフォン・PCを使用します
※オンコールは常勤看護師で分担して対応しています
＜この求人のポイント＞
★現場経験を活かしてキャリアアップできる
「訪問看護の経験を活かして後輩育成に携わりたい」「将来的には管理者を目指したい」という方を歓迎します。
★マネジメント経験は不問
主任やリーダーの経験がない方も応募可能です。段階的に育成していきますので、管理職未経験の方も安心してスタートできます。
★教育・サポート体制が充実
入職後は同行訪問やOJTを実施。経験やスキルに応じて丁寧にフォローします。社内勉強会や症例検討会、外部研修への参加機会もあり、継続してスキルアップできる環境です。
★働きやすさも大切にしています
・年間休日120日
・社用車通勤可（規程あり）
・育児休暇取得実績多数（男性スタッフの取得実績あり）
・子育てと仕事の両立を積極的に支援
・オンコールの相談可能
＜キャリアパス＞
主任候補・リーダー候補としてご入職いただき、将来的には副管理者、管理者など、ステーション運営を担うポジションへのステップアップも可能です。
※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正社員（日勤常勤）
契約期間
雇用期間の定めなし
月給40万円～45万円
※月給には職能給0円～5万円を含む
※経験・能力により異なる
※別途、諸手当あり
8:30～17:30（休憩60分）
※残業ほぼなし！
※時短勤務・時間単位有給あり！ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。
昇給あり
オンコール手当（平日2000円、休日6000円）
※オンコール対応が難しい方はご相談ください
緊急訪問手当（5000円/回）
エンゼルケア手当（6500円/回）
交通費支給（規定による、上限2万6000円）
社会保険完備
制服貸与
教育制度（OJT・外部研修への参加・社内勉強会・症例検討・同行訪問）
研修費補助制度
退職金制度あり（勤続4年以上）
車通勤OK（事業所近隣の駐車場代として9000円/月とガソリン代を補助）
電動自転車貸与
社用車貸与（オンコール対応者は通勤利用OK/自宅近隣の駐車場は会社負担）
自家用車での訪問もOK（手当支給/規程あり）
試用期間3ヶ月（同条件）
年間休日120日
・月10日休み（土日定休＋その他）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
※上記120日の範囲内で、土日以外の休みはご自身で調整可能です
※有給休暇は別途支給（法定通り、消化率ほぼ100％）
看護師、普通自動車運転免許（AT限定可）
屋内禁煙
Q.これまでのご経歴を教えてください。
病院で10年間（内科・外科）、介護施設で10年間勤務し、その後、訪問看護に携わって6年になります。幅広い現場経験を活かしながら、利用者さま一人ひとりに寄り添った看護を実践しています。
Q.入職したきっかけを教えてください。
看護師としてさらに職域を広げたいと考えたことがきっかけです。また、自身が保有しているアロマセラピストの資格も活かせる環境だと感じ、入職を決めました。
Q.職場の魅力を教えてください。
リハビリ分野に強みを持ち、多職種が密に連携しながら利用者さまを支えている点が魅力です。地域に根差したサービスを提供しており、スタッフ同士が気軽に相談できる心理的安全性の高い組織文化も大きな特徴です。
Q.未経験でも大丈夫ですか？
はい。訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な同行訪問や実地指導を行っています。成長状況を確認できるチェックリストを活用し、一人ひとりの習熟度に合わせて担当ケースを調整。定期面談も実施し、業務面だけでなくメンタル面のサポートも行っています。
私たちは、看護・リハビリ・事務の各部門が一体となった「統合型チーム」を目指しています。スタッフが安心して働き続けられる環境を整え、地域の皆さまから選ばれ続ける訪問看護ステーションをつくっていきたいと考えています。
技術や経験だけでなく、「誠実さ」や「チームワーク」を大切にできる方を歓迎します。わからないことをそのままにせず、利用者さまの生活に寄り添いながら、仲間と協力して成長していける方と一緒に働きたいと考えています。
リハラボ町田では、訪問看護が初めての方でも安心して働ける教育体制を整えています。看護師・リハビリスタッフが連携しながら、チームで利用者さまを支える環境があるため、子育てや家庭と両立しながら働きたい方にも最適です。
「人を大切にする職場で成長したい」「地域医療に貢献したい」という想いをお持ちの方をお待ちしています。
＜職場紹介＞
2018年12月に開設した、町田市金森東にある訪問看護リハビリステーションです。
スタッフ一人ひとりの「やってみたい」という想いを大切にしており、新しい取り組みやアイデアを積極的に取り入れる風土があります。多職種が連携しながら、日々刺激を受けられる環境です。
「在宅看護に興味がある」「利用者さまにじっくり寄り添いたい」「チームで協力しながら働きたい」という方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？
＜事業所情報＞
・スタッフ数：19名（看護師7名、PT5名、OT3名、ST2名、事務2名）
・看護師年齢層：30代～50代が中心
・訪問手段：自動車または原付バイク
・訪問件数：1日平均4～5件
・記録方法：スマートフォン・パソコンを使用
・オンコール：あり（交代制／月平均6～7回程度）
※オンコールは電話対応が中心です。
＜子育てとの両立を応援しています＞
直近1年間の育児休暇取得実績
・女性：3名（取得率100％）
・男性：3名（取得率60％／最長2ヶ月取得実績あり）
会社として産前産後休暇・育児休業の取得を積極的に推進しており、男性スタッフの取得実績も増えています。ライフステージが変化しても、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
■教育体制・研修制度について
入職後は、ご経験やスキルに応じた研修を業務時間内に実施します。訪問看護が未経験の方やブランクのある方も、安心してスタートできる体制を整えています。
■入職時研修
・入職時よりプリセプターを1名配置し、業務上の疑問や不安をしっかりサポートします。
・同行訪問を通じて十分に経験を積んでいただき、安心して訪問デビューできるよう支援します。
■院内研修・勉強会
・月1回の症例検討会を実施
・パーキンソン病、栄養管理、アロマなど、さまざまなテーマの勉強会を開催
■スキルアップ支援
・外部研修会への参加も積極的に支援しています。
継続的に学びながら、専門性を高めていける環境です。
お電話もしくはこちらの求人よりWEBエントリーいただいた方を対象に、入職祝い金15万円を支給いたします（規程あり）。
03-5913-7343
以下の代表番号までおかけください
月曜～金曜 8:30～17:30
※上記以外のお時間はエントリーフォームよりお問合せください
施設名
リハラボ訪問看護リハビリステーション町田店
所在地
〒194-0015 東京都町田市金森東1-11-45
JR横浜線「町田駅」より徒歩14分 ※車通勤OK
https://rehalabo.co.jp/
https://www.instagram.com/rehalabomachida/
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