所在地
〒791-1201
愛媛県上浮穴郡久万高原町久万２６５番地３
会社の特長
町の林業の中核を担う組織として地域に根ざした事業を行っていま
す。働きやすい環境づくりに力を入れ、安心して長く働ける職場で
す。
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
◆森林整備（森林整備課・森林プロジェクト課）
山林所有者への営業、森林施業の現場管理、補助金申請・精算
◆原木市場（久万市場）
フォークリフト等による原木丸太の整理、荷降ろし、積み込み
◆製材工場（父野川事業所・久万事業所）
製材機械等の操作・点検・保守、フォークリフトによる木材の運搬
＊既卒者の応募：可（既卒者の雇用条件変更なし）
＊中退者の応募：可（中退者の労働条件は変更の場合あり）
変更範囲：変更なし（但し、本人の希望があれば相談可）
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
※準中型自動車免許であれば尚良い
※取得見込み可
〒791-1201
愛媛県上浮穴郡久万高原町久万２６５番地３
＊その他３か所のうちのいずれか（特記事項参照）
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の業務量を上回る仕事が入った場合は、年６回を限度として１
ヶ月８０時間、１年７００時間まで延長できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
法人カレンダーあり
年末年始休暇：１２／２９～１／３
〒791-1201
愛媛県上浮穴郡久万高原町久万２６５番地３
課係名、役職名
経営企画・人事部 課長
担当者（カタカナ）
モリ エニ
担当者
森 恵仁
ＦＡＸ
0892-21-2710
＊受付方法：電話連絡の上郵送 書類到着後７日以内連絡
＊既卒・中退者の応募書類：履歴書・職務経歴書・紹介状
＊面接は１次のみ実施 結果通知７日以内
＊試用期間６カ月（試用期間は日給制 １５日締２５日払）
（日給：大学院・大学卒９５００円 短大・専修卒９０００円）
＊昇給・賞与は会社業績及び本人の能力評価により決定
（賞与について、入社年度は業績に応じて寸志程度支給）
＊手当：扶養手当 配偶者６０００円 子２０００円／人
住宅手当 ～５０００円 等
＊５日の有給休暇と看護・介護休暇は１時間単位で取得可
＊公共の交通機関の利用が難しいため、マイカーが必要
冬季は冬用タイヤ装着（四輪駆動だと尚良い）
＊通勤手当：往復２Ｋｍ以上から支給 ５００円／Ｋｍ
（往復５０Ｋｍを超える場合、超過距離は２５０円／Ｋｍ）
＊就業場所：事業所所在地及び下記のいずれかに配属
＊転勤範囲：久万市場 久万高原町露峰乙２１７２
久万事業所 久万高原町菅生２－１５２６－３
父野川事業所 久万高原町父野川乙５８６－３
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.7年
従業員の平均年齢（参考値）
47.6歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
愛媛県森林組合連合会が開催する新入職員研修会への参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると組合が認めた資格について取得費用の全額補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
