【必須資格・経験】
【必須】成果報酬型広告の運用経験3年以上／動画広告の運用経験／事業の数字に自分で責任を持ちたい方／チームの育成・マネジメントに意欲がある方／受け身でなく自ら打ち手を提案し実行できる方
【歓迎】事業会社のマーケ部門で広告・LP・CRM担当経験／広告運用チームのマネジメント・教育経験／自社プロダクトの数字を伸ばしたMVP経験／起業・新規事業立ち上げで打ち手出し→実行→組織化を回した経験
____________________
マーケティング責任者(自社人材領域／広告運用／マーケティングチャネル管理)
【仕事内容】
自社人材サービスのマーケティング責任者として、Meta／TikTok／YouTubeの3媒体を軸に、運用・教育・広告部隊のマネジメントまで担当。プレイヤーとしての運用力を土台に、チームを率いる役割。
・広告部隊のマネジメント(運用メンバー・クリエイティブチームの育成・教育設計、「HADO流」方法論のチームへの落とし込み、採用・組織化まで含めたチームビルディング)
・マーケティング戦略の意思決定(予算配分・入札方針・配信面・媒体戦略全体の設計。事業責任者・代表と直接議論しKPI・予算・施策ロードマップを設計)
・事業全体の数値責任(CPA・CVR・ROAS・LTV等のKPI管理、仮説→検証→改善のPDCAをチームで高速に)
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
想定年収800～1000万円月給￥570,000～ 基本給￥430,600～ 固定残業代￥139,400～を含む/月
【勤務地】
東京都渋谷区
【休日休暇】
年間休日125日
____________________
【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
【入社後のキャリアパス】
経営に近い役割。2桁億規模を狙う事業のマーケ責任者としてCR・予算・KPI・チームを統括。さらに事業を切り出し子会社化し、株式を持った状態で代表に就く経営者ルートも（グループ会社5社立ち上げ、うち売却済みあり）。
【オンボーディング】
0～1ヶ月：媒体仕様・数値分析の基礎をインプット／1～3ヶ月：プレイヤーとして運用に入り課題把握／3～6ヶ月：マーケ責任者として独り立ち／6ヶ月～：運用・教育・広告部隊を統括し数字に責任／1年～：複数事業統括・新規事業立ち上げ責任者・経営幹部へ。
【選考プロセス】
書類選考→カジュアル面談（オンライン30分・選考ではない）→実務選考→最終面接→内定（最短1週間で内定実績あり）。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
