地域オーナー様の“未来”を支える。
不動産を通じて、街と人を豊かにする仕事です。
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「数字だけを追う営業に疲れてしまった」
「もっとお客様と長く深く関われる仕事がしたい」
「地域に根差して、腰を据えて働きたい」
「不動産の知識を活かして、もっと成長したい」
――そんな想いをお持ちの方へ。
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私たちミノラス不動産は、
「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、
不動産管理・再生・新しい貸し方の提案を通じて、
地域オーナー様の承継支援を行っている会社です。
目指しているのは、
オーナー様に“100年大家さん”になっていただくこと。
そして、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。
単なる管理会社ではなく、
地域コミュニティづくりや空室対策、資産承継支援など、
“街の未来づくり”そのものに取り組んでいます。
今回募集する「資産形成課」は、
そんなミノラスの中核を担うポジションです。
【資産形成課｜リーダー候補】
オーナー様の人生に寄り添い、
不動産経営を支えるコンサルティング営業
資産形成課では、
管理物件オーナー様に寄り添いながら、
資産価値向上や相続・承継支援を行っています。
ただ物件を管理するだけではありません。
「どうすれば空室を減らせるか」
「次世代へ資産をどうつなぐか」
「この地域で長く愛される物件にするには？」
そんな未来まで考えながら、
長期的なパートナーとしてオーナー様を支えていく仕事です。
✨ミノラスで働く魅力
✅ 地域密着企業だから転勤なし
✅ 完全週休2日制＆残業月平均11時間程度
✅ ノルマなし！お客様に本当に必要な提案ができる
✅ 入居率98％という高い実績
✅ 住宅手当・家族手当など福利厚生充実
✅ グループ会社と連携した幅広い提案が可能
✅ 長期的にキャリアを築ける環境
“数字を追う営業”ではなく、
“信頼を積み重ねる営業”をしたい方にぴったりの環境です。
⭐お任せする仕事内容
・管理物件のリーシング計画作成・提案
・既存オーナー様への定期訪問・情報提供
・資産価値向上のための提案
・新規顧客への管理受託営業
・空室対策やリフォーム提案
・将来的なチームマネジメント・育成 など
オーナー様一人ひとりに深く関わりながら、
長期的な信頼関係を築いていきます。
⭐この仕事の魅力
✅ オーナー様と“一生涯の関係”を築ける
✅ 地域に根差した不動産コンサルティングができる
✅ 相続・承継・資産形成など幅広い知識が身につく
✅ 自分の提案が地域活性化につながる
✅ マネジメントにも挑戦できる環境
「ありがとう」を直接いただける場面も多く、
“人の役に立っている実感”を持てる仕事です。
⭐配属先について
入社後は、ミノラス不動産 梅屋敷店「資産形成課」への配属となります。
＜チーム構成＞
・次長（30代男性）
・課長代理（50代女性）
・主任（40代女性）
・社員（20代女性・20代男性）
年代も経験もさまざまなメンバーが在籍しており、
相談しやすく、協力し合う風土があります。
⭐キャリアパス
ミノラスでは、
“なりたい自分”に合わせたキャリア形成が可能です。
マネジメントコース
社長・役員・幹部・グループ会社経営など
プロフェッショナルコース
支店長・不動産コンサルタント・専門職など
「承継を見据えた不動産経営サポートができる人材」を目指し、
長期的に成長していける環境があります。
⭐最後に
私たちが大切にしているのは、
“この街をもっと良くしたい”という想いです。
オーナー様の未来を支え、
地域の価値を高め、
次の世代へつないでいく。
そんな仕事に、あなたも挑戦してみませんか？
⭐応募資格
＜必須条件＞
・マネジメント経験3年以上
・普通自動車運転免許をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・不動産業界での実務経験5年以上（PM経験歓迎）
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方 など
⭐私たちが大切にしていること
ミノラス不動産では、
経験やスキルだけではなく、
「新しいことを学び、挑戦し続ける姿勢」を大切にしています。
不動産管理は、単に物件を維持する仕事ではありません。
オーナー様の人生設計や承継、
地域の未来にも深く関わる仕事だからこそ、
“人に寄り添う力”や“信頼関係を築く力”を重視しています。
⭐こんな方と一緒に働きたいと考えています
✅ 主体的に考え、行動できる方
✅ オーナー様に深く寄り添った提案をしたい方
✅ 地域に根差して長く働きたい方
✅ チームをまとめ、育てていきたい方
✅ プレイヤーだけでなく、リーダーとして成長したい方
✅ 不動産を通じて地域貢献したい方
⭐この仕事で得られること
資産形成課では、
オーナー様との長期的な関係構築を通じて、
不動産管理だけではない“経営視点”を身につけることができます。
また、将来的には、
・チームマネジメント
・人材育成
・組織づくり
・事業運営
などにも関わりながら、
リーダーとしてキャリアの幅を広げていける環境があります。
⭐地域密着だからこそ、築けるキャリアがあります
転勤なし・大田区密着だからこそ、
地域のお客様と長く関係を築きながら、
腰を据えてキャリア形成が可能です。
「数字だけを追う営業ではなく、
人や地域に本当に貢献できる仕事がしたい」
そんな想いをお持ちの方を、
私たちはお待ちしています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■就業時間：8:45～18:00(所定労働時間：8時間0分)
■残業：月10～15時間(1日30分～1時間程度)
■休憩：75分
⭐休日・休暇制度
■年間休日120日
■完全週休2日制（会社カレンダーによる）
【本社勤務】
日曜＋月4〜5日自由取得制
※部内で調整しながら取得いただきます。
【店舗勤務】
水曜＋月4〜5日自由取得制
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
※各8日程度の長期連休あり
■有給休暇（入社半年後10日付与〜最大20日）
※会社として有給取得を積極推奨しています。
最低年5日以上の取得を徹底しています。
✨ミノラス不動産の働き方
私たちは、
「仕事だけではなく、人生そのものを大切にしてほしい」
と考えています。
そのため、家族との時間やプライベートの予定も大切にできるよう、
休暇制度や働きやすい環境づくりに力を入れています。
⭐長期休暇もしっかり取れます！
お盆・年末年始・GWは、
毎年8〜10日ほどの長期休暇を取得可能◎
実際に、
・海外旅行に行く社員
・実家へゆっくり帰省する社員
・家族との時間を楽しむ社員
など、それぞれがしっかりリフレッシュしています。
また、普段から有給も取得しやすく、
3連休なども柔軟に取得できる環境です。
⭐「長く安心して働ける会社」を目指しています
「不動産業界＝休めない」というイメージを変えたい。
だからこそミノラスでは、
無理なく働きながら、長期的にキャリアを築ける環境づくりを大切にしています。
仕事も、家族も、自分の時間も。
どれも大切にしながら働ける会社です。
JR 蒲田駅 徒歩7分 東急池上線蓮沼駅 徒歩2分
基本給：年俸 520万円 〜 667万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■月給：337,600円～
■基本給：277,600円～
※固定残業代は、月15時間0分、34,387円～を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※等級に応じて管理監督者となった場合、固定残業代は支給なし（4等級～）
■自己啓発手当10,000円を支給
※等級に応じて支給なし（5等級～）
■処遇：当社人事制度、経験、スキルを考慮し決定
■昇給：年2回
■賞与：年2回（8月締め、2月締め）
※業績による決算賞与支給の場合もあり
30歳・主任…年収465万～
35歳・課長代理…年収595万～
40歳・課長…年収760万～
【福利厚生】
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①手当多数用意
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✅通勤手当：月30,000円まで
✅住宅手当：月10,000円 ※当社規定による
✅家族手当：高校卒業まで ※例：子3人＝45,000円（加算方式）
⇒毎月：第一子10,000円、第二子15,000円、第三子20,000円、第四子以降30,000円
✅資格手当
毎月：賃貸不動産経営管理士10,000円、宅地建物取引士20,000円、マンション管理士10,000円、FP1級10,000円、など
✅役職手当
毎月：主任5,000円、課長代理50,000円・60,000円、課長120,000円・135,000円、次長230,000円・250,000円、部長350,000・400,000円など
✅その他手当
自己啓発手当(月：10,000円)、自転車通勤手当(月：500円)
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②福利厚生充実
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✅社内イベント
方針発表会(年1回)、表彰制度(年間表彰、勤続表彰等)、誕生日お祝い(花束)、社員旅行(年1回※実績…知覧、金沢、北海道、海外等)、全社情報共有会(月1回)、当社フィロソフィー勉強会(月2回)、社内木鶏会（致知）
✅教育制度
e-ラーニング、全社勉強会、不動産資格講座(外部講師招聘)、各種社外研修・セミナー
※各資格の受験代や研修費用は全額会社負担します！
✅子育て応援
産前産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、子の看護休暇(年5回まで有給扱い。小学校卒業まで)、お子様へのクリスマスプレゼント(図書カード等)
✅【新】住宅補助制度（4等級までの正社員対象）
借上げ社宅制度（家賃の50％補助／単身上限35,000円・ファミリー上限55,000円）
✅その他
企業型DC制度、生命共済制度、健康診断、慶弔見舞金、慶弔休暇、介護休暇、引っ越し応援制度（5～10万円補助）、委員会制度、社食サービス（地域店舗で利用可）、キャリア支援制度、奨学金返還支援制度、メンター制度、親孝行手当、
◎社内資格取得状況◎
社員48名 （パート・アルバイト含めて78名）
宅地建物取引士：21名
賃貸不動産経営管理士：18名
入社後も学びながら資格取得できる環境です！
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「人をつくる会社、社員の家族を大事にする会社」
ミノラス不動産という社名には、
お客様やステークホルダーの皆様はもちろん、
社員やその家族を含むすべての人の夢を「実らす」という
思いが込められています。
私たちは、不動産のプロとして成長できる
キャリアステップや人事制度を整え、
社員一人ひとりがやりがいを感じながら社会に貢献できる人材へと
成長することを大切にしています。
また、産休・育休など子育てを応援する制度や、
システム化による業務効率化を積極的に推進し、
環境づくりにも力を入れています。
社員自身が幸せであること、そしてその家族を大切にすることが、
良い仕事と持続的な成長につながると考えています。
「人をつくる会社」であり「社員の家族を大事にする会社」。
それが私たちミノラス不動産の社風です。
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喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
