【必須資格・経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ERP導入におけるPM経験（年数や案件数は不問）
・SAP導入における要件定義の経験
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SAPコンサルタント◆プライム上場／事業立ち上げ／ワークライフバランス◎／離職率5～10%
【仕事内容】
これまでのご経験に応じ、マネージャーもしくはシニアコンサルタントとして、以下の役割を期待しています。
【具体的な業務】
・プロジェクト全体のリード（もしくは一領域でのリード）
・提供価値の品質管理
・期待値コントロール等クライアントとの折衝
・組織作りや事業運営への関与
・目標管理や適切なフィードバックによるメンバーの育成
【部門のミッション】
成長ポテンシャルを有した企業およびDX/ITの更なる推進を目指す企業へ、全方位の伴走型コンサルティングサービス(ユーザー支援＋導入パートナー)を提供します。
SAPを導入するという単発の取り組みで終わらせるのではなく、チェンジマネジメントのアプローチを通じて顧客の継続的な変化対応力の獲得と顧客の成長に貢献します。
【部門の特徴】
新規部門立ち上げということで多様な機会に恵まれています。
デリバリーでの価値貢献を軸としながらも、組織を作っていく、事業をグロースさせるなどに興味をお持ちの方であれば面白いタイミングです。また、プライム上場でグループ計1,000名を超える規模を有し、コンサルティングの土台も強固、健康経営優良法人に3年連続で認定されるなど働きやすい環境も整っているため、安心しながらのチャレンジが可能となっています。
また、Big4やSAP等に在籍し数多くのSAP変革プロジェクトを成功に導いた人財や、大手SIにてパブリッククラウド事業を立ち上げた人財など、事業立ち上げフェーズですが多くのプロフェッショナルがジョインしています。
【同社の魅力】
・実行にまでこだわる顧客伴走が強みです。顧客伴走と聞くと客先常駐にイメージが強いですが、リモート案件が多いです。
・顧客との風通しもよく、過去には経営の方針を支援する案件もございます。
・代表の過去経験から、健康意識が強く「社員の成長と働きやすさ」を重要視しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新規部門に配属予定です。詳細は選考を通じてお話します。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：650～1800 万円 年俸制 月給541667円 基本給：541667円年俸の1/12を毎月支給残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日8時間働いたものとみなされます。 一律（固定）手当：在宅勤務手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 業績連動賞与あり 昇給：あり 年1～2回（職位によって異なります。）
【待遇・福利厚生】
副業・兼業制度/従業員持株会/ストックオプション/ベネフィット・ステーション加入/慶弔見舞金/メンター制度/キャリア形成/資格取得支援制度/自己啓発支援/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修/各種階層別研修/各テーマ別研修/各種勉強会/各種外部団体への参加/その他各種キャリア開発プログラム
【勤務地】
東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14階
アクセス：「赤坂見附駅」（東京メトロ銀座線・丸の内線）より徒歩4分、「永田町」駅（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※主に東京都23区内の顧客先／テレワーク
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置※顧客先で業務を行う場合はそのルールに従う
【勤務時間】
裁量労働制 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間：8時間 休憩時間：1時間※職位によって専門業務型裁量労働制もしくはフレックスタイム制です。
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
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【選考プロセス】
書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり
【事業内容・会社の特長】
☆★確かな実績と顧客からの口コミでコンサルティングを提供するファームです☆★
LTSは顧客の戦略や仕組み、制度の企画・設計の支援にとどまらず、現場に入り込み、現場の方々を巻き込みながら、仕組み・制度と実行支援を作り上げるファームです。顧客のパートナーとして一緒に汗を流し、成果を見届けます。
【事業内容】
◆コンサルティング ～企業変革の実行支援～
◆ビジネスプロセスマネジメント ～変化に対応できる事業体を創造～
◆デジタル活用サービス ～企業を新たなステージにシフトする～
【募集背景】
SAPも今まで主流だったFit＆GAPで自社業務に合わない部分はカスタムしていくやり方から、
Fit to StandardでSAP標準に業務を合わせに行くスタンスに舵を切っています。
高難度のSAPパブリッククラウドの導入こそ、コンサルタントの支援が今後ますます必要です。パブリッククラウド導入は単なるシステム導入ではなく、業務を一新して変化対応力を獲得する取り組みであると捉えています。
SAPパブリッククラウドに特化をしたサービスの立ち上げに伴い、今回増員です。
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