ただのお世話ではなく、ご利用者様の「人生の物語」に寄り添うお仕事です。 特別養護老人ホームや有料老人ホームなど、法人内の施設にて、ご入居者様の生活サポートをお任せします。
今回、より手厚いケアを実現するために新しい仲間を募集します。
「介護は初めてで不安…」という方もご安心ください。私たちも最初はみんな未経験でした。
あなたの「やってみたい」という気持ちを、自慢の厚待遇と温かい仲間が支えます。
【具体的なお仕事内容】
特別養護老人ホームや有料老人ホームなど、法人内の施設にて、ご入居者様の生活サポートをお任せします。
具体的には…
• 食事のサポート：「おいしいね」と笑顔が見られる瞬間です。
• 入浴・着替えのお手伝い： さっぱりして気持ちよさそうな表情に癒やされます。
• レクリエーション： 季節のイベントや体操など、一緒に楽しみます。
• お話相手： 昔の思い出話を聞いたり、何気ない会話を楽しみます。
【先輩スタッフの 1 日（日勤の一例）】 ※未経験入社 1 年目 A さんの場合
• 08:00 出勤・申し送り
夜勤スタッフから利用様のご様子を引き継ぎます。
「昨日はよく眠れたみたいですよ」などの情報を共有。
• 09:00 水分補給・入浴介助
チームで協力して入浴のお手伝い。
• 12:00 お昼休憩（60 分）
職員食堂でランチ。午後に備えてしっかりリフレッシュ！
• 13:00 レクリエーション・おやつ
今日はみんなで歌の時間。手拍子で盛り上がります。
• 15:30 記録作成・申し送り
タブレットを使って今日の様子を記録。
• 17:00 退社 「お疲れ様でした！」
残業はほとんどないので、スーパーで買い物をして帰宅。
【未経験から一人前になるまでのステップ】
• STEP1：
まずは場の雰囲気に慣れることから。
最初は先輩の後ろについて、ご利用者様のお名前を覚えたり、笑顔で挨拶することからスタート。
• STEP2：
簡単なサポートに挑戦 シーツ交換や、お食事の配膳など、簡単なことから少しずつお任せします。
必ず先輩が隣についています。
• STEP3：
身体介助の基本を習得（OJT）
車椅子への移動や入浴の介助など、コツが必要な技術を先輩がマンツーマンで教えます。
• STEP4：
独り立ちデビュー！ 一通りの業務ができるようになったら、担当を持ってみましょう。
もちろん、困った時はすぐにインカムで先輩を呼んでくださいね。
※「介護福祉士」などの資格取得も、費用の補助や報奨金で全力応援します！
• 必須条件： 一切ありません！学歴・経験・資格は不問、「人柄」重視の採用です。
（「おじいちゃんっ子だった」「世話焼きだ」など、そんな経験や性格があれば才能アリです！）
• 歓迎スキル： 介護福祉士の資格をお持ちの方（資格手当あり）
• こんな方にぴったり：
o 安定した環境で長く働きたい方
o 子育てと仕事を無理なく両立させたい方（職員専用保育園あり！）
o 誰かの役に立つ実感が欲しい方
「何もできない」なんて思わないでください。あなたの才能、眠っていませんか？
「おじいちゃんっ子だった」「人にありがとうと言われると嬉しい」「実は世話焼きだ」
そんな経験や性格をお持ちなら、あなたはもう介護の才能アリです！
専門的な知識や技術は、入社してから少しずつ覚えれば大丈夫です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
(1) 06:30～15:30
(2) 08:00～17:00
(3) 13:00～22:00
(4) 21:45～06:45
休憩 60分
※勤務時間は1例です。施設・部署により若干異なることがあります。
年間115日（2, 4, 6, 9, 11月は月9日、1, 3, 5, 7, 8, 10, 12月は月10日）
有休は法定通り付与
※配属先の施設については、面接時にご希望を伺ったうえで決定いたします。
（特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・介護老人保健施設・サービス付き高齢者向け住宅）
JR別府駅より車で約10分
基本給：月給 23万5500円 〜 25万7500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※基本給 170,000円～178,000円
※月給には処遇改善手当と夜勤手当（月4回程度、5,000円/回）を含みます。
※別途、通勤・扶養・住宅手当あり
・通勤手当 距離に応じて支給（上限 10,000円）
・住宅手当 6,000～10,000円
・扶養手当 配偶者 7,000円、子供１人につき 3,000円（配偶者有）・7,000円（配偶者無）
・賞与 年 2 回（昨年度実績 計 3.5 ヶ月分！）
【福利厚生】
・ 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・ 退職金制度、確定拠出年金制度
・ 資格取得時の報奨金支給制度
・ 永年勤続表彰
・ 産前産後休業制度、産後パパ育休制度、育児休業制度、介護休業制度
・ 育児のための短時間勤務制度や子の看護休暇
・ 職員専用の保育園（勤務に併せて日曜日や夜間の保育も可能）
・ 職員専用の無料診療所
・ 各種がん検診の費用補助
・ インフルエンザなどのワクチン接種費用無料
・ リフレッシュ休暇制度
・ 会員制別荘（星生倶楽部）宿泊費用補助 など
ここがポイント！独自の福利厚生：
o 職員専用保育園あり： 日曜や夜間の保育も可能。パパ・ママも安心して働けます。
o 職員無料診療所： 体調が悪い時はすぐに受診でき、お薬代も無料です。
o 住宅手当・扶養手当： 生活を支える各種手当が充実。
o リフレッシュ休暇： 心と体を休めるための休暇制度も。
o 大分県「ふくふく認証」取得： 働きやすさが県に認められた証です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
「自分にもできるかな？」「実際の雰囲気はどうだろう？」 そんな不安を解消するために、
応募の前にまずは職場見学だけでも大歓迎です！
実際のスタッフの働きぶりや、施設の温かい雰囲気を感じてみてください。
「ちょっと話を聞いてみたい」というだけでも OK です。
なお、面接は本部で実施いたします。配属先の施設については、面接時にご希望を伺ったうえで決定いたします。
あなたにお会いできることを、スタッフ一同楽しみにしています！
