◆夜勤専従スタッフを募集！
◆介護デビューOK！
◆ブランクOK！
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「介護業界を変える」という熱い理念。
利用者様にも職員にも、
感動を与える施設を目指しています！
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「介護業界人に感謝される仕事なのに、地位が向上しない」
そんな業界の当たり前を「シフト（変更）」し、
利用者様・ご家族様・そして働く職員のすべてに感動を与える。
そんな企業を目指しているのが、
私たち株式会社SHIFTです。
理念だけでなく、
それを実現するための【環境づくり】にも全力で取り組んでいます。
＊残業ほぼなし
＊週1日～OKの柔軟シフト
＊希望者は正社員登用も可能
＼現場スタッフに聞きました！「IYASAKA堺」正社員のリアル／
1. 【Wワークのフリーター Aさん】
「1回で2.4万円！週2日だけで、会社員時代の月収を超えそうな勢いです（笑）」
効率よく稼ぎたくて夜勤専従を選びました。ここは「1夜勤2.4万円」と高水準な上に、2026年4月にはさらに給与改定があると聞いて、モチベーションは爆上がりです！ 週2回勤務するだけで、あとの5日は完全に自由。昼間の時間を趣味や資格の勉強にフル活用できるので、今の生活がめちゃくちゃ気に入っています！
2. 【子育てが落ち着いた主婦 Bさん】
「夜勤って不安でしたが、ここは一人じゃない。連携の強さが安心の決め手！」
「夜間に何かあったら…」という不安がありましたが、ここは訪問看護ステーションとの連携が完璧で、迷ったらすぐに専門家に相談できるのが心強いです。 しかも、残業がほぼないので、朝10時に終わってそのまま買い物をして帰宅、というリズムが定着しました。昼間にぐっすり眠れるので、意外と体力的にも無理なく続けられています。
3. 【正社員を見据える 40代 Cさん】
「未経験からスタート。手厚い同行サポートのおかげで自信がつきました！」
夜勤はブランクがあって不安だったのですが、最初はベテランスタッフさんが横について丁寧に教えてくれました。 「自由な働き方を応援」という言葉通り、最初は週1日からスタートしましたが、職場の雰囲気がすごく良いので、今は日数を増やして正社員登用を目指しています。スタッフのやりたいことを応援してくれる社風なので、次はイベント企画にも挑戦してみたいです！
ご自身の「生活」を第一に考えた働き方が可能です。
さらに――
＼ 2026年4月にて給与改定 ／
少ない勤務日数でもしっかり収入を得られます◎
「Wワークで効率よく働きたい」
「でも、夜間の勤務は緊急時が不安…」
そんな想いを持つ方にこそ、来ていただきたいと考えています。
入社後はベテランスタッフが同行援助を行い、しっかりサポート。
訪問看護ステーションとの連携も取れているため、緊急時の対応も安心です！
＊実力・意欲に応じて早期キャリアアップも可能です◎
【 お仕事内容 】
～*～*～*～*～*～
住宅型有料老人ホームでの夜間帯における介護業務全般をお任せします。
ご利用者様が安心してお休みいただけるよう、夜間の見守りやサポートを行うお仕事です。
ご利用者様との距離が近く、一人ひとりに密着したきめ細やかなサービスを提供できる環境です。
毎月【独自のイベント】も開催♪
あなたが考える企画も採用されるかも…？
＊ビジネスアイデアコンテストもあります！
＜具体的な業務内容＞
・夜間の定期巡回、見守り
・ナースコール対応
・就寝、起床の介助
・おむつ交換やトイレ誘導などの排泄介助
・夕食、朝食の配膳および下膳
・施設内の簡単な清掃、洗濯、記録業務など
～株式会社SHIFTについて～
「IYASAKA（いやさか）」の介護施設を複数運営している企業でございます。
「弥栄（ますます栄えること）」を意味し、「感動」をキーワードに、住む人・働く人が感動できる施設創りを目指しています。
展開地域：大阪府内に複数の施設（住宅型有料老人ホームなど）を、また兵庫県にも施設を展開しています。
ご高齢者がより活動的な人生を実現できるよう、質の高い新しい医療サービスと介護サービスを提供することを目指している会社です。
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
18歳以上（深夜業務のため)
＊未経験OK
＊ブランクOK
＊社会人デビューOK
＊40代～50代活躍中
【1か月単位の変形労働制】
16:00～翌10:00
休憩180分（実働16時間）
＊週1日～OK
＊残業ほぼなし
┗19:00～翌10:00など出勤時間の相談OK
（ただし日給制の減額算定あり）
契約更新期間：雇用期間の定めなし
休日応相談
有給休暇（法定通り）
阪急神戸本線 「春日野道駅」から徒歩で4分 阪神本線 「春日野道駅」から徒歩で10分
基本給：時給 1500円 〜
【日給制】
1夜勤 25,000円
※処遇改善・深夜割増を含む。
（参考）時給換算 1,500円
※2026年4月にて給与改定！
・昇給あり
・通勤手当あり（上限なし）
※適用されない社会保険がある理由：※労働条件（シフト）により、加入する保険が変わります（法令に準ずる）
【福利厚生】
・制服貸与
・交通費全額支給
・バイク通勤OK
┗台数に制限あり
・同行援助あり
・昇給あり
・扶養控除内考慮
・退職金制度あり
・定年60歳
┗再雇用65歳まで
応募フォームより必要事項をご記入の上、ご応募ください。
