■ なぜいま、この仕事なのか（採用課題 × 市場価値）
今、多くの企業が「人が採れない」という課題を抱えています。
求人を出しても応募が来ない。
面接をしても辞退される。
採用してもすぐに辞めてしまう。
そんな悩みを持つ企業は、業界や会社規模を問わず増えています。
一方で、求職者側も
「自分に合う仕事が分からない」
「未経験から何を選べばいいか不安」
「今の環境を変えたいけど、どう動けばいいか分からない」
という悩みを抱えています。
その間に入り、企業と求職者の双方をつなぐのがキャリアアドバイザーの仕事です。
ただ話を聞くだけではありません。
企業の採用課題を理解し、求職者の希望や強みを整理し、双方にとって良い出会いを作る仕事です。
この仕事で身につくのは、採用知識だけではありません。
・相手の本音を聞き出す力
・課題を整理する力
・分かりやすく提案する力
・信頼関係を作る力
・企業と人を動かす営業力
これらは、人材業界だけでなく、営業・マネジメント・事業企画でも活かせる市場価値の高いスキルです。
20代・未経験からスタートし、将来はキャリアアドバイザー、採用コンサル、営業責任者、新規事業メンバーへ。
人と企業の成長に関わりながら、自分自身の市場価値も高めていける仕事です。
■ 仕事内容
求職者と企業の間に入り、採用成功を支援する仕事です。
求職者には、これまでの経験や希望をヒアリングし、どんな仕事が合うのかを一緒に整理します。
企業には、どんな人材を求めているのか、採用で何に困っているのかを確認し、採用成功に向けた提案を行います。
単なる事務作業ではなく、人と企業の課題を聞き、最適な選択肢を提案する仕事です。
▼具体的には
・求職者への面談、ヒアリング
・希望条件や転職理由の整理
・求職者に合う仕事やキャリアの提案
・企業への採用課題のヒアリング
・求人内容や採用条件の確認
・面接日程の調整
・面接前後のフォロー
・企業と求職者のマッチング
・採用決定までのサポート
・将来的には企業開拓や採用コンサル業務にも挑戦可能
▼この仕事の魅力
・人の人生の転機に関われる
・企業の採用課題を解決できる
・求職者と企業の双方から感謝される
・未経験からでも、聞く力・提案力・営業力が身につく
・採用、人材、営業、マネジメントに活かせるスキルが身につく
・将来的には採用コンサル、営業責任者、新規事業にも挑戦できる
■ 未経験でも大丈夫な理由
・最初は先輩が面談や企業対応に同席します
・面談の流れやヒアリング項目はマニュアル化されています
・いきなり一人で企業対応を任せることはありません
・最初は「話す」よりも「聞く」ことからスタートします
・人材業界の知識は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫です
・現メンバーの多くが異業種・未経験からのスタートです
・個人だけで追い詰める環境ではなく、チームで目標達成を目指します
アピールポイント:
■ 当社で働く6つの魅力
① 人と企業の未来をつなぐ仕事
キャリアアドバイザーは、求職者の相談に乗るだけの仕事ではありません！
「どんな仕事が合うのか分からない」
「今の環境を変えたい」
「未経験から挑戦できる仕事を探したい」
そんな求職者の悩みを聞き、これからのキャリアを一緒に考えます。
同時に、企業側にも
「どんな人材を採用したいのか」
「なぜ採用がうまくいっていないのか」
「どんな人なら活躍できるのか」
をヒアリングします。
人と企業の間に入り、双方にとって良い出会いを作る！
誰かの人生の転機と、企業の成長に関われる仕事です！
② 未経験から“採用・人材・営業”のスキルが身につく
この仕事で身につくのは、人材業界の知識だけではありません！
求職者の本音を聞き出す力。
企業の課題を整理する力。
相手に分かりやすく提案する力。
信頼関係を作る力。
採用決定まで伴走する力。
これらは、どの業界でも通用する市場価値の高いスキルです。
未経験からでも、採用・人材・営業・マネジメントに活かせる力を身につけられます！
③ ただの相談役ではなく、企業の採用課題を解決できる
キャリアアドバイザーは、求職者に仕事を紹介するだけではありません！
企業の採用課題を聞き、
「どんな人材が必要なのか」
「求人内容のどこを変えるべきか」
「面接で何を伝えるべきか」
まで考えます。
人材紹介は、企業にとって採用成功に直結する重要な仕事です。
そのため、ただ人に寄り添うだけでなく、企業に対しても提案し、採用成功まで支援をするため社会的意義のある仕事です！
④ 頑張りが給与・賞与に反映される環境
厳しい個人ノルマで追い詰めるのではなく、チームで目標達成を目指す環境です。
そのうえで、成果や頑張りはしっかり給与・賞与に反映します。
固定給32万〜45万＋賞与。
未経験からでも、人材業界の知識と営業力を身につけることで収入アップを目指せます。
「安定して働きたい」
「でも、頑張った分はしっかり評価されたい」
その両方を叶えられる環境です。
⑤ 20代が主役。若手にもチャンスがある会社
当社では、年齢や経験だけで判断しません。
成果を出した人、前向きに挑戦する人、会社を良くするために動ける人には、若手でもチャンスがあります！
将来的には、キャリアアドバイザーだけでなく、採用コンサル、営業責任者、新規事業メンバー、マネジメント職にも挑戦できます！
「前職では頑張っても評価されなかった」
「年功序列ではなく、実力で上を目指したい」
「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」
そんな方に合う環境です！
⑥全員で会社を作る ― 立候補制 × 成功報酬
新規プロジェクトには、誰でも立候補できます！
そして成功させれば、参画メンバーに報酬を還元。
「言われたことをやる」のではなく、自分で手を挙げ、
会社の未来そのものを一緒に作っていける環境です！
頑張りは、総会での表彰というかたちでも全社に称えられます！
⑦ 一生モノの市場価値が身につく社風
メンバー全員が「自分の市場価値を高める」ことを大切にする会社。
ここで身につく事業開発・提案力・プロジェクト推進力は、
どこでも通用するスキルです。だから定着率は92%。
長く、成長しながら働ける環境がここにあります！
・学歴・経験は問いません
・「伸びる業界で、若いうちに稼ぎたい・成長したい」方
・人と話すのが好きな方※20代活躍中／第二新卒歓迎
実働時間：1日あたり8時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
【勤務時間・曜日】
営業時間9:30〜20:00
営業日：水曜日〜日曜日
※上記日時の中で稼働時間等は要相談
年末年始休み
ゴールデンウィーク・お盆期間は、繁忙状況に応じて時期をずらして休暇を取得します。
【休暇・休日】
・完全週休2日制（月曜・火曜休み）
・年間休日115日
・年末年始、GW、夏季休暇あり
・ゴールデンウィーク、お盆は繁忙状況に応じて時期をずらして休暇を取得します
・事前相談による希望休の調整も可能です
飯田橋駅5分、九段下駅五分
基本給：月給 32万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【固定給】月給35万円～60万円
【賞与】年2回(1回あたり60万円～150万円)
※固定給があるので、収入が安定。そのうえで成果はしっかり評価・還元します。
▼モデル年収(実力・等級で固定給がアップ)
・スタート時 :年収540万円(月給35万＋賞与年120万)
・1年目ターゲット :年収700万円(月給45万＋賞与年160万)
・活躍メンバー :年収900万円(月給55万＋賞与年240万)
・トップクラス :年収1,020万円(月給60万＋賞与年300万)
※あくまでモデルであり、収入を保証するものではありません。
【福利厚生】
待遇・福利厚生
・各種保険完備
・交通費支給[全額支給]
・受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙室あり
【手当・支援】
・役職手当
・資格取得支援制度
【当社ならではの制度 ― ここが他社と違います】
・成功報酬制度 新規プロジェクトを成功させたメンバーに、報酬を還元。
頑張りがその場で返ってくる仕組みです。
・社内表彰制度 年に一度の総会で、活躍したメンバーを全社で表彰。
・プロジェクト立候補制 新規事業に誰でも手を挙げられる。会社を一緒に作る側に回れます。
・キャリア支援/市場価値アップ 事業開発
・PMスキルが身につき、どこでも通用する人材へ
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
一次面接（人事部）
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最終面接（役員・事業部長）
