【チームの業務内容】
■社内SE（新契約システムを上流工程から担当）
新契約システムの開発・保守において、要件定義からリリースまでの上流工程およびプロジェクト管理を担当いただきます。ビジネス部門からの要求整理や業務課題の可視化を行い、システム要件への落とし込みを実施します。
また、外部ベンダー（1～5名規模）のコントロールを含む進捗・課題・品質管理を担い、UAT支援や障害対応などリリース後のフォローまで一貫して対応いただきます。加えて、システム利用者からの問い合わせにも対応いただきます。
【担当業務・役割】
チームリーダー／マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、外部委託先ベンダーなど多くのステークホルダーと連携しながら、新商品開発や代理店への商品導入に対応するシステム開発の開発管理を担っていただきます。
プロジェクトを成功に導くために、業務部門の曖昧な要望や潜在ニーズを引き出し、整理した上で、実現可能なシステム仕様へ落とし込み、要件定義や計画段階から主体的に参画いただきます。
また、複数のステークホルダー（業務部門／IT部門／ベンダー）間の利害を調整しながら、プロジェクトをQCD（品質・コスト・納期）内で完遂する役割を担っていただきます。
<システム環境>
Host : IBM Mainframe, zOS, COBOL
【応募要件】
（必須要件）
・ホスト系（COBOL）システムの開発経験（3年以上）
・基本設計または要件定義の経験
・外部ベンダー管理、またはチームリード経験（人数不問）
（尚可要件）
・生命保険の業務知識
・IBMメインフレーム（z/OS）を用いての開発経験
【資格など】
・PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）（必須）
・コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力）（必須）
■勤務条件
【勤務地】東京本社
【勤務地および変更の範囲】東京本社、全国の事業所および営業所のオフィス、その他会社が指定した場所
【勤務時間】9：00～17：30（実働7.5時間）
【休憩時間】11：50～12：50
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）
【時間外労働】あり
【残業代支給】Staff：有、Manager：管理監督者の為、支給無
■雇用期間
・期間の定めなし（試用期間3ヶ月）
■給与
【給与】経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
※試用期間中も同額
【賞与】年4回
【諸手当】月額職場環境手当、通勤交通費（実費支給/上限3万円）
【勤務制度】
時差出勤制度：有
フレックスタイム制度：有（コアタイム11:00～15:00）
■福利厚生
【新しい働き方】
ハイブリッド勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）
【子育てサポート】
ベビーシッター補助制度
育児休業者向けサービス「wiwiw」
育児休業有給化（最初の5日間）
パパ育休（男性育児休業）
【各種休暇】
結婚、出産特別休暇
バースデー特別休暇
リフレッシュ特別休暇
傷病休暇
傷病加算
【ライフサポート】
福利厚生サービス
慶事祝金
小学校入学時にお子さまにランドセルを贈呈
永年勤続表彰
【その他】
各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）
プルデンシャル国際株式購入プラン（PSPP）
企業型確定拠出年金制度
東京都千代田区
