事業所名
カブシキガイシャ フクオカイエローハット
株式会社 福岡イエローハット
所在地
〒816-0912
福岡県大野城市御笠川５丁目１－１４
事業内容
福岡県下を中心に『イエローハット』を１７店舗運営
自動車用品販売・自動車整備・車検
会社の特長
＊東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社
＊２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍
＊年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です
ホームページ
http://www.yellowhat.jp/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
【フロア業務内容】店内での販売、レジ操作、売場づくり、作業受付など
【ピット業務内容】車のオイルやタイヤ交換、車両整備など
お客様に安全、安心、快適のカーライフサポートを提供するために必要な
業務とスキルを、両方身につけることができます。
店舗の８～９割の方が未経験から始めていて、今では責任ある立場について
います。もちろん、本人の希望、状況、適性に応じてフロア、ピットの
いずれかに専念いただくことも可能です。
（変更範囲：会社の定める業務）
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）＊取得見込み可
〒816-0912
福岡県大野城市御笠川５丁目１－１４（本部）
＊福岡県内のいずれかの店舗へ配属（希望勤務地考慮）
＊店舗詳細は補足事項参照
最寄り駅
西鉄バス 御笠川４丁目バス停駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙ブース（屋外）を全店舗に設置
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代２０時間分として支給し
２０時間を超える時間外労働は追加で支給
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時15分〜18時45分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常量を大幅に超えて販売が集中した等の場合、
年６回を限度として、月８０時間、年７２０時間まで延長できる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
月１０日休み（＊１月度は１１日、３月度は９日）
＊希望休申請可
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
既卒・中退者：履歴書、職務経歴
書または自己紹介書、他補足参照
〒816-0912
福岡県大野城市御笠川５丁目１－１４
最寄り駅
西鉄バス 御笠川４丁目バス停駅
課係名、役職名
本部 総務
担当者（カタカナ）
オオズミ
担当者
大住
ＦＡＸ
092-503-9179
Ｅメール
■応募希望者は、新卒応援ハローワークまたは学卒コーナーを
通して事前連絡の上、紹介状を受け取り、応募書類とともに
郵送してください。
■説明会：ご希望がございましたらいつでも実施可能です。
■既卒者応募書類追記：卒業証明書も提出お願いします。
■中退者応募可：３年以内（給与等の変更有）
■試用期間：３ヶ月
■就業先・転勤範囲：大野城・福岡南・春日・太宰府通古賀・宗像
新宮・福岡松島・粕屋仲原・飯塚・小田部・前原・３号線八女
久留米国分 合川バイパス山川・甘木堤・大牟田・大川向島
■店舗営業時間 ９：３０～１８：３０
■福利厚生：制服貸与、社員割引制度あり、住宅支援制度等
■諸手当：役職手当、マネージメント手当、家族手当、資格手当等
■自動車整備士資格取得支援
■各種研修制度：
【階層系】導入研修、ＣＳ向上接遇研修、新任副店長・店長研修
【商品系】タイヤアドバイザー研修、オイルアドバイザー研修
バッテリーアドバイザー研修、車検予約獲得研修
【作業系】コーティング研修、低圧電気回路取扱研修
指定工場メカニック研修、自動車検査員研修
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.7年
従業員の平均年齢（参考値）
36.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修、各職種・役職者向けの研修等 ＊補足参照
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして認めた資格について取得費用会社負担、
貸付制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
希望者にキャリアコンサルタントによる社員向けフォロー面談、
自己申告制度により、年１回希望する担当
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
各商品アドバイザー検定制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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