＊女性対象求人（男女雇用機会均等法指針第２の１４（２））
＊加入保険は雇用条件により異なります。
＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り付与致します。
＊就業時間相談：可 就業日数相談：可
【仕事と子育てを両立しやすい求人】
・勤務日数、時間の相談が可能である。
・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に休暇等の取得が
できる。
・育児休業の取得実績がある。
・出産、育児による退職者を再雇用する制度がある。
・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある。
＊オンライン自主応募可
（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です）
