✥─────【ここがPoint】─────✥
《この求人の特徴は...》
✅看護業務に集中できる専門環境
✅日勤のみで夜勤なしの働き方
✅年間休日111日の充実した休日
✅賞与実績は年間で3ヶ月分支給
✅月平均残業時間は20時間以内
✅ブランクがあっても安心の体制
✅住宅手当は上限3万円まで支給
《この会社の特徴は...》
✬売上規模1億円超の安定経営
✬従業員数250名以上の法人規模
✬介護と保育の多角的な事業展開
✬定着率を高める福利厚生の充実
✬チームワークを重視する企業風土
✬教育体制が整う成長支援環境
✬安心して長く働ける地域密着型
✥─────────────────✥
【仕事内容詳細】
✬【仕事概要】
・利用者の健康管理と相談対応
・服薬管理および医療的ケア
・医療機関との連携や受診同行
・介護スタッフとの連携業務
・職員の健康管理および調整
✬【仕事内容】
特別養護老人ホーム
「エル・グレイス六甲」における
看護業務全般をお任せします。
全室個室の落ち着いた環境で、
お一人おひとりのご入居者様に向き合い
その方の健康状態に合わせた
サポートを行っていただきます。
介護業務は専任スタッフが中心となるため
看護師は本来の専門職としての
医療的ケアや健康管理に
注力できる環境が整っています。
✬【何のために】
ご入居者様が施設で安心した
毎日を過ごせるよう
医療の観点から生活を支えることが
ミッションです。
病院とは異なり
長期的な生活の場である特養では
看護師による丁寧な観察とケアが
ご入居者様のQOL向上に直結します。
地域社会の福祉を支えるやりがいを感じながら
あなたの看護技術で心からの安心を届けてください。
✬【どうやって】
入居者様のバイタルチェックを朝に行い
施設内での健康相談や服薬管理を丁寧に進めます。
介護スタッフと日常的にコミュニケーションを図り
利用者の変化を早期に察知。
主治医や医療機関との連携窓口となり
万が一の受診同行も行います。
チームの一員として情報を共有し
専門性の高い看護ケアを提供するための連携を大切にしています。
✬【何を使って】
健康管理のための
バイタル測定機器
（血圧計、体温計等）を使用します。
また、施設内での情報共有にはPCを活用し
業務記録や申し送りツールを使用。
医療機関への連絡時には
基本的な電話応対やPCでの事務作業を行います。
複雑な機材操作は少なく
専門知識を活かしたケアに集中できる体制を整えています。
✬【どれくらい】
看護師は施設全体の
ご入居者様の健康を守る責任を担います。
日々の対応件数はシフト状況に応じて柔軟に分担し、
過度な負担がかからない体制です。
残業は抑えられており
ワークライフバランスを
保ちながら看護業務に取り組めるよう
余裕を持った業務運営を心がけています。
✬【誰に】
メインの対象は特別養護老人ホームに
入居されているご高齢のご利用者様です。
また、日常の連携相手は施設内の介護スタッフです。
お互いの専門性を尊重し合い
意見交換や相談がしやすい関係性を築いています。
ご家族への説明や往診に来られる医師との橋渡し役としても
重要な役割を期待されています。
✬【詳細どんな流れで】
1.出勤後、申し送りを確認
2.各居室を巡回しバイタル測定
3.服薬管理および健康相談実施
4.介護スタッフと情報連携
5.記録入力と受診対応や調整
✥─────────────────✥
✬【ワークライフバランス】
年間休日は111日を確保し
日勤のみで夜勤業務はありません。
残業は月間20時間以内に抑えることを推奨しており
家庭との両立やプライベートの時間も大切にできます。
育児や私生活に配慮した働き方を支えるため
無理のないシフト運用を行い
長く安定して勤務できる環境づくりに全力を尽くしています。
✬【スキルアップ・資格取得支援】
ブランクがある方や施設未経験の方でも
先輩スタッフが丁寧にフォローします。
また、キャリアアップを目指す方に向けて
法人の教育研修制度や
資格取得をサポートする体制を整備しています。
専門性を深め、看護師としてより一層成長できる環境で
あなたの意欲をしっかりとバックアップいたします。
✥─────────────────✥
【必須条件】
✨正看護師または准看護師資格
✨看護師としての実務経験者
【歓迎条件】
✨施設看護師の経験がある方
✨ブランクがある方の復職
✨チームワークを大切にする方
✨高齢者福祉に関心ある方
✨長期勤務を希望される方
✨普通自動車免許をお持ちの方
✨介護施設での勤務経験者
【関連職種】
✨施設内看護師
✨病院での臨床看護師
✨訪問看護師
✨地域医療連携スタッフ
✨健康相談員
✨介護施設看護職員
・健診センター看護師
【関連資格】
✨正看護師資格
✨准看護師資格
✨介護支援専門員
✨普通自動車運転免許
✨衛生管理者
✬【弊社が求める経験レベル】
当施設では、看護師としての基礎的な臨床能力を備えている方を求めています。
病院やクリニックでの経験があれば、介護施設が初めての方でも問題ありません。
重要なのは、医療的ケアだけでなく、生活の場である施設において
ご利用者様の変化に気づき、他職種と適切に連携をとれるコミュニケーション能力です。
技術面については、入社後の研修や先輩のフォローを通じて、施設特有の業務フローに慣れていただけます。
安定して勤務し、ご利用者様にとって安心できる看護を提供できるプロフェッショナルをお待ちしています。
✬【こんなあなたに】
看護師の資格を持ちながらも
病院でのハードな勤務や夜勤に疲弊し
働き方を見直したいと考えている方。
あるいは、結婚や子育てなどのブランクがあり
復職への不安を抱えている方。
私たちは、そんなあなたの経験を尊重し、
穏やかな施設看護で専門性を発揮していただきたいと願っています。
当施設では、無理な負担を強いることはありません。
「利用者の心に寄り添い、丁寧な看護ケアを行いたい」という
純粋な看護師としての情熱を、私たちは何よりも大切にしたいと考えています。
経験年数やブランクの有無よりも
チームと連携して誠実に仕事に向き合える人物を歓迎します。
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
7:30〜16:30
8:30分〜17:30
9:30分〜18:30
※上記時間でシフト制
※日勤のみで夜勤のお仕事はありません。
✅年間休日111日
✅週休二日制月9日休
✅年次有給休暇付与
✅有給取得率60％以上
✅希望シフト休制度
✅産前産後休暇制度
✅育児休業取得実績
✅介護休業取得実績
✅慶弔休暇制度
✅特別休暇制度
✅リフレッシュ休暇
✅誕生日休暇制度
※マイカー通勤応相談
JR六甲道駅から車で8分 阪急六甲駅より車で6分 神戸市バス「鶴甲南」徒歩で約3分
基本給：月給 28万400円 〜 31万7100円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【想定年収】400万円 ~ 500万円
【想定月収】28万400円 ~ 31万7100円
【昇給賞与】昇給年1回、賞与年2回
【賞与実績】平均給与3ヶ月分
【平均年収】450万円
基本給に加え
資格手当や役職手当、扶養手当など
ライフスタイルを支える手当を完備しています。
住宅手当は家賃の半額、上限30,000円を支給。
通勤手当も月額25,000円まで支給します。
給与は経験や資格、前職の給与水準などを考慮し、
面接時に個別に相談いたします。
安定した収入を確保し、安心して働ける環境を整えています。
✬【30歳・入社1年目】
年収400万円 ~ 430万円
✬【35歳・入社3年目】
年収430万円 ~ 460万円
✬【40歳・入社5年目】
年収460万円 ~ 500万円
【福利厚生】
・昇給（年1回、5月）
・賞与年2回（平均:給与3ヶ月分/前年度実績）
・交通費支給（上限25,000円/月）
・役職手当（役職に応じで6,000円～18,000円）
・扶養手当（配偶者8,000円、子3,000円）
・住居手当（家賃の半額～30,000円上限）
・退職金制度あり（勤続6ヶ月以上）
・再雇用制度あり：上限65歳
20代から50代、中高年まで幅広い年齢層が活躍する職場です。全室個室の特別養護老人ホームのため、ご利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧な看護が行えます。介護スタッフともお互いの専門性を尊重し合う風土があり、チームワーク抜群で風通しの良い環境です。
応募・お問い合わせ
□選考の流れ
1.Web or 電話で応募→
Webミーティング/履歴書不要・土日可
※準備不要・フランクに会話
2.施設見学
3.内定→入社
最短1週間以内の勤務可
✅面接はご都合の良い時間に
WEB面談で実施可
履歴書不要・服装自由の
カジュアル面談も歓迎
「少し話を聞いてみたい」
というお問い合わせも歓迎
給与、休日、具体的な業務内容など
お気軽にお問い合わせ下さい。
土日祝日の調整も可。
