雇用形態：正社員
職種：プラント施工管理
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＼未経験から計装のプロへ／
✅自社職業訓練校で基礎から学べる◎
✅OJTと高頻度の面談でしっかりサポート
✅土日祝休みでプライベートの時間も！
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未経験から挑戦できる安心の教育体制で、一生モノの技術を身につけませんか？
独自の職業訓練校とOJTがあり、着実に成長できる環境です！
【仕事内容】
宇部事業所管轄のプラントにおける「計装」の建設・改修・保全工事の施工管理です。
現場が安全・高品質・納期通りに進むよう全体を指揮します。
図面確認、現場調査、書類作成、工程管理などを担当。
補助業務から始め、段階的に技術・知識を身に付けていきます。
💡本社敷地内の職業訓練校で基礎から学べる環境です！
独自の電気・計装技術を専門とした職業訓練校を設置（2006年厚生労働大臣表彰）。
初心者レベルからの育成実績多数。
配属後も教育係のOJTがあり、3〜5年かけて簡単な補助業務や資格取得の学習を進められるため、知識・経験ゼロからプロを目指せます。
💡高頻度の面談によるフォロー体制
新しい環境への不安を解消するため、高頻度で面談を実施しています。
業務の進捗や将来のキャリア、個人の希望をしっかりヒアリング。
困った時はすぐに相談でき、一人前になるまでじっくり育てる風土です。
💡将来を支える手厚い各種手当と福利厚生
完全週休二日制で年間休日120日、有休消化率も70%と高く私生活を大切にできます。
出張手当、家族手当や奨学金返還支援制度など、生活を支える手厚い福利厚生が充実しています。
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独自の職業訓練校や高頻度の面談など、しっかり育てる体制があります
皆様からのご応募を心よりお待ちしております！
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HP：https://www.skgr.co.jp/
【必須要件】
◎経験や資格は一切不問です！
現場マネジメントに必要な「コミュニケーション力」や、「資格取得に向けた学習意欲」のある方を歓迎します！
※現場のルールを守る「誠実さ」や、チームで助け合える「協調性」を大切にできる方を評価します。
【歓迎要件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・何らかの施工管理、または工事・建設現場のご経験をお持ちの方
・計装、あるいはプラント関連のご経験をお持ちの方
※計装士2級、電気工事施工管理技士、電気工事士などの資格をお持ちの方は優遇します。
【こんな方に向いています！】
・未経験から丁寧な指導のもと、一生モノの専門技術を学びたい方
・定期的な面談など、相談しやすいサポート体制で安心して働きたい方
・土日祝休みや各種手当を活用し、仕事と生活のバランスを保ちたい方
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
◎平均残業時間：25時間程度
◎時短勤務可能 ※取得実績有
完全土日祝休み
〒7560857山口県山陽小野田市西沖5
JR小野田線「浜河内駅」から徒歩8分程度 JR小野田線「長門本山駅」から徒歩15分程度 ◎転勤なし ご希望があった場合のみ、調整可能です。
基本給：月給 24万6000円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※超過勤務手当（残業手当）：残業時間に応じて全額支給
※経験・能力を考慮して給与を決定します
【月給与】
246,000円＋残業代
残業25時間の場合：45,000円～57,000円
【賞与／昇給】
◎賞与年2回
◎昇給あり
※前年度実績あり
【評価制度について】
「職能資格等級制度」という評価制度があり、毎年の「目標設定・評価シート」による評価で必要な点数を満たすと昇格（等級・号俸のアップ＝昇給）する仕組みもあります。
【手当】
・通勤手当：全額実費支給
・超過勤務手当（残業手当）：残業時間に応じて実績を全額支給
・家族手当：月額25,000円
・公的資格手当：電気工事士／施工管理技士／計装士 など
・地区手当：勤務地に応じて月額3,000円～20,000円を支給
・出張手当：日当(4,000円)および宿泊交通費（実費）を支給
・奨学金返還支援制度：月額15,000円 ※最大8年間
・未消化代休買い取り制度
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■各種保険
・健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・がん保険（会社負担）
・退職金制度（勤続3年以上）
・再雇用制度あり（70歳、またはそれ以上）
■手当・制度
・通勤手当：全額実費支給
・超過勤務手当（残業手当）：全額支給
・家族手当（扶養手当）：月額25,000円
・公的資格手当あり（電気工事士／施工管理技士／計装士 他）
・地区手当：勤務地に応じ月額3,000円～20,000円を支給
・出張手当：日当(4,000円)および宿泊交通費を実費支給
・奨学金返還支援制度：最大8年間／月額15,000円支援
・未消化代休買い取り制度
・資格取得支援制度：講習会の受講料／受験費用を会社が全額負担
・外国語自己啓発助成金制度：年間10万円を上限に支援
・慶弔見舞金制度
・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
グルメ・レジャー・ショッピングなど社員と家族も利用可
・がん保険
診断・手術時の一時金、入院費用（日額）の給付
・育児・介護休業制度
■寮・社宅
・独身寮制度：月額12,000円
※入寮条件：独身、満28歳まで、自宅からの通勤不可の者
1949年創業の三興グループの中核として、国内外の産業プラントにおける「計装・電気・配管工事」のスペシャリストとして実績を築いてきました。
インフラの安全な運転を支えながら、長く腰を据えてキャリアを築ける安定基盤が整っています。
