飲食店の店長、楽しめていますか？
せっかく店長になったのに、
休みが取れない、裁量がない、
店を続けるかどうか迷う…
そんな悩みとは、ここでおさらば！
ダイナックなら、
サントリーグループの安定感のもと、
希望休もしっかり取れて、
お店づくりのアイデアも
どんどんカタチにできます。
「やりたいこと」を我慢しなくていい。
次のステージは、“楽しめる飲食店店長” へ。
☆大手グループで経営安定！福利厚生充実
☆現場のアイデアを形にできる、自由な社風
☆平均勤続10年以上！
☆働きやすさは現社員のお墨付き
☆料理長・管理職・独立…多様なキャリアが叶う！
店長・店長候補として
店舗運営全体に携わります。
＼ 配属店舗は？／
新宿駅チカ！隠れ家的デザイナーズdining！
業界人や企業ＶＩＰ､海外のゲストも多数！
新宿の喧騒を感じさせない、
優雅なサザンテラスを抜けた先にあります！
店長って、もっと自由でいい。
「やってみたい」をどんどん実現！
店内のレイアウトを
季節に合わせて変えてみたり。
アイデアをカタチにできる自由度の高さが、
ダイナックの魅力。
目標も方法も、自分次第で決められるから
やりがいもひとしお。
試行錯誤しながら、
「お店をもっとよくしたい」と思える毎日を
楽しんでみませんか？
店長だって、しっかり休める。
プライベートも我慢しなくてOK！
飲食＝休めないイメージがありますが、
ダイナックは店長になってもしっかり休めます。
店長代理や時間帯責任者が
店長をサポートする体制があるので、
安心して希望休が取れるんです。
人手が足りない時は、
近隣店舗からヘルプが来てくれる仕組みも！
つい最近は、推しのライブに合わせて
希望休をゲットした店長も。
私生活の「したい」も
大切にしながら働けます◎
“やってみたい” が広がる会社です。
和食・イタリアン・鉄板焼き・バル・カフェなど、
多彩な業態を展開する当社だからこそ、
店長から先のキャリアも自由自在！
他ジャンルに挑戦したり、
新店の立ち上げに関わったり、
希望すれば本社や管理部門への
キャリアチェンジも可能です。
「次はこんなことしてみたい」
その気持ち、大歓迎です。
■30代・社員
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「従業員だけの“お得な特典”が、楽しさも学びもくれる」
福利厚生が手厚いダイナックですが、私のイチオシは【従業員割引制度】。
ダイナックが展開するいろんなお店を、特別価格で楽しめるのはやっぱり嬉しいです。
普段の食事はもちろん、スタッフ同士の新年会や送別会にも使えて、学生のアルバイトスタッフにも大好評！
「こんなお店、初めて来た！」と喜んでくれる姿を見るのもいいものです。
実際に“お客さん目線”でお店を体験できるのも、勉強になります。
サービスの良し悪しは自分が体験してみて気づくことも多いので、積極的に利用しています！
■40代・社員
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「頑張った分、ちゃんと収入に返ってくる！
モチベーションも上昇中◎」
最近嬉うれしかったのが、【ウェルビーイング手当】の支給。これは会社の利益を社員にも還元してくれる制度です。
年2回の賞与とは別で、いわば “プチ決算賞与” のような形。
「よし、もっと頑張ろう！」という気持ちになりますね！
コロナ禍を乗り越えて、会社全体の調子も一気に上向き。
それをちゃんと社員にも還元してくれるところが、ダイナックらしいなと思います。
