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📢 未経験から3年で「管理職」のポストへ！
売上700億円超の超安定基盤で、自分の「マネジメント力」を磨く。
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「ただの倉庫作業やルーティンワークを続ける毎日から抜け出したい」
「未経験からでも、チームを引っ張るリーダーや管理職へステップアップしたい」
そんな上昇志向を持つあなたに、ぜひ挑戦していただきたいポジションです！
全国320店舗以上を展開する「エコリング」が買い取った様々な商品を、自社のオークションサイト（エコオク）に出品するまでの司令塔（管理者候補）としてご活躍いただきます。
単なる「倉庫の仕分け作業」ではありません。商品の売れ行きデータを見ながら仕分けの戦略を立てたり、パートスタッフの指導や予算管理を行う、
非常にクリエイティブでビジネススキルの身につくやりがいの大きな仕事です。
───────【 ✨ 姫路本社・商品管理の3大プレミアム価値 ✨ 】───────
【 🏢 2025年完成！最高ランク認定の最先端新築オフィス 】 勤務地は、働く人の健康と快適性を評価する「CASBEEスマートウェルネスオフィス評価」で最高位のSランクおよびLEED認証を取得したピカピカの本社ビル。
冷暖房完備で、社内には便利なオフィスコンビニも完備しています！
【 ☕ 1日3回のリフレッシュ！有給の小休憩制度あり 】 1時間のお昼休憩のほかに、午前と午後にそれぞれ10分間の「有給小休憩」を導入しています。
こまめにリフレッシュできるため、体力的にも無理なく集中力を保って健康的に働けます。
【 💰 驚きの高収入！利益は賞与で全員へ公平還元 】 未経験でも月給28万円スタート！さらに昨年の賞与平均実績額は【2,347,846円】。
個人の数字で競い合うギスギスしたインセンティブ制ではなく、会社全体の利益を全員へ均等配分する最高のシステムです。
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📊 段階的なステップアップフロー（3カ年計画）
未経験から無理なく管理者に成長できるよう、以下のステップで育成します。
【ステップ1：入社〜6ヶ月】現場実務を掴む 商品の荷入れ、仕分け、検品、クリーニングの実務を体験し、エコリングの商品の流れとビジネスモデルの基本を学びます。
【ステップ2：入社6ヶ月〜1年】在庫データ管理とパートのフォロー 現場の実作業に慣れたら、パートスタッフの作業フォローや、システム上の在庫データの管理をスタート。
データ上の「適正在庫」を保つ感覚を養います。
【ステップ3：入社1年〜3年】マネジメントと予算管理（利益試算） パートスタッフのシフト管理や指導といった「人財マネジメント」を習得。
さらに、商品の仕入れ原価と見込み利益の計算（予算管理）を行い、本格的な経営・売上感覚を養います。
★3年後には「商品管理課の管理者（主任）」として、数値管理・業務改善のリーダーとして活躍することを期待しています！
#兵庫県 #姫路市 #御着 #加古川 #高砂 #たつの #飾磨 #太子 #播磨 #商品管理 #在庫管理
#物流事務 #倉庫内作業 #マネージャー候補 #キャリアアップ #高収入 #新築オフィス #土日祝休み #正社員
【必須要件】
高卒以上
普通自動車運転免許（AT限定可）
姫路本社に出社可能な方（※原則リモートワークなし）
日本語スキル（N1以上）
【歓迎要件（求める人物像）】
コミュニケーションを大切にし、チームで前向きに取り組める方
失敗を恐れず、主体的に考えて動くことが好きな方
地元で腰を据えて、リーダーや管理職へステップアップしたい方
PCでの簡単なデータ入力・Excel操作に抵抗がない方
障害をお持ちの方と一緒に働く職場のため、福祉やサポートに関心がある方歓迎
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり162時間
【 ⏱ 8:30 ～ 17:30 】（実働8時間／休憩1時間）
勤務形態：固定時間制（シフト制扱い）
想定労働時間：1ヶ月あたり162時間
※お昼休憩1時間のほか、午前と午後に各10分ずつの「有給小休憩」があります。
※残業は月平均13時間程度。全社で「月10時間以内」を目標に削減を進めています。
【 📅 年間休日122日（2026年度実績） 📅 】
週休2日制（日曜固定＋その他シフト制／月8〜12日休み）
有給休暇（入社6ヶ月後に付与、2時間単位での取得も可能な「時間単位有休制度」を導入！有休消化率は約8割です）
長期休暇（年末年始休暇など）
各種特別休暇（慶弔・産前産後・育児休暇 ※男性の育休取得実績80%以上！・検診・介護・ボランティア・特別休暇あり）
JR「御着駅」より徒歩8分
基本給：月給 28万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【 💰 月給：280,000円 〜 ＋賞与年2回 💰 】
想定年収：5,800,000円 〜 9,000,000円以上
月給内訳：基本給 245,000円 ＋ 定額残業手当 35,000円
★ 給与システムのポイント（勉強手当としての支給） > 当社の定額残業手当（35,000円）は、実質的な「自己研鑽・生活支援手当」としての性質を持っており、残業の有無にかかわらず全員に満額必ず支給されます。そのため、実際の業務に伴う残業が発生した場合は、この手当とは**【別途1分単位で実務残業手当を全額完全支給】**いたします！手当と残業代が実質的に別枠となる、極めて手厚い二重取りに近い待遇です。
※交通費支給（上限30,000円／月）
───────【 📈 納得の報酬体系！年収モデル 】───────
■ 一般社員（入社2年目）：年収 約580万円（賞与・手当含む）
■ 主任職 （入社4年目）：年収 約760万円
■ 課長職 （入社8年目）：年収 約910万円
■ 部長職 （入社10年目）：年収 約1,100万円
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【福利厚生】
【 🎁 福利厚生 】 * 交通費規定支給（上限3万円／月）
保育手当（規定あり）
選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k）
選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金）
社員短時間労働制度（育児時短は最長12年間利用可能）
eラーニング、社外研修制度（受講費用は会社負担）
海外研修制度（タイやカンボジアなどのグループ拠点視察 ※会社全額負担）
永年勤続表彰制度、インフルエンザ予防接種代補助、禁煙サポート制度
★ 自主学習制度（最大10万円支給） > 外部の資格取得やスクール受講、セミナー参加など、自分が学びたいものを申請すれば年間最大10万円まで会社が費用を補助します！自発的な成長を会社が全力で応援する環境です。
2025年完成のSランク新築オフィスは冷暖房完備で超快適です。個人ノルマはなく、チーム全体で目標を追う温厚な社風。残業は月平均13hと少なく、土日祝休みベース（年休122日）。加古川や高砂、たつのなど播磨エリアから通う仲間が多数活躍中です！
───────【 🤝 選考プロセス 🤝 】───────
書類選考
面接（勤務地にて対面）
※最高ランクSを取得したピカピカの新築オフィスを実際に体感していただきながら、お互いの未来についてお話ししましょう！
内定！
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