事業所名
アートチャイルドケア カブシキガイシャ
アートチャイルドケア 株式会社
所在地
〒562-0043
大阪府箕面市桜井2丁目11ー16
最寄り駅1
阪急箕面線「桜井」駅
事業内容
保育施設の運営及び企画設計(認可保育所、事業所内保育所、児童
発達支援教室など)
会社の特長
『~「自分らしく」生きていくことのできる子どもを~子どもたち
が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ
かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。
ホームページ
http://www.the0123child.com/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
・定員140名の認可保育所で0~5歳児のお子さまの保育
・昼食、おやつ準備、介助
・連絡帳等の書類記入
・お子さま送迎時の保護者対応 ・担任業務 ・掃除
※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です
~自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。~をテーマに、一人ひとりに寄
り添った保育をしています。
★持ち帰りなし!書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています
【業務の変更範囲:変更なし】
〒562-0036
大阪府箕面市船場西1丁目11-9
「アートチャイルドケア箕面稲保育園」
最寄り駅
北大阪急行 箕面船場阪大前駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
資格手当 10,000円
地域手当 20,000円
認可手当 23,500円
食事手当 6,000円
特別手当 2,000円
資格手当 10,000円
地域手当 20,000円
認可手当 23,500円
食事手当 6,000円
特別手当 2,000円
資格手当 10,000円
地域手当 20,000円
認可手当 23,500円
食事手当 6,000円
特別手当 2,000円
資格手当 10,000円
地域手当 20,000円
認可手当 23,500円
食事手当 6,000円
特別手当 2,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
10時30分〜19時30分
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
月9~10日 ※休園日含む
休園日:日曜・祝日・年末年始
ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
保育士資格取得見込証明書
・既卒・中退は特記事項参照
〒562-0036
大阪府箕面市船場西1丁目11-9
「アートチャイルドケア箕面稲保育園」
最寄り駅
北大阪急行 箕面船場阪大前駅
課係名、役職名
採用担当
FAX
03-3458-3638
・応募希望者は新卒応援ハローワークまたは学卒コーナーを通して
事前連絡の上、紹介状を受け取り、応募書類とともに郵送または
持参して下さい。
※転勤範囲は通勤圏内60分程度の当社施設
・試用期間3ヶ月 ・育児支援制度充実 ・ユニフォーム貸与
・福利厚生制度充実(産前産後・育児・介護休暇、職場復帰祝金、
育児・介護等時短制度、認可外保育所利用サポート制度他)
・研修制度充実(就業前オリエンテーション有)
◎永年勤続表彰あり
◎子育てサポート認定マーク「くるみん」取得企業
・既卒者・中退者はハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書
(職歴のある方)・保育士免許
・中退者は3年以内 応募可
【定年】今後、年度毎に65歳まで引き上げ(再雇用70歳まで)
◎年次有給休暇:初年度12日付与(次年度13日)
【その他有給休暇】
チューリップ休暇(入社から6ヶ月有効)・マタニティ有給休暇(
産前休業前)・子の看護等休暇(中学就学まで)・職員の孫の育児
休暇・短期育児休業・短期介護休暇
※確定拠出年金制度による退職金制度導入
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.4年
従業員の平均年齢(参考値)
43.6歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、フォローアップ研修他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
選択式研修他
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
眠育アドバイザー他
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒