「新規開拓メインの働き方を変えたい。既存顧客との関係構築に集中したい」
「経験を活かし、自分の裁量で、効率よく働きたい」
「頑張りが正当に評価される、安定した環境で長く働きたい」
その想いを、成長著しいグローバルな舞台で実現しませんか？
✅こんな仕事、ワクワクしませんか？
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「日本で働きたい！」という夢を持つ外国人材（主にインドネシア人）と、人手不足に悩む日本企業を繋ぐ、とっても大切な仕事です。
でも、安心してください！あなたは「新しい出会い」を作る営業さんではありません。
企業様を定期的に訪問し、信頼関係を築きながら、特定技能生の定着と企業の安定経営を支えるパートナーとなります。
⭐「業界未経験だから不安」という方も安心
人材業界での経験がない方もご安心ください。
既存の営業経験を活かし、スムーズに業務をキャッチアップできるよう、座学研修やOJT（先輩同行）を通じてしっかりサポートします◎
✅どんなことをするの？
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企業様のサポートがメイン業務です。
インドネシア人を紹介し入社した企業様を訪問します。
訪問先やスケジュールは、担当ラウンダーが主体的に決めることができます。
ご自身の裁量で効率よく訪問計画を立てられます。
特定技能人材の配属時や巡回など、定期的に企業さんを訪問。
様子を聞いたり、必要な書類を受け取ったり。
ちょっとしたおしゃべりから、信頼関係を築いていくのがポイントです。
あなたの丁寧なサポートが、企業さんの安心につながります。
⭐チームで「解決！」
もし困ったことが起きても、一人で抱え込む必要はありません！
部署の仲間と「これってどうしたらいいかな？」って相談し合って、最高の解決策を見つけましょう。
みんなで力を合わせれば、どんな問題も乗り越えられます！
＜具体的には・・・＞
●既存顧客への定期訪問
●顧客からの困りごとのヒアリング（特定技能生の状況関連）
●特定技能生からの要望伝達
●追加オーダーの営業・受注
●顧客と特定技能生間の折衝・仲裁
●配属業務（送迎、社宅案内・説明、生活サポート、役所・銀行手続きなど）
●主任職も業務理解のため初期は担当。
✅全国を巡る、旅する仕事人！
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担当エリアは広め！ 北陸や東海など、あなたが担当するエリアの企業さんを30～50社ほど巡ります。
出張多め！ 1日に3～5社くらい訪問するので、色々な場所へ行けて、新しい発見がたくさんあります！
まるで「旅をしながら仕事をしている」みたいで、気分もリフレッシュ。
宿泊を伴う出張の時は、お給料とは別に「日当手当」も出ます！
＜一日の流れについて＞
●1日3～5件の顧客訪問
●通常面談は30分～1時間
折衝時は1～2時間
●企業訪問のため18時には業務終了
✅未経験でも大丈夫！ゼロからスタート◎
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✨最初の2ヶ月～半年はみっちり研修！
上司や先輩がマンツーマンで、仕事のいろはを教えてくれます。
初めての業界、初めての職種でも、安心して飛び込んできてください！
✨外国語が話せなくてもOK！
日本語を話せる外国人が多いので心配いりません。
もし通訳が必要な場合は、社内の通訳さんが同行するので安心してくださいね。
＜入社後の流れについて＞
●座学で特定技能制度に関する知識を習得
●先輩社員への同行研修（1～3ヶ月）
●徐々に担当企業を増やしていきます
✅必須条件
◎要普通自動車運転免許（ほぼ毎日運転が必要のため、ペーパー不可）
◎高校卒以上
◎営業経験
⭐業界経験不問！
人材業界での経験がなくてもご安心ください。
経験よりも人柄と意欲、コミュニケーションスキルを重視します！
⭐こんな方を歓迎します
◎フットワークが軽く、出張や広範囲の移動に抵抗がない方
◎外に出て顧客と接点を持つことにやりがいを感じる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
フルフレックス
標準労働時間：1日あたり8時間
直行・直帰あり
完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日125日以上
◇ 夏季休暇
◇ 慶弔休暇
J R目黒駅より徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万6700円 〜 36万6700円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間 〜 18時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜固定残業含む月額給与＞
一般：291,700円～353,400円
主任：375,000円～416,700円
※決算賞与あり。2025年９月支給実績平均335,000円
宿泊を伴う出張の場合、１泊につき出張手当あり（1泊2500円）
＜評価について＞
◇半期ごとの目標管理シートで評価。給与改定は毎年9月。
◇役職ごとに約6つのランクがあり、1等級上がるごとに【年収約25万円UP】
◇最大2等級UPの可能性あり、【最短3年】で昇進昇格も可能。
◇決算賞与は評価シートと連動。
＜研修について＞
◇外部研修を導入しており、半期に1回の受講が必須。
◇受講する研修は基本自由選択。
◇管理職昇格時には管理職スコアテストと専用研修あり。
▼年収例
ルートサポート（ラウンダー） 中途入社１年目一般社員 年収390万円、月給31.1万円（決算賞与込み）
ルートサポート
※経験と年齢・前職年収を加味し決定いたします。
【福利厚生】
◇ 雇用保険
◇ 健康保険（協会けんぽ）
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 企業型確定拠出年金（役職に応じて月額3000円～10,000円の会社補助あり）
◇ 宿泊出張時は泊数に応じ別途日当を支給
◇ 年１回健康診断（一部オプション費用会社負担）
◇ 社内飲食スペースあり
◇ リフレッシュスペースあり（リクライニングチェアのため仮眠もできます）
◇ オフィスグリコ、オフィスオアシス（飲料）、飲料自販機あり
◇ 社内コーヒーサーバーあり
◇ 事務所内USENあり。クラシック・ジャズなどのBGMが流れてます
◇ 交通費支給あり
地方企業の人手不足は深刻化の一途をたどっています。
そんな中、弊社の外国人材紹介事業は右肩上がりに急成長中！
契約企業数も、日本で働く外国人材の数も、どちらもぐんぐん増えています。
この大きな成長期を、新しい仲間として一緒に駆け抜けませんか？
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
最後までご覧いただきありがとうございます。
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