人事(採用担当)【名古屋勤務/売上8,000億円のブレクサグループ/リモート週1〜2回】
正社員/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
人事(採用担当)【名古屋勤務/売上8,000億円のブレクサグループ/リモート週1〜2回】
【仕事内容】
年間300名規模のエンジニア採用を担う、人事(採用担当)のポジションです。
未経験から採用のプロフェッショナルを目指せる環境で、会社の成長を最前線で支える重要な役割を担います。
<おすすめポイント>
- 年間休日124日でプライベートも充実
- 20代〜30代が中心に活躍する活気ある職場
- 未経験から採用のプロを目指せるキャリア
- 仕事内容
主にお任せするのは、事業の根幹を支えるエンジニアの採用業務全般です。
候補者の募集から入社まで、一連のプロセスに携わっていただきます。
<具体的な業務内容>
- 応募者の書類選考
- 求人媒体の選定・運用、人材紹介エージェントとの連携
- 候補者との面接、および面接後のクロージング
- 内定者のフォロー、入社手続きに関する事務業務
- まずは先輩社員のサポートのもと、できる範囲から業務をスタートしますので、未経験の方もご安心ください。
- 入社後の教育・キャリア
入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、業務の流れや候補者との向き合い方を学んでいきます。
将来的には、経験や適性に応じて、採用戦略の策定・実行、新しい採用手法の企画・立案、採用予算の管理など、より上流の業務にも挑戦できます。
採用のスペシャリストとして、市場価値の高いスキルを身につけられるキャリアパスが用意されています。
この仕事の最大のやりがいは、自身が採用に携わったエンジニアが活躍し、会社の成長に直接貢献していると実感できる点です。
年間300名という高い目標に向かってチームで試行錯誤するプロセスは、大きな達成感をもたらします。
候補者一人ひとりのキャリアに寄り添い、会社の未来を創っていく手応えのある仕事です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
- 所属部署:人材ビジネス部
- 所属人数:9名(管理者1名、採用担当6名、採用事務2名)
- 年齢構成:採用担当は20代〜30代前半のメンバーが中心です。
【応募資格】
以下いずれか必須
・採用のご経験をお持ちの方
・営業や接客など顧客折衝経験をお持ちの方
・エンジニア経験をお持ちの方
【募集背景】
IT人材ソリューションを軸に事業を展開している同社。今後のさらなる事業拡大を見据え、その成長の要となるエンジニアの採用を強化しています。年間300名規模の採用計画を推進するため、新たな仲間を募集することになりました。今回は、採用業務の経験は問いません。会社の未来を創る重要なポジションで、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを築いていく意欲のある方を求めています。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
愛知県
名古屋営業所:愛知県名古屋市中村区名駅2−45−7 松岡ビルディング3階
JR「名古屋駅」徒歩1分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
- 受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
【勤務時間】09:30〜18:00(実働7時間30分・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
【給与】
330万円〜450万円
月給制 基本給210000円〜
残業代全額支給
住宅手当 社内規定による(上限:17,250円)
家族手当 18歳未満の子:10,000円
支給あり(会社規定に準ずる)上限40000円
- 賞与あり 年2回(7月、12月)
- 昇給あり 年1回(4月)
- モデル年収
お持ちのご経験を考慮します
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 夏季休暇
【福利厚生・待遇】
出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)
