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専門的な知識ゼロからのスタートOK！
滋賀の地に根差した『Honda Dream』
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＼＼魅力ポイント／／
⭐未経験歓迎！充実の研修あり
⭐コミュニケーション能力が活かせる
⭐賞与あり◎日々の頑張りを評価
⭐シーズン休暇あり（GW・夏季・年末年始）
20代・30代メインに若手活躍中！
今回募集するポジションでは、20代の女性が2名在籍しています。
知識がなくても大丈夫◎
お客様がどんな商品を求めているのか、
その気持ちに寄り添い、理解しようとする
そんな姿勢をいちばん大切にしています。
◇◆◇
【業務内容】
『Honda Dream 滋賀』店頭での
接客販売から事務作業までの一連をお任せします。
>>具体的には
■来店されたお客様へのご案内
■商談対応・契約手続き
■保険商品のご案内・見直し提案
■事務手続き
■SNS運用・情報発信
■顧客データ入力・管理 など
【入社後は…】
まずは先輩のアシスタントとしてスタート。
自社でのOJTに加え、Honda Dream主催の研修もあり。
接遇の基本から学べるので安心です◎
段階的に成長していける環境下で、
一人で接客ができるようになったら一人前！
＼＼業務のポイント／／
✅ゆとりある接客ができる
平日は約2～3組、土日は7～8組の
お客様対応をお任せします。
一組ずつ丁寧に向き合える環境です。
✅個人ノルマは一切なし
働く上での目標設定は行いますが、
ノルマは一切ありません。
目標数字に関しても、ご自身の経験や
スキルを踏まえて一緒に考えるので
無理な数字設定になることはありません。
✅あなたの成長を後押し
お客様のことを考えて行動した結果は、
万が一ミスがあったとしても
一方的に責め立てることはありません。
改善策を一緒に考えながら、
共に成長していける職場です。
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✨当社について✨
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『Honda Dream 滋賀』を運営する
私たちAGSコーポレーション。
地域密着を掲げて歩み続け、
創業から35年以上。
この5年で店舗体制をさらに強化し、
エリア内での存在感も一段と高まりました。
地域の皆様からは
“昔からおなじみのお店”という安心感に加え、
“これからも頼れる店”として選ばれ続けています。
おかげさまで業績は安定成長！
そして今、私たちは次のステージへ――。
さらなる事業拡大と新たな挑戦を見据え、
ともに未来をつくる仲間を求めています。
＼未経験歓迎＊人柄重視の採用／
バイクや自動車の知識ゼロでもOK！
業務に必要な知識やスキルは、入社後にイチから丁寧にレクチャーします。
ベテランの先輩やメンテナンス専門のスタッフも在籍し、一緒に働いている職場です。
何でも質問しやすい雰囲気なので、未経験の方もご安心ください◎
【活かせる経験・スキル】
■接客業・販売業などの対人経験
■二輪・四輪免許
■バイク・自動車の知識
※いずれも必須ではありませんが、あれば業務に活かせます！
【こんな方にピッタリ】
■新しい環境でチャレンジしたい方
■人と話すことが好きな方
■明るく丁寧な対応ができる方
■バイク・自動車に興味がある方/好きな方
■SNSなど、流行に敏感な方
■滋賀という地で長く腰を据えて活躍したい方
…など
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
9:30～19:00
◆原則定時退社OK
◆残業少なめ
└繁忙期でも月平均15時間程度
【年間休日105日】
■週休2日制（水曜＋第1・第3・第5木曜）
■他、シフト休暇あり（月1日）
【休暇制度】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
JR「草津駅」東口より徒歩16分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜 28万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（6月・12月）
【手当】
■時間外手当
■出張手当
【年収例】
■380万円／入社2年目
■458万円／入社5年目
※あくまで参考としてご確認ください。
【福利厚生】
■交通費規定支給（月上限1万円）
■制服貸与
■資格取得支援制度（バイク免許・整備士）
■従業員販売制度
■退職金制度
■研修制度
✨若い世代メインに活躍中✨
社員一人ひとりが長くすこやかに働けるよう、より良い職場環境を目指して社内制度も改善中！
現在、20代の女性2名が活躍しています。
きめ細かな対応やディスプレイのしかたなど、未経験の方にも丁寧に指導します。
★UIターン歓迎
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
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《選考フロー》
【STEP1】WEB応募
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【STEP2】面接（1回）
＊当日は履歴書をご持参ください。
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【STEP3】採用
※面接日時・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※ご不明な点等がございましたら、遠慮なくご連絡ください。
