パワエレ製品の生産技術 量産化体制構築フェーズ/仕組化をリード
正社員/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
パワエレ製品の生産技術 量産化体制構築フェーズ/仕組化をリード
【仕事内容】
パワーエレクトロニクス製品の生産技術担当として、量産立ち上げ・品質改善・製造プロセス構築をお任せします。
単なる製造支援ではなく、開発部門と協力工場をつなぐハブとして、量産体制そのものを構築していくポジションです。
【業務詳細】
・協力工場との量産立ち上げ
・製造プロセス設計
・品質改善/不良解析
・製造性検討(DFM)
・サプライヤ管理
・コストダウン推進
・製造関連ドキュメント整備
※必要に応じて国内出張あり(岐阜など協力工場への訪問を想定)
量産フローや品質改善の仕組みづくりなど、ゼロベースで裁量を持って推進できる環境であり、自身の経験やアイデアをダイレクトに反映できます。
また、ファブレスメーカーとして協力工場と連携しながら製品供給を行うため、EMS管理やサプライヤコントロールなど、幅広い経験を積むことが可能です。
【取り扱い製品】
・EV開発向け直流回生電源 (バッテリ充放電評価/モータ開発/インバータ開発向け)
・蓄電システム/EV充電器/太陽光発電を連携させた電力融通システム
・パワーエレクトロニクス開発用ラピッド・プロトタイピングツール
【働きがい】
同社は、パワーエレクトロニクス技術を通じて、再生可能エネルギーやEV社会の発展を支える成長企業です。
今回のポジションでは、量産化フェーズの中核メンバーとして、生産技術体制そのものを構築していく経験ができます。単なる改善業務ではなく、「仕組みをゼロから作る」経験を積める点が大きな魅力です。
また、少数精鋭組織のため経営層や開発部門との距離も近く、事業成長への貢献実感を持ちながら働くことができます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 仕事内容変更なし(限定職)
- 所属部署の年齢・性別構成
開発部門と連携しながら業務を進めていただきます。
現在は30代〜40代の開発メンバーが兼務しており、生産技術専任組織をこれから立ち上げていくフェーズです。
【応募資格】
・パワーエレクトロニクス製品に関する経験
・EMS/協力工場管理の経験
・量産立ち上げ経験
【募集背景】
同社は、次世代パワー半導体(SiC/GaN)を活用したパワーエレクトロニクス製品の開発を強みとし、これまで受託開発中心で事業を拡大してきました。現在は自社ブランド製品の量産拡大フェーズへ移行しており、量産メーカーとしての生産体制強化を進めています。
一方で、生産技術専任組織はまだ立ち上げ段階であり、現状は開発メンバーが兼務している状況です。今後の量産拡大に向けて、協力工場との連携強化や品質改善、製造プロセス設計などを主導いただける方を募集します。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都品川区東品川2−5−5ハーバーワンビル3階
沿線名:東京臨海高速鉄道 りんかい線/東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル」駅から徒歩3分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- 受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
コアタイム10:00〜15:00
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
【給与】
600万円〜950万円
月給制 基本給300000円〜
上記基本給に加え固定残業代(月40時間分として95000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
住宅手当
役職手当
支給あり(会社規定に準ずる)上限30000円
- 賞与あり
- 昇給あり 年1回(※貢献度が高い方は半期で見直しあり)
- モデル年収
スキル・ご経験を考慮して決定いたします。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 特別休暇
【福利厚生・待遇】
定期健康診断 ・各種社内イベント ・国内外出張手当(日当・食事手当など) ・有給休暇分割付与制度 ・育成プログラム/技術研修
