仕事内容:
新規事業開発・事業企画担当者を募集いたします。
社長直轄の経営戦略部にて、全社の業績拡大に向けて、国内事業の成長戦略構築と海外事業の本格始動に向けて戦略策定及び実務を担当していただきます。
◇具体的な業務内容
・国内事業の業績拡大に向けた成長戦略の構築/推進業務
・海外事業の本格始動に向けた企画/運営実務
・新規事業の企画・立ち上げ
・海外事業/国内新規事業に関する事業計画策定（予算、KPI、アクションプラン等の構築）
・協業パートナーとのアライアンス推進
・新規協業先の発掘及び関係構築
・国内農機メーカーへのアプローチ
・業界調査、市場動向調査
◇配属先について
経営戦略部への配属を予定しています。
配属予定先の体制は1名（資金運用/資本政策/IR/秘書業務/教育/品質管理担当）(2022/2時点)です。
【選考フロー】
書類選考→適性検査→一次面接→内定
※場合によっては二次面接、課題を実施する可能性があります。
アピールポイント:
社員数33名、平均年齢35歳。20~30代の社員が多く活躍しています！
求める人材:
【 必要な免許・資格】不問
【必要な経験等】
・コンサルティング会社等で、新規事業・成長戦略案件に携わった経験
・事業会社での新規事業開発、製品・サービス開発、マーケティング、経営企画等の経験
・外国語を用いた実務経験がある方
※ 上記の資格・経験は必須ではありません。
これまでの経験・スキルを活かし、活躍できると思われる方はぜひご応募ください！
勤務時間・曜日:
8：30~17：30（実働時間8時間）
休暇・休日:
年間休日120日（年間休日120日+計画年休5日=実質年間休日125日）
勤務地:
敷地内禁煙
アクセス:
最寄り駅：ＪＲ線 高崎駅駅
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥290,500は1か月当たりの固定残業代￥34,000〜￥39,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
前職の給与を最大限考慮して決定します。面接時に給与明細等をご持参いただき、しっかりとご相談させてください。
待遇・福利厚生:
・給与改定年2回
・賞与年1回（業績による）
・通勤手当（上限月額:31,600円）
・住宅手当（該当者のみ）
・出張手当
・各種社会保険完備
・有給取得率：62％（実績値）
その他:
想定年収（1年目） 325 万円 〜 378 万円
月 給 ： 250,000 円 〜 290,500 円
基 本 給 ： 216,000 円 〜 251,500 円
固定残業手当： 34,000 円 〜 39,000円（２０時間分）
※月給内に固定残業手当を含む
※固定残業手当は残業のない場合も支給し、超過した時間外労働の残業手当は追加支給する
※月平均残業時間：新設部門のため実績なし
※試用期間（3ヶ月）中は正式雇用時と同じ条件となります
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 290,500円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
資格と免許:
- PCスキル（業務での使用経験、タッチタイピングができる）など (必須)
