仕事内容:
お仕事情報サイト『ジョブハウス』でのライティングのお仕事をお任せします★
＜こんなお仕事があります＞
◆記事のライティング・求人の確認作業
┗先輩がしっかりとサポートします！
┗未経験の方でも安心して働けます！
※Googleドキュメントや、Googleスプレッドシートに文字を入力する作業が発生します。ただ、表を作ったりなどの難しい作業はないので、基本的なPC入力ができれば大丈夫◎
未経験の方でもご安心ください♪
できる事から順番にお任せします！
【未経験者さん大歓迎】
在籍しているスタッフの90%がライター経験なし♪
しっかり研修を行いますので、未経験からスキルアップできます！
研修を担当するのは前職からライティングの仕事を続けてきた20代の先輩。お仕事情報サイトの知識も豊富なので、どんどん頼ってください！
☆今活躍中の先輩の一例☆
・元カラオケ店員⇒ジョブハウスでライターデビューしてスキルアップ！LINE公式アカウントの担当者として活躍中♪
・元美容系サービスのライター⇒人材業界は初めて！でも知識を身に付けコラムからLPのライティングまで手掛けるマルチなライターに！
※業務内容：その他会社が指定する業務
※業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務
アピールポイント:
★作業用pcやモニターはもちろん貸与
★OJT研修あり
★学習のため必要な書籍を会社負担で購入可能
★コーヒー飲み放題、お菓子食べ放題！お弁当を食べる広々とした休憩スペースもあります。
求める人材:
高校卒以上
ライティングの仕事に興味のある方、大歓迎です！
＜こんなご経験もある方はさらに歓迎＞
- 営業資料や社内報など、「誰かに何かを伝える」ために文章を書いた経験
- 飲食店や美容院などの情報サイトでのライティング経験
- 求人メディア関連のライティング経験
- SEO記事のライティング経験
勤務時間・曜日:
週4日～OK！好きな時間に働ける★
週32時間以上勤務できる方（フルタイム歓迎）
●平日10時～19時の間でシフトを提出していただきます
●シフト提出は月1回です
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■就業時間
1.所定労働時間は各週(日曜日から土曜日までを1週とする。)の中で1日8時間、週40時間以内の間でシフト制とし、シフト表は本人が希望を会社に提出し、会社が業務状況等を勘案し決定する。
2. 始業、就業の時刻および休憩時間は以下に記載する始業時刻から終業時刻の間で個別労働契約にて定めるものとする。
始業時刻 09時00分
終業時刻 22時00分
3.個別雇用契約に定められた個別の就業時間に基づき、休憩時間は下記のとおりとする。
6時間以内 なし
6時間超8時間以下 45分
8時間超 60分
■休日
1.シフト表による。
2.年末年始（12月28日〜1月3日）※土日および祝日を含む場合には、上段の休日と同様の取り扱いとする
■休暇
1.年次有給休暇 就業規則の定めによる。
2.その他の休暇（会社が定める日）※付与条件あり
休暇・休日:
◇完全週休2日制（土日）
◇祝日
◇年末年始休暇あり
その他シフト制のため、予定に合わせて休暇を取得できます。
勤務地:
東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル2階,3階（最寄駅：三田駅、田町駅）
受動喫煙防止措置について：オフィス内禁煙、オフィスビル内に喫煙室あり
アクセス:
JR山手線「田町駅」より徒歩11分
都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩13分
給与:
経験・スキルを考慮して決定します。
未経験の方は時給1250円スタートとなります。
※昇給・契約更新は6ヶ月ごと
待遇・福利厚生:
・（個別雇用契約で週20時間以上の勤務がある場合）健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 加入
・（全員）労災保険 加入
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◇社会保険完備
◇交通費支給あり
◇服装自由
◇ピアス自由
◇髪色・髪型自由（ピンクやグリーンのヘアカラーのスタッフもいます）
◇髭自由
◇エスプレッソマシン完備
◇お菓子・スープ類完備
◇ウォーターサーバー完備
◇ロッカーあり
◇レンジ使用OK
◇冷蔵庫使用OK
その他:
- 面接は本社オフィスにて実施します。（東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル2階,3階）
- 勤務開始日はご相談可能です。お早めに勤務を開始したい方は歓迎いたします！
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入社日が2/1~7/16の場合：入社日～7月末まで（以降、8月1日~1月31日）
入社日が8/1~1/16の場合：入社日～1月末まで（以降、2月1日~7月31日）
1. 会社が次項の基準により「契約を更新しない旨」決定した時は、少なくとも契約期間が満了する30日前までに、契約をしない旨（雇い止め）の予告をする。
2. 更新上限の有無 有（更新8回まで）
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●有期契約を更新する場合の基準●
以下の項目の基準に基づき、会社が更新するかどうかを判断する。
1. 契約期間満了時の業務量
2. 労働者の勤務成績および態度
3. 労働者の業務遂行能力および業務効率性
4. 従事している業務の進捗状況等
5. 服務規律、職場秩序遵守等状況
6. 協調性、就業適性等
7. 会社の経営状況
8. 外国人である場合には、更新後の雇用期間について、就労可能な在留資格の有効期間の範囲内であること
9. その他更新することが不相当な事由の有無
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,250円 - 1,700円 時給
通勤の可否:
