＊通勤手当は、会社規定により距離に応じて支給します。
○本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施
行予定の学校設置者等及び民間教育等事業者による児童対象性暴力
等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。
以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪
の前科の有無を確認するための犯罪事実堪忍が必要となります。
○特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
こども性犯罪防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置
を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性
犯罪の前科がないことを求めることとしています。
○このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ
り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
