パナソニック電材ソリューションズ株式会社
*年休124日×土日祝休み*残業は1日1時間程*有給取得平均11日/年
【新着】
情報更新日：2026/06/12
掲載終了予定日：2026/08/06
＼経営陣と共に挑む、攻めと守りの人事／あなたのアイデアが、パナソニックグループの未来をつくる―！
【安心】パナソニックグループの強固な安定基盤
【経験を活かせる】採用・育成を牽引する攻めの人事
【充実の待遇】賞与年2回支給パナソニック健保…etc.
【プライベート◎】年休124日・土日祝休み・残業月20h
パナソニックグループの高い技術力を背景に、電気工事資材を幅広く提供している当社。高品質な商品とスピーディーなサービスを通じて、街のインフラと人々の快適な暮らしを支え、盤石な経営基盤を築いています。
当社のさらなる飛躍には「人」の力が不可欠。そこで今回は、採用・育成といった「攻めの人事」を牽引し、未来の組織を共につくる中核メンバーを募集します。あなたの経験を活かし、新しい風を吹き込んでください。
【豊富な研修制度であなたのキャリア形成をサポート】新卒・中途採用の戦略立案から、入社後のオンボーディング・研修企画まで、幅広くお任せ
具体的には
◆採用業務
＊新卒・中途採用の戦略立案
＊ダイレクトリクルーティング企画
＊求人票の作成・媒体管理
＊面接対応
＊選考フローの改善
◆育成業務
＊オンボーディング設計
＊階層別研修の企画・実施 など
※適性に応じ労務管理・給与計算などの「守りの人事」もお任せします。
入社後の流れ
まずは、パナソニックグループの理念や当社の事業内容、社内システムについて学ぶオンボーディングからスタート！ その後はこれまでのご経験に合わせて、得意な領域から実務をお任せしていきます。 先輩社員や人事責任者からのサポートのもと、少しずつ業務範囲を広げ、人事戦略のコアとして活躍していってください。
採用や育成のプロフェッショナルとして専門性を極めるだけでなく、将来的には人事制度の企画や組織開発など、より経営に近い視点を持ったHRビジネスパートナーへとステップアップすることも可能！ パナソニックグループならではの豊富な研修制度等、あなたのキャリアを力強くアップデートしていける環境が整っています。
働きやすさも魅力の1つです！
◎年間休日124日（完全週休2日制／土日祝）
◎月平均残業時間約20時間
◎住宅補助手当やパナソニック共済制度の適用
◎有給休暇の平均取得日数11日／年
「社員の心身の充実があってこそ、良い仕事ができる」という考えから、オンとオフのメリハリをつけ、長く安心して働ける制度と風土をグループ全体で整えています。
【第二新卒＆ブランクOK！】人事部門での何らかの実務経験(採用,育成,労務など／年数不問)★アイデアを発揮し、より良い組織を一緒につくりましょう！
これまでの経験を活かして、
「ずっと安心して働ける会社でのびのび活躍したい」
「プライベートも大切にしたい」
という方はぜひご応募ください！
＜応募条件＞
◆人事部門での何らかの実務経験をお持ちの方（年数不問）
└採用,育成,労務など
＜こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎！＞
◇ダイレクトリクルーティングの企画・運用経験
◇労務管理、社会保険、給与に関する実務知識・知見
＜こんな方にピッタリ＞
◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
◎自ら課題を見つけて行動できる方
この仕事に向いている人
# ◎アイデアを形にしたい人 決められた業務をこなすだけでなく、採用手法の改善や新しい研修の導入など、自らの手で組織をより良くしていくことにやりがいを感じる方に最適。手応えを感じながら活躍できますよ！
この仕事に向いていない人
# ▲ルーチンワークだけをこなしたい人 「攻めの人事」として能動的なアクションが求められるため、変化を好まず、指示された作業だけを黙々と進めたい方にはミスマッチになる可能性があります。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:30～17:15 (休憩45分)
※残業は個人差がありますが、平均して1日30分～1時間程度です。
（月平均20時間程度）
勤務地：★錦糸町駅 徒歩12分 / とうきょうスカイツリー駅 徒歩14分
＜本社＞
東京都墨田区太平1-26-2
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：◆「錦糸町駅」より徒歩12分
◆「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩14分
給与：◆月給23万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回
※スキル・能力に応じて当社規定により決定いたします
※試用期間3ヶ月（その間の待遇変更なし）
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回
諸手当：◆通勤手当
◆超勤手当
◆扶養手当
休日・休暇：★☆★年間休日124日！！★☆★
◆完全週休2日制（土日休み）
※休日出勤の場合は振替休日を取得していただきます！
◆祝日
◆年次有給休暇（初年度15日）
└有給取得平均日数11日！かなり取得しやすい環境です。
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
└男女共に取得＆復帰実績あり！
女性の取得率は100％◎
直近1年で取得している男性社員もいます！
福利厚生：◆各種社会保険完備
（パナソニック健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆パナソニック共栄共済制度
（積立、死亡、医療、傷害保険）
◆保養所施設（パナソニック保険組合）
◆資格取得支援制度
◆確定拠出型年金制度
急募
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1974年11月21日【創業：1905年】
代表者：代表取締役社長 植田豊志
従業員数：380名(2026年4月現在)
資本金：6800万円
売上高：328億円(2025年度実績)
事業内容：■パナソニック株式会社、及びそれらの関連会社の取り扱う電気機械、器具、電気工事材料、設備機器商品の販売並びに附帯工事
■関連する工事の設計・施工
《許認可》
建設業許可番号 東京都知事許可
（般29）第78521号
機械器具設置工事業・電気通信工事業・消防施設工事業・管工事業・内装仕上工事業
（特25）第78521号 電気工事業
（特26）第78521号 電気通信工事業
本社所在地：東京都墨田区太平1-26-2
企業ホームページ：https://panasonic.co.jp/ew/pewems/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付から約1週間以内に、応募者全員にメール、もしくは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：＜備考＞
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください！
-★☆
「時間ギリギリで面接に遅れそう」
「面接日に仕事が入ってしまった…」
そんな時は、もう一度、柔軟に調整させていただきます。
直前のご連絡でも構いませんので、どうぞお気軽にご連絡ください。
☆★-
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考を実施します。 選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
一次面接（WEB）
担当者による面接を行います。
職務適性テスト・最終面接
職務適性テストと当社 経営陣との面接を行います。
面接地：＜1次面接＞
◆WEB上で実施いたします
＜最終面接＞
◆本社にて実施いたします
東京都墨田区太平1-26-2
問い合わせ先：パナソニック電材ソリューションズ株式会社
住所
〒130-0012
東京都墨田区太平1-26-2
採用担当
採用担当
備考
交通アクセス
【本社】
◆JR総武線・快速、半蔵門線「錦糸町駅」徒歩12分
一緒に組織の「次のステージ」を創りませんか？
■安定基盤と風通しの良い環境の融合
パナソニックグループという確固たる経営基盤を持ちながら、社内は「これからさらに組織を強くしていこう」という熱気にあふれています。大企業の安心感と、自らの手で会社を創り上げるダイナミズムを同時に味わえる、稀有なフェーズです。
■「攻め」と「守り」の両輪でスキルアップ
採用や研修企画といった「攻めの人事」だけでなく、希望や適性に応じて労務・社会保険などの「守りの人事」にも携わることができます。
総合力を高め、どこでも通用する市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる環境です。
■働く「人」を大切にするカルチャー
有休の取得しやすさや充実した福利厚生、年間休日124日など、社員の働きやすさを本気で考えている当社。
「生活快適ソリューション」をお客様に提供する企業だからこそ、まずは社員自身の生活が快適で豊かであるべきだという想いが根付いています。
パナソニックグループという圧倒的な経営基盤を持ちながら、人事組織としてはまさに変革のフェーズにある同社。最大の魅力は「大企業の安定感」と「誰もが意見を言い合える環境」を同時に手に入れられる点です。「経営層の近くで、自分のアイデアを形にしたい」という熱意ある方にとって、これ以上の環境はないでしょう。残業少なめで働きやすさも抜群。人事としての市場価値を飛躍的に高められる、非常におすすめの求人です。
