試用期間あり / 10名以上の大量募集
『ほけんの窓口』にて、お客さまに合った保険プランをご案内します。全国でも知名度の高いブランドなので信頼も得やすいです。
【仕事の流れ】
▼相談会（1日2～3組）
「子どもが生まれて」「定年後でも安心したい」といった理由でご来店された方へ、1回2時間ほどかけてお話を伺います。家族構成やライフプラン、収入、保険に加入したい理由など深くヒアリングを重ねるため、お客さま自身も気づいていなかった将来への不安や大事にしたいことが見つかります。契約を急かすのではなく、保険の仕組みやもしもの時にかかる費用を説明するなど3回ほど相談会を実施します。
▼案内～契約
40社以上の保険商品の中から、お客さまに合ったプランをご案内します。システムにヒアリング内容を入力することで、将来どれくらいの保障が必要か分かります。複数の商品を比較しながら費用シミュレーションも可能で、色んなパターンのお客さまの事例も見られるため、説得力も高まります。
▼アフターフォロー
お客さまにご契約内容や更新のお知らせが送られるため、電話でご連絡。「家を買った」「子どもが生まれた」などの近況も伺えます。ご状況に応じて保険の見直しのご提案も行なうことで、継続的な信頼関係も築けます。
【仕事のポイント】
◎未経験でも安心。
入社後は6ヶ月超の研修あり！保険の基礎知識から各保険商品の特徴、トーク内容までしっかり学べます。
◎ムリなく接客できます。
来店されたお客さまに対応します。スタッフ1人ひとりのスキルに合わせて割り振りを行なっており、対応数も無理がないよう管理しています。
◎紹介いただくことも多いです。
お客さまが病気やケガをされたとき、支えになる商品を案内します。価格ではなく信頼が契約につながるからこそ、ご家族やご友人を紹介いただくことも多いです。
英語力不問 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
・高卒以上【未経験、第二新卒、既卒、歓迎！】
・40歳以下（長期キャリア形成のため）
→長期キャリア形成を目的に、年齢制限を設けています。
◎お客さまの人生に寄り添う仕事がしたい方に、ピッタリです！
＼直近2年では未経験入社が100％！／
アドバイザーや営業、保険業界の経験はすべて不問。入社後は、『ほけんの窓口』グループ全体の合同研修のほか、約4ヶ月の当社オリジナルの研修もご用意しているため、不安なく仕事をはじめられますよ。
欠員補充 / 増員
■業績好調に伴う増員募集です。
ほけんの窓口グループ株式会社とパートナー契約を結び、来店型ショップ『ほけんの窓口』を関東・関西をはじめ、中四国・中部・北陸など、多くのエリアで展開する私たち。保険を知り抜いたプロフェッショナルとして、お客さまに合った保険商品を提供しています。丁寧な対応に評判が集まり、お客さまの数も続々と増えているところ。さらに多くの方に保険商品をお届けするため、今回は全国の店舗でメンバーを増員したいと考えています。
駅から徒歩5分以内
ほけんの窓口 北千住店
東京都足立区千住第１武田ビル１Ｆ（最寄駅：北千住駅）
◎転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎！
「北千住駅」西口から徒歩約4分
残業なし
09:30〜18:30
実働時間：8時間/日
実働時間：8時間/日
＜残業は月2時間程度！＞
残業が増えてサービスの質が落ちないよう、1日あたりの対応数は本社でも管理を行なっています。1人ひとりの状態を見てお客さまを振り分けますのでご安心ください。
月給 250,000円 ～ 298,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 3,576,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 57,000円 ～ 90,000円
みなし残業時間 25時間 〜 30時間
月給25万0000円～29万8000円＋賞与年2回＋歩合給
※上記月給額には、月25～30時間分のみなし残業手当（5万7000円～9万円）が含まれています。万が一、超過した場合は別途支給します。
※研修期間3カ月は月給25万円。月25時間分のみなし残業手当（5万7000円）を含みます。万が一、超過した場合は別途支給します。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,500,000円 / 入社2年目・業界経験なし
6,500,000円 / 入社3年目・業界経験なし
7,500,000円 / 入社3年目・店長
年間休日120日以上 / 年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休2日制
【年間休日121日】
■（シフト制）
■年末年始休暇
■有給休暇
■長期連続休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休（取得・復職実績が豊富）
◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
【ライフイベントに合わせて柔軟な働き方が可能！】
「時短勤務で仕事と育児を両立」「キャリアを重ね、店長として働く」「教育リーダーとして、育成の楽しさを」「ずっと現場でお客さまに寄り添う」など、色んな働き方の選択肢があります。ライフイベントや価値観の変化にも柔軟に対応できますよ。
◇ 年間休日120日以上
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 時短勤務制度あり
■昇給 年1回（8月）
■賞与 年2回（2月・8月）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業時間の超過分）
■役職手当
■出張手当
■資格手当
■確定拠出年金制度
■時短勤務制度あり
【頑張りを共有し合う風土があります】
成功事例の共有会や週報での報告など、頑張ったことやうまくいったことは共有し合う文化があります。周囲から刺激も得られますし、報告した内容については店長やリーダーが称賛やアドバイスなどのコメントをくれるため、次に活かすことが可能です。
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK
