所在地
〒260-0013
千葉県千葉市中央区中央２－５－１
千葉中央ツインビル２号館 ７階
最寄り駅１
ＪＲ千葉駅
会社の特長
千葉県及びその周辺の地域において、料金を徴収することが出来る
道路を新設、維持、管理し、幹線道路の整備を促進し交通の円滑化
を図り、もって住民の福祉の増進と産業経済の発展に寄与している
ホームページ
https://www.chiba-dourokousha.or.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
千葉県内有料道路の建設及び維持管理
・事業部門における道路の建設及び維持業務全般
（道路工事等の設計、積算、施工管理等の業務など）
・管理部門における計画調査及び企画調整等の業務全般
【業務内容変更範囲：事業所が定める業務】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒260-0013
千葉県千葉市中央区中央２－５－１
千葉中央ツインビル２号館 ７階
最寄り駅
ＪＲ千葉駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇（６月～１
０月に６日間）、その他特別休暇あり（慶弔、結婚、育
児参加など）
〒260-0013
千葉県千葉市中央区中央２－５－１
千葉市文化センター９階 第１会議室
最寄り駅
ＪＲ千葉駅
課係名、役職名
総務経理課 採用試験担当
担当者（カタカナ）
オオツカ
担当者
大塚
ＦＡＸ
043-223-6360
試用期間：６ヶ月
職員募集案内及び受験申込書類等の入手については、道路公社ホー
ムページからダウンロードしてください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
26.5年
従業員の平均年齢（参考値）
48.4歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
29.9年
従業員の平均年齢（参考値）
51.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員、若手社員、中堅社員などを対象とした基本研修や、職員自身
が能力開発のために受講したい研修を選択可能
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
公社業務を的確に行うための資格取得に関して、費用や職務免除な
どの支援を行う
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
