『東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言
事業所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、
人材育成・キャリアアップなどについて、福祉人材情報サイト
「ふくむすび」（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｆｕｋｕｓｈｉｊ
ｉｎｚａｉ．ｍｅｔｒｏ．ｔｏｋｙｏ．ｊｐ／）で公表してい
ます。』
＊自転車通勤の方は手当あり ４，２００円／月
＊賞与は入社２年目からの支給となります。
※電話連絡のうえ、
面接時に紹介状・履歴書・資格証をお持ち下さい。
★★★★★お知らせ★★★★★
＊ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。
お近くのハローワークにて職業相談を受け、
紹介状を受け取られて、ご応募下さい。
＊年次有給休暇法定通り付与
＊労働条件により該当する保険に加入
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
アンシンケアサービス東陽
代表的な支店・営業所・工場等２
アンシンケアサービス大島
主要取引先１
厚生労働省
主要取引先２
江東区
主要取引先３
江東区保健所
あり
復職制度の内容
一度退職しても再就職することをアンシンケアは歓迎しています
復職時期やポジションなど相談の上決定し、
できる限り退職前の給与を維持します。
・交通費支給（月最大３万円）
・電動自転車貸与
・賞与年二回（７月、１２月）
・給与改定年一回（５月）
・社会保険完備
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・産休、育休制度あり
・部活動補助金
・完全週休二日制
・寮制度有り（地方在住者のみ）
・所定労働時間７時間３０分
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・ケア好事例研修
・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修
・居宅介護支援専門員研修
アンシンケアでは、男性職員、女性職員ともに、
育児や介護休暇を取得しやすい環境を整えています。
アンシンケアは、従業員と定期面談を行い、
長期休暇の予定などがあればその場でヒヤリングし、
該当従業員が担当しているご利用者にご迷惑をかけないように、
会社全体でフォローアップを行い、
従業員が快く休暇を取れるよう、努めています。
