雇用形態：正社員
職種：グラフィックデザイナー、広報/PR、社内広報
◆新病院開設に向けた広報の中心メンバーとして活躍
◆企画から制作・運営まで一気通貫で携われる
◆年間休日124日でプライベートも充実
◆地域イベントやカフェ運営など多彩なプロジェクト
✅仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当院の広報デザイナーは、
画面に向かってデザインを作るだけではありません。
医療・採用広報はもちろん、
地域イベントの開催や健康づくり事業、
さらには当院が運営するカフェのブランディングまで、
多彩なプロジェクトの最前線で活躍していただけます。
紙媒体（チラシ・ポスター等）から、
HP管理、SNS・YouTube動画の撮影・編集、
そして新病院開設に伴うブランディングまで、
企画から制作・運営まで一気通貫で形にできる環境です。
地域住民の皆さんや現場の医療・介護スタッフと
コミュニケーションを取りながら、
「地域と病院をつなぐ架け橋」として、
あなたのクリエイティブを発揮してみませんか？
【具体的な仕事内容】
■病院ホームページ・採用サイトの企画・更新
■SNS（Instagram・LINE・Youtube等）の企画・運営
■広報誌・チラシ・ポスター・パンフレットなど
販促物の企画・制作
■写真・動画の撮影および編集
■病院・地域イベントの企画・運営
■プレスリリース作成、
テレビ・新聞などのメディア対応
■求人広報・採用ブランディング
■新病院開設に関する広報・ブランディング
■地域プロジェクト（寿楽温泉・めばえキッチン等）の
情報発信
■院内向け広報、職員への情報発信
■各部署との打ち合わせ・取材・記事作成
✅新病院開設プロジェクトの中心メンバーとして活躍
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
令和8年11月開院予定の「南港ユマニテ病院」の
広報活動の中心メンバーとして携わることができます。
新病院開設までは現病院である南港病院で勤務いただき、
開設準備から関わることで、
ゼロからブランドを作り上げる貴重な経験を積めます。
病院の顔となる広報を一緒に作り上げていきましょう。
✅年間休日124日でプライベートも充実
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ライフワークバランスにも力を入れており、
年間休日124日、リフレッシュ休暇、
入職時の特別休暇等、お休みが多く、
プライベートの時間と仕事を両立できます。
基本平日勤務なので、
土日はしっかり休んでリフレッシュできます。
✅地域と病院をつなぐやりがいのある仕事
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
地域イベントの開催や健康づくり事業、
カフェ運営など、
地域住民の皆さんと直接触れ合いながら、
病院と地域をつなぐ架け橋となれる仕事です。
デザインスキルを活かしながら、
地域社会に貢献できるやりがいを感じられます。
✅当院について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【現病院：南港病院】
大阪市住之江区北加賀屋2-11-15
地下鉄四つ橋線「北加賀屋駅」徒歩3分/109床
駅直下型なので雨にも濡れずに勤務できます。
【新病院：南港ユマニテ病院】
大阪府大阪市住之江区新北島3丁目1-61
地下鉄四つ橋線「住之江公園駅」徒歩5分/134床
令和8年11月開院予定
＜必須条件＞
■グラフィックデザイナーの実務経験
（Adobe Illustrator、Photoshopでのデザイン業務）
＜歓迎条件＞
■カメラ趣味程度でOK
■Lightroom Classicを使ったレタッチ経験
■動画ソフト（Premier Pro、DaVinci Resolveなど）の
使用経験
■WEBデザイン、コーディングスキル
◆こんな方、大歓迎！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・企画から制作・運営まで一気通貫で携わりたい方
・地域イベントやプロジェクトに積極的に関わりたい方
・新病院開設という大きなプロジェクトに
挑戦したい方
・医療・介護スタッフや地域住民の方々と
コミュニケーションを取りながら仕事をしたい方
・デザインスキルを活かして
地域社会に貢献したい方
・ライフワークバランスを大切にしながら
働きたい方
総労働時間：1ヶ月あたり150時間 〜 157時間30分
8:45～17:15（実働7.5時間）
■基本平日勤務になります
■シフト制
◇月10日公休
（5月・12月は12日）
◇年間休日124日
◇有給休暇
└法定通り付与
◇入職時特別有給
└入職後すぐに使える有給を3日間付与
（使用期限半年）
◇リフレッシュ休暇
└年3日間
（入職年度は入職時期により数が変動、
次年度は3日間）
◇慶弔休暇
〒5590024大阪府大阪市住之江区新北島３丁目１−６１
住之江公園駅徒歩7分
基本給：月給 20万500円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■一律手当内訳
・住宅手当
・食事手当
・調整手当
■別途手当
・残業手当
・家族手当（規定あり）
└5,000円～20,000円
■昇給あり（年1回）
人事考課制度により支給
■賞与あり（年2回）
人事考課制度により支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆病院企業年金基金加入
◆退職金制度有（勤続5年以上）
◆交通費支給（定期代の範囲）
◆定年65歳（再雇用制度あり）
１. 応募
↓
２. 担当者より面接調整などのご連絡
↓
３. 面接実施
↓
４. 採用決定のご連絡
↓
５. お仕事開始
※履歴書送付時にポートフォリオも併せてお送りください
