株式会社インフォプラックス
＜POINT＞賞与最大年3回◆年間休日126日◆リモートワーク5～6割
情報更新日：2026/03/24
掲載終了予定日：2026/06/22
“エンジニアファースト”が実現した会社です！あなたの「もっと成長したい」を、全力でバックアップします
【意欲重視】独学で学んだ方、実務経験が浅い方も歓迎
⇒資格取得の費用全額支給＆外部講習代も会社負担♪
【働きやすさ】年休126日完全土日祝休残業少なめ
⇒リモートワークOK！「在宅勤務手当」も支給◎
【多彩なプロジェクト】 Web系・制御系・自社内開発…
⇒あなたの知識・スキルを活かした案件からスタート！
▼ インフォプラックスとは？
名古屋市に本社を置くITソリューション企業で、システム構築、機器販売、運用・保守、ITコンサル、技術者派遣などのサービスを提供しています。製造業や医療など多分野で活躍しており、今後も業績は好調です。
▼当社のWORK POINTS
中途入社率：100％
定着率：95％(直近過去3年間)
有給取得率：90％
育休取得率：100％ など
官公庁や大手メーカーのWeb系・制御系開発プロジェクトの中から、あなたのスキル・希望に合った案件にアサイン！★社内研修×先輩のサポート体制万全
具体的には
官公庁・自治体、大手メーカー・商社など、
信頼性の高いクライアントの開発案件が中心。
Web系・制御系をはじめ、
要件定義から基本設計・プログラミングまで、
上流～下流を網羅する幅広いプロジェクトをご用意しています！
＜プロジェクト例＞
■社内受託開発
コロナワクチン予約システム、顔認証システム
■スマホアプリ
LINE@機能を用いた業務パッケージ
■EC・流通
ポイント管理システム／倉庫管理システム
■旅行・サービス
旅行代理店向け基幹システム
■医療
DNA解析アプリケーション
■製造業
海外向け物流システム／電子カタログシステム
■組込み・制御
EV充電制御システム／安全走行システム
＜開発環境＞
業務：PG / SE / PM / PL ほか
言語： Java / .NET / C# / C / C++ / Python / Scala / COBOL ほか
DB： AWS / Oracle / SQL Server / PostgreSQL ほか
入社後の流れ
【POINT.02】働きやすさを追求
★利益をきちんと社員へ還元
（決算賞与※11年連続で支給／昨年度54名の平均15万円）
☆ムダな会議や報告書は廃止
★年間休日126日完全土日祝休み
☆残業月平均15h以下
★最大5万円の住宅補助※規定あり など
『プライベートも大切にしながら、働いてほしい』というのが、当社の考えです◎
【POINT.01】サポート体制も万全！
◆チーム配属が基本
各プロジェクトは 3～5名のチーム編成。
配属先には必ず当社のエンジニアがいるので、
いつでも先輩に相談しながら進められます。
◆月1回の定期面談でキャリアを一緒に考えます
あなたの「やりたいこと」「困っていること」を何でも相談OK。
率直なご希望をお聞かせください！
【業界未経験歓迎＆学歴不問】★経験者は優遇！キャリアUPが叶う ★経験が浅い方もぜひ！(独学・スクール・専門学校などでプログラミングを学んだ方)
＜応募条件＞
■未経験者
独学・スクール・専門学校などでITやプログラミングを学んだ方
（実務経験は問いません！）
■業界経験者
年齢不問。
何かしらの開発経験があればOK（分野不問）
＜あれば活かせる経験・資格＞ ※必須ではありません！
情報処理技術者試験に合格された方
リーダー／サブリーダーの経験
＼こんな方、当社でキャリアを実現しませんか？／
□ 経験が浅いので、フォローがしっかりした環境で成長したい
□ 将来性のある会社で、腰を据えて安心して働きたい
□ 在宅勤務など、フレキシブルな働き方を手に入れたい
□ 専門性の高いスキルを幅広く身につけたい
定着率95％以上！先輩たちが辞めない理由、教えます。
◆成長し続けられる制度
社内外の研修が充実（講習代は会社が全額負担）
資格取得支援制度あり（受験費用を補助）
◆プライベートと両立できる環境
育休取得率100％。ライフステージが変わっても安心
住宅手当・扶養手当など各種手当が充実
有給消化率90％ ！「休みたいときに休める」文化あり
この仕事に向いている人
ガチガチに縛られた管理体制もなく、基本は個人の自主性が尊重されています。自分で計画を立て主体的に仕事を進めていける方は、自分のペースでのびのび働けたり、自分の希望に合わせて成長していけるでしょう。
この仕事に向いていない人
「自己研鑽」の意識が高いメンバーの多い職場です。向上心の強い方は、周囲からどんどん知識や技術を吸収していけるはず。一方で、学ぶ意欲が薄い方は、せっかくの成長のチャンスを活かし切れないかもしれません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：若干名
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）
※月平均の残業時間は、15時間以下。
※家庭と両立しやすい「時短勤務」も可能です。
面接時に、お気軽にご相談ください！
勤務地：★リモートワーク実施中(「在宅勤務手当」も支給)
※主な勤務地は「愛知県内(9割は名古屋市内)」か「東京23区内」(※担当のプロジェクトによる。希望を考慮の上で決定します)
★基本転勤なし
《本社》
愛知県名古屋市中区丸の内三丁目20番2号 第17KTビル 2F
《東京サテライトオフィス》
東京都港区港南一丁目9番36号 アレア品川 13F
◎ご希望がないかぎり、転居を伴う転勤はありません。
◎引越しが必要な方には引越し手当を支給いたします。
お気軽にご相談ください。
◎通勤が困難な方には、ワンルームマンションを借り上げ社宅（独身寮）としてご用意することも可能です。
└ 独身寮ご利用の場合、月額5万円まで家賃を補助いたします。
【勤務エリア】
東京都千代田区 / 東京都中央区 / 東京都港区 / 東京都新宿区 / 東京都文京区 / 東京都台東区 / 東京都墨田区 / 東京都江東区 / 東京都品川区 / 東京都目黒区 / 東京都大田区 / 東京都世田谷区 / 東京都渋谷区 / 東京都中野区 / 東京都杉並区 / 東京都豊島区 / 東京都北区 / 東京都荒川区 / 東京都板橋区 / 東京都練馬区 / 東京都足立区 / 東京都葛飾区 / 東京都江戸川区 / 愛知県名古屋市 / 愛知県刈谷市 / 愛知県豊田市
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：【本社】
名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩3分
【東京サテライトオフィス】
JR「品川駅」より徒歩2分
給与：月給21.4～45万円＋諸手当＋賞与（年2回＋決算賞与）
※エリアによって変動あり
《愛知》月給21.4～45万円＋諸手当＋賞与（年2回＋決算賞与）
《東京》月給23.4～47万円＋諸手当＋賞与（年2回＋決算賞与）
※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
※東京は一律地域手当を含む。
※試用期間あり（3ヶ月／期間中の待遇は変わりません）
《モデル月収例》
愛知県：32万円／34歳／経験者(入社7年)
愛知県：24.5万円／26歳／経験者(入社3年)
東京都：28.4万円／28歳／経験者(入社4年)
モデル年収例
年収596万円／34歳 SE 経験12年 web系、リーダー経験あり
年収548万円／31歳 SE 経験8年 制御・組込系
年収475万円／28歳 プログラマー 経験5年 web系
昇給・賞与：昇給（年1回）
賞与（年2回）＋決算賞与
※決算賞与は11年連続で支給／昨年度は1人平均15万円支給
諸手当：通勤手当(全額支給)
時間外/深夜残業/休日出勤手当（全額支給)
住宅手当（1万円／月 東海地区、2万円／月 関東地区）
※独身寮の場合は最大5万円まで家賃補助有
扶養手当(1万円＋子一人につき3千円)
地域手当(2万円/月)
引越手当(引っ越しが必要な方※社内規定有)
在宅勤務手当(400円/日)
◎「資格手当」について
取得した資格に応じて、毎月「資格手当」を支給します。
（例）
・ITパスポート：月5,000円
・基本情報技術者：月1万円
・応用情報技術者：月1.5万円
・各種スペシャリスト：月2万円 など
休日・休暇：＼年間休日126日＋有給消化率90％以上！／
【休日】
完全週休2日制(土日休み)
祝日
【休暇】
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇(※有給で取得)
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休制度(取得実績あり) ほか
福利厚生：各種社会保険完備
資格取得支援制度
退職金制度
◎「独身寮」について
通勤が困難な方は、ワンルームマンションを借りて「独身寮」として利用することも可能です（月5万円まで補助）
入社後の教育体制について：スキルの少ない方には社内研修などを行い、当社の事業や業務の基礎知識を身につけていただくフォローを実施しております。状況によっては、自社開発案件で先輩のアシスタントを務め、仕事の進め方やプログラムのポイントなどを習得いただきます。
その後、成長の度合いに合わせて、1～3ヶ月後にはプロジェクト・チームの一員に。すぐ隣に先輩がいる環境なので、安心して担当の案件に臨んでください。
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
退職金制度あり
引越し費用実費全額負担
在宅勤務手当あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
ブランクOK
時短勤務OK
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
副業OK
平均年齢30代
無借金経営
未経験入社5割以上
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2008年5月
代表者：代表取締役社長 一ノ瀬 孝寿
従業員数：67名(男:51名、女:16名) ※2025年8月現在
資本金：1,000万円
売上高：12億8千万円(2025年7月)
事業内容：【システム構築サービス】
ソフトウェア設計・開発（Web系・オープン系・制御系・組込み系・汎用系）
ネットワーク環境の構築
データベース環境の構築
各種パッケージソフトの提案及び開発
【コンピュータ関連機器販売】
サーバー、パソコン及びその周辺機器
各種ソフトウェア
【システム運用・保守サービス】
【ITコンサルタントサービス】
【IT技術者派遣サービス（派23-302363）】
本社所在地：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目20番2号 第17KTビル 2F
企業ホームページ：https://www.infoprax.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：＼スマホ・アプリからのご応募もぜひ／
◆応募フォームをご利用ください
応募ボタンより、必要事項を入力し、
送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
◆ご質問はお気軽に
※応募に関するお問い合わせがございましたら
質問ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、当社よりメールにてご連絡させていただきます。
採用プロセス：＼遠方からのご応募も大歓迎！／
東海3県以外からお越しの方には、面接交通費を全額支給いたします！ さらに、入社後の引越し費用も全額支給、家賃補助など、就職後のサポート体制も万全です。
☆★POINT★☆
□ ご応募から内定まで最短1～2週間
□ 平日18時以降や土日の面接にも対応
□ 在職中の方も歓迎！面接日・入社日は柔軟に調整いたします
□ 私服での面接OK──お仕事帰りでもお気軽にお越しください
□ 面接はあなたのペースでゆっくりと。口下手な方も大歓迎です！
Web書類選考
応募いただいた情報をもとに、選考させていただきます。選考通過の場合、面接日を調整させていただきます。
面接
面接日（曜日や時間帯）は、ご希望を考慮させていただきます。ご相談ください。
内定
面接から内定までは、1週間以内の予定です。また、入社日はご希望を考慮させていただきます。
面接回数：1回
面接地：【本社】
愛知県名古屋市中区丸の内三丁目20番2号 第17KTビル 2F
…名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩3分
【東京サテライトオフィス】
東京都港区港南一丁目9番36号 アレア品川 13F
…JR「品川駅」より徒歩2分
※遠隔地の方は、ご相談ください。
問い合わせ先：株式会社インフォプラックス
住所
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内三丁目20番2号 第17KTビル 2F
採用担当
採用担当 宮田
電話番号
052-955-2055
備考
※地図の表示は、「本社（名古屋市）」となります。
仕事も、プライベートも。将来を見据えて働ける場所
――◆「人」を大切にする会社です。
当社で活躍するメンバーは 全員が中途入社。
だからこそ、転職者の不安や期待を理解し、
受け入れ体制にはとことんこだわっています！
＼活躍するメンバーのリアル／
☆男女比
男性 73％ ： 女性 27％
☆平均年齢
38.7歳（20～30代が主力として活躍中）
☆技術領域
Web・オープン系、制御・組込みなど、それぞれ30名ほどが在籍
☆チーム規模
3～5名の少数精鋭チームが中心
お客様先で勤務していても、
雑談しに本社へ立ち寄る先輩がいるほど風通しのいい社風です♪
――◆選考も「その人らしさ」を大切に。
「話すのが得意じゃない…」 「堅苦しい面接は緊張する…」
当社の面接は、かしこまった場ではなく「お互いを知る対話の場」です。
上手く話そうとしなくてOK！
「この会社、なんか合いそう」
そんな直感を確かめに来てください。
――◆将来性ある分野で手に職を！
★自社内開発も強化中！
客先常駐だけではありません。
自社内で手がける請負開発を積極的に拡大しています。
＜現在進行中のプロジェクト例＞
製造業向け：生産ラインにおける液晶画面の検査装置システム
医療業界向け：各種検査結果をタイムリーに表示する院内システム
「将来は自社開発に携わりたい」
──そんなキャリアビジョンも、当社なら実現できます。
社員の定着率の高さについて理由を伺うと、次々とエピソードが飛び出した。「うちにはあれしろ、これしろといった堅苦しいルールはありません。一人ひとりの考えや選択を自然と尊重する風土があるんです」と語るのは、取締役の宮田さん。その言葉からは、制度やルールの前に人への信頼が根づいていることが伝わってきた。
取材を通じて印象的だったのは、『働きやすい環境づくり』の一つひとつに、エンジニアへの深いリスペクトが込められていること。それは単なる福利厚生の充実ではなく、「現場で頑張る人が、気持ちよく力を発揮できるように」という想いから生まれたものだった。
社員想いを言葉だけで終わらせず、形にし続ける同社。安心して長くキャリアを築ける会社を探している方にこそ、ぜひ注目してほしい。
