ヤマタグループの“はたらく土台”を整える、会社運営の要です。 備品・資産管理：各拠点の消耗品補充、什器・PC・社用車の台帳管理／更新 社用車まわり：車検・保険・整備手配、交通安全ルールの運用 健康管理・法定対応：健康診断・ストレスチェックの実施/結果管理、産業医連携、労基法・安衛法の遵守 各種手続き：稟議・契約書管理、押印・文書保管、届出/申請の進行 給与・勤怠：勤怠チェック、給与計算、社会保険/雇用保険の手続き、年末調整補助 入退社オペレーション：入社キット準備、アカウント発行、備品手配、退職手続きの進行 業務改善/DX：ワークフロー・電子契約・電子帳簿保存の推進、手順書/チェックリスト整備 （まずは得意領域から。経験に応じて労務・制度運用・安全衛生へと役割拡大できます）
16万〜20万
多拠点・多事業で“腕が上がる”：住宅・不動産・外構・家具/カフェなど多様な現場を横断。総務としての視野が広がります
標準化×スピード：申請～承認のフロー、台帳・チェックリストが整っており、早く正確に回せる環境
DX前提の運用：電子契約、クラウド勤怠/給与、文書電子化を推進。紙作業は最小限
現場に近い総務：各部署の声を吸い上げ、制度や備品選定に即反映。使いやすさ重視で改善を継続
学べる&任せる：法改正キャッチアップ、労務・安全衛生の外部研修、資格取得支援（衛生管理者など）
総務は“雑用”ではなく、“会社を前に進めるインフラ”です。 一つの備品、一枚の契約書、一回の健康診断の段取りが、働く人の安心と生産性をつくります。数字にも人にも強いあなたの力が必要です。 未経験でも歓迎。台帳管理や勤怠チェックから始め、給与・社保・安全衛生へ段階的に成長できます。経験者には制度設計やDX推進など、裁量あるテーマをお任せします。 「正確×スピード×思いやり」で、ヤマタの毎日を支える仕事を一緒に。あなたの段取りが、全員の働きやすさを更新します。
社内規定により 上限２万円（距離に応じて）
各種社会保険完備（出勤形態による）
あり
あり
正社員
9：00～18：00
各種社会保険完備（出勤形態による）
完全週休二日、GW・夏季・年末年始・年次有給休暇、年間休日113日程度
採用担当：小谷
