官公庁向け社会保障システム企画※国保標準システムの開発、稼働維持等を担当
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
官公庁向け社会保障システム企画※国保標準システムの開発、稼働維持等を担当
【仕事内容】
国が提供する「国保標準システム」において、法令改正や自治体標準化に沿った要件定義・設計を担うポジションです。厚労省や国保中央会、自治体と連携しながら、国策を支える基幹システムの企画・開発を推進いただきます。
【具体的には】
・国保標準システムの要件定義、設計、総合テスト
・法令対応(通達)に基づく機能追加・改修に向けたフロント業務
・厚生労働省、国民健康保険中央会、市区町村との調整・折衝
・公開ドキュメント(仕様書、設計書など)の作成
【働きがい】
国が定める国保制度をシステムとして形にしていく、社会的意義の大きい仕事です。要件定義からテストまで一貫した工程に携わるため、公共領域におけるシステム開発の専門性が深く身につきます。また、国・自治体と連携する経験は、他にはないキャリア価値につながります。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
配属となる組織は、50名〜60名が所属をしております。
【応募資格】
【必須要件】
・社会保障分野(国民健康保険、後期高齢者医療、介護保険など)の実務経験
(SEに限らず、自治体・官公庁での業務経験も歓迎)
【募集背景】
国保制度改革および自治体システム標準化の推進に伴い、国が市町村へ提供する「国保標準システム」の刷新・改修需要が増加しています。法令対応に基づく機能改修や、自治体ごとの運用差異を吸収する標準的な仕様策定など、国レベルでのシステム整備が加速している状況です。そのため、厚生労働省・国保中央会・自治体と連携しながら要件定義や設計、総合テストを担う人材が必要となっています。公共分野における経験や社会保障制度の理解をお持ちの方に、国策を支える社会的意義の高いプロジェクトでご活躍いただくための採用となります。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヵ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
本社(東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー)
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
基本的には、転居を伴う転勤はありません。
- 転勤あり
- リモートワークあり(出社あり、週3〜3日リモートOK)
- 受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間45分・休憩45分)
時間外労働の有無:あり/月平均10時間〜20時間
フレキシブルタイム:5:00〜18:00
【給与】
600万円〜1100万円
月給制 基本給280000円〜
残業代全額支給
こども手当
介護等支援手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6月・12月)
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
経験・スキルを考慮します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
年次有給休暇: 24日/リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに5日付与/家族看護休暇:10日/慶弔休暇/転勤休暇/公傷休暇/配偶者海外転勤休暇/自己啓発・社会貢献休暇等
【福利厚生・待遇】
財形貯蓄、各種健康診断、独身寮、保養所、全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会活動 ほか
