事業所名
ユウゲンガイシャ タマツクリミナミ （タマツクリオンセ
ンホテルカスイエンミナミ）
有限会社玉造皆美（玉造温泉ホテル佳翠苑皆美）
所在地
〒699-0201
島根県松江市玉湯町玉造１２１８－８
会社の特長
佳翠苑皆美：政府登録国際観光旅館
客室数１０８室、収容人数４３３名の大型ホテル旅館 皆美グルー
プの中核企業 翠鳩の巣：ゲストハウス 客室数１４室
ホームページ
http://www.minami-g.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
レストラン・フロント・サービスのいづれかの部署で働くスタッフです。
フロント：ホテル旅館の顔として、チェックイン・アウトだけでなく車輛スタ
ッフなど、準備からお迎えお見送りまで幅広く担当する部署です。
レストラン：お客様に非日常的な時間を提供するため表だけでなく裏でも尽力
するおもてなしの心臓部！
サービス：接客のメインスタッフ！着物を着てお出迎えからお見送りまでの間
お客様をおもてなしするお仕事です。【着物着用】着付け初心者歓迎！着付け
はご指導いたします。
※業務変更：会社の定める業務 ※職場見学随時可能です
〒699-0201
島根県松江市玉湯町玉造１２１８－８
玉造温泉ホテル佳翠苑皆美
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
6時00分〜22時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
＊通常業務を大幅に超える業務が集中した場合、１月８０Ｈ，年７
２０Ｈ迄最大年６回まで可能
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月平均９日
＊計画有休休暇５日あり
・シフト制
〒６９９－０２０１
島根県松江市玉湯町玉造１
２１８－８
皆美グループ本部 川本宛
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒699-0201
島根県松江市玉湯町玉造１２１８－８
玉造温泉ホテル佳翠苑皆美
課係名、役職名
皆美グループ本部
担当者（カタカナ）
カワモト ハマオカ
担当者
川本 濱岡
ＦＡＸ
0852-62-1411
※フロントシフト例
７：００～１９：３０、９：３０～１９：００ 等
※レストランシフト例
６：００～２１：３０、１２：３０～２１：３０ 等
※サービスシフト例
６：３０～２１：３０、１２：００～２２：００ 等
各シフト内８時間勤務です。
※着物着用の場合は追加で着物手当５，０００円／月の支給あり
※入居可能住宅：単身用（１０，０００円／月）
※試用期間３ヶ月（同条件） ※定期的人事異動はありません。
◆部署が決まるまでの流れ◆
入社後、まずは１週間おもてなしの基礎研修を新入社員全員でしま
す。その後１ヵ月、それぞれの部署がどんな働き方をしているか研
修。その後の面談で会社側が見たあなたの頑張りに合わせて適性部
署を見て、担当する部署を決めていきます。（働いてみたらイメー
ジと違った！とならないために実施しています）
＊５連続休暇制度あり
＊奨学金代理返還支援制度あり（※日本学生支援機構の方が対象）
※転勤先：松江市内（宍道湖温泉の皆美館または玉湯町布志名のふ
じな亭）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
3.0年
従業員の平均年齢（参考値）
25.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員１次～３次研修
社内研修、社外研修、職種別研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
おもてなし検定料補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
おもてなし検定
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
3.0日
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
