リハビリトッカガタデイサービスセンターハナツバキ カ
ブシキカイシャ スミシン
リハビリ特化型デイサービスセンター花つばき 〈（株）住心 〉
〒866-0053
熊本県八代市千反町１丁目９－２５
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
准看護師（日勤）デイサービスセンターリハビリ機能訓練型
仕事内容
☆看護業務…ご利用者様の体調・服薬管理・湿布・軟膏等の塗布等
☆機能訓練…一般的な整形外科にある程度の簡単な低周波治療機
及び温熱治療器等の操作をお願いします。
特別な知識は不要です。
☆送迎業務…片道１５分程度の範囲で送迎業務をお願いします。
大きい車両は送迎専門の職員も２～３名おりますので
安心です。
＊年金を受給しながらボチボチ働きたい方等大歓迎！！
見学大歓迎！見て、雰囲気を体感して決めてください。
※従業者の約８割がデイサービス未経験からのスタートです。
＊オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更の範囲）変更なし
就業場所
〒866-0053
熊本県八代市千反町１－９－２５
「リハビリ特化型デイサービスセンター 花つばき」
就業場所に関する特記事項
（変更の範囲）変更なし
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋上に喫煙スペースを設置しております。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする募集
必要なＰＣスキル
デイサービスでは難しい記録はございませんので、
パソコンスキルは必要ございません。
197,000円〜197,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
187,000円〜187,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
＊通院中・療養中・介護中・育児中など、様々なご相談に応じます
のでお気軽にご相談下さい。
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
月９休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
平成１３年５月より、八代市内にて１つの老人ホーム３つのデイサ
ービス施設を運営しております。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒866-0053
熊本県八代市千反町１－９－２５
リハビリ特化型デイサービスセンター花つばき
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
センター長
担当者（カタカナ）
トヨダ
担当者
豊田
ＦＡＸ
0965-35-8885
Ｅメール
＊希望者のみで会社名義の契約が前提ではありますが、八代市外か
ら転居し就業する場合は、上限２．５万円の範囲で家賃の約半額
を当社が補助します。
前払い家賃以外の初期費用（敷金・礼金・不動産手数料・鍵交換
費等）も当社が負担致します。
※従業員駐車場無料
※勤務成績により能力昇給あり。昇給賞与は会社業績及び人事考課
により支給
※今年より退職金制度を開始しました！
※仕事と子育ての両立支援について
・ひとり親家庭の支援についてあらゆる様々な相談に応じます。
・急なお子様の体調不良や学校行事の場合は応相談
・産休開けの時短勤務相談可
・子どもさんの急病や学校行事等による有給休暇取得可
・八代市内にて老人ホーム１件（４２床）
＊お気軽に何でもお問い合わせ下さい！
＊デイサービスをイオンショッピングセンターを含め３件展開中！
当社の雰囲気はホームページで閲覧可能！「椿グループ」で検索
下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
※当社の求める人財
専門職でも専門職以外の仕事をする人財を歓迎します。
デイサービスはサービス業でもあります。
デイサービスに本当は来たくないが、ご家族の仕事の事情等で
やむなくデイサービスに来ていただいている御利用者様も
なかにはいらっしゃいます。せめてデイサービスに来て
いただいている時間は少しでも楽しく快適に楽しく過ごして
いただきたい！！そういう思いで事業所の忙しい時間は
職種の垣根を超えて、工夫を凝らして社員全員で取り組んで
おります。ご自身も楽しみながら一緒にお仕事されませんか？
年齢経験は問いません温かい気持ちで心よりご応募お待ちして
おります。
※事前見学対応可能ですお気軽にお申し付け下さい。
※仕事の内容、就業時間、休日等話し合いで柔軟に対応致します
色々お気軽にご相談下さい。
あり
職務給制度の内容
経験年数、資格、仕事内容に応じて職務給制度を導入
あり
復職制度の内容
私傷病、育児・介護等を理由に休職又は退職した従業員の相談には
常に応じ、再び職場に戻って働けるように支援致します。
就業規則：再雇用制度の基準「会社が必要と認める者
」→上限７０歳まで（具体的・客観的な基準ではない
）＊６・１調査（高齢）参考
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
