貸会議室の運営管理 未経験OK/年間休日123日/住宅手当は最大月3万円/昨年度の賞与3ヶ月分支給
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/上場企業
キャリアに迷ったら、まずスキルの幅を増やしてみよう。
「次の仕事どうしようかな…」「毎日同じ仕事だと物足りない!」そんな方におすすめなのが、多彩なスキルをモノにできるこのお仕事。身に着くスキルの数だけ、キャリアの選択肢が広がります。
アルバイトスタッフの採用〜教育、シフト管理まで担当。一人ひとりの成長をサポートする経験を通じて人を動かし、組織を育てるマネジメントスキルが身につきます。
年間契約をご希望のお客様との打ち合わせでは、要望を聞くだけでなく、よりご満足いただける使い方を一緒に考えます。物事をうまくまとめる調整力が磨かれます。
イレギュラーなご要望から、現場での急なトラブルまで。正解は1つではない中で、「どうすればお客様のためになるか」を考え、実行する経験が対応力を育てます。
相手を想うコミュニケーションさえ取れれば、素質は十分。1つの職でいろんな顔を持つ自分に出会える毎日は、きっとあなたを退屈させません。
----- 募集要項 -----
【職種名】
貸会議室の運営管理 未経験OK/年間休日123日/住宅手当は最大月3万円/昨年度の賞与3ヶ月分支給
【仕事内容】
貸会議室サービス「アットビジネスセンター」の運営管理をお任せします。1つの職ながらも、多彩なスキルを身に着けてキャリアを広げられるお仕事です。いきなり1人にはしないので、未経験の方もご安心ください。
<主な仕事内容>
【現場の運営管理】
担当エリアの貸会議室を1日平均1〜3会場回り、現場のセッティングなどをお任せします。会場のレイアウト変更や備品の準備はもちろん、「プロジェクターが映らない!」といった急なトラブルにも対応。臨機応変に対応する力が身に付きます。
【アルバイトスタッフの管理】
一緒に働くアルバイトスタッフの採用や教育も担当します。新人さんが一人前になるまで、現場で一緒に働きながら丁寧にサポート。「〇〇さんのおかげで仕事が楽しいです!」なんて言われた日には、喜びもひとしおです。シフトの相談に乗ったり、働きやすいチームを作りましょう。
【各種企画・提案】
「30分単位で予約したい」というお客様の声から新しいシステムが生まれたように、あなたの気づきがサービスを大きく変えることも。内容によっては朝のミーティングで出たアイデアがその日の夕方に全店舗で採用されることもあり、スピード感のある事業です。
【お客様対応】
年間契約などを希望される大口のお客様に対し、契約料金の話し合いやサービスの説明を行ないます。営業担当は別にいるため、開拓業務などはありません。見積りなどの書類作成もお任せします。
<同じ日はないから、毎日が刺激的で飽きない!>
基本的な業務マニュアルはあるものの、運営の補助や調整はイレギュラーな対応が必要なことも。定期的に各拠点を回り、自分の頭で考えて動く毎日は刺激にあふれています。リピーター率約90%という安定した経営基盤のもと、どんどんスキルの幅を広げましょう!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
「同じ毎日じゃ物足りない!」「いろんなことに挑戦してスキルの幅を広げたい!」なんて方にピッタリです!
<1つでも当てはまる方、大歓迎!>
- 相手に応じたコミュニケーションを取れる方
- 接客や販売、営業の経験をお持ちの方(経験を活かせます)
- マネジメントにチャレンジしたい方、または経験のある方
- 安定企業で長期的にキャリアを築いていきたい方
【募集背景】
\事業拡大に伴い、将来のコアメンバーを募集します!/
貸会議室、レンタルオフィス、駐車場関連事業など、幅広い不動産サービスを展開し、東証グロース市場への上場も果たした当社。
なかでも、主力事業の一つである貸会議室サービス「アットビジネスセンター」は、約90%という高いリピート率を誇り、業績は好調です。
そこで今回、この成長をさらに加速させるため、現場を支える「運営管理スタッフ」を新たに迎えることになりました。成長中の当社だからこそ、得られる経験や挑戦できるチャンスは豊富にあります。会社と共に、自分自身も成長していきたいという意欲のある方をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります(試用期間中の条件に変更はありません)
【勤務地】
下記いずれかの勤務
※転勤無
※U・Iターン歓迎
<東京>
港区南青山1-1-1 新青山ビル西館5階
中央区八丁堀1-9-8 八重洲通ハタビル
渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル
渋谷区宇田川町36-6 ワールド宇田川ビル
豊島区東池袋1-6-4 伊藤ビル
港区南青山2-2-8 DFビル
品川区西五反田1-25-1 KANOビル
港区新橋2-19-10 新橋マリンビル
<神奈川>
横浜市西区北幸1-8-4 日土地横浜西口第二ビル
<大阪>
大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル
大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル
大阪市中央区安土2丁目3-13 大阪国際ビルディング
大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING心斎橋
【交通】
配属先により交通は異なります。駅から徒歩圏内の場所ばかりですので、通勤にも便利です。
詳しくは当社Webサイトをご覧ください。
https://abc-kaigishitsu.com/?_fsi=wvQhVvyF&_fsi=LtPP0b11
【勤務時間】9:00〜22:00の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間)
※月平均の残業は20h程度です
【勤務例】
9:00〜18:00
11:00〜20:00
13:00〜22:00
【給与】
月給26万円以上+各種手当+賞与(年2回)
※上記はあくまで最低金額です。年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。
※上記には、みなし残業手当(月30時間分/49,900円以上)を含む。超過した場合は別途支給。
<年収例>390万円/24歳
450万円/28歳
【休日休暇】
<年間休日123日>
- 完全週休2日制(シフト制)
- 祝日
- 年末年始休暇
- GW
- 有給休暇(年間10〜20日)
- 慶弔休暇
- 長期勤続特別有給休暇 ※勤続5年区切りで5日付与 ※最長9日連続での取得が可能
- 産休・育休 ※取得・復帰実績あり
【福利厚生・待遇】
【各種手当】
- 昇給/年2回(4月・10月)
- 賞与/年2回(7月・12月)※2025年度実績:3ヶ月分支給
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分を支給)
- 交通費規定支給/月3万円まで
- 役職手当
- 資格手当/月1万5000円
- 住宅手当/月1万〜3万円 ※社内規定あり
- 家族手当
・配偶者:月5000円
・子1人につき:月1万円
【福利厚生】
- 健康診断・インフルエンザ予防接種
- 資格取得補助金
- 出産・結婚祝い金
- コーヒーマシン設置、社内コンビニ(お菓子や軽食)の利用OK
- 弔慰金
- リロクラブ加入(対象の福利厚生が選べる制度)
- 社員持株会制度
- ストックオプション制度
- オフィス内禁煙
【教育体制】
<実践形式で、現場で役立つスキルを磨きます!>
まずは、先輩社員や経験豊富な現場スタッフと一緒に各会場を回り、会場の設営やお客様へのご案内といった基本業務からスタート。見て、やって、覚えることで、スピーディーに成長できます。約2〜3ヶ月で基本的な業務を一人でこなせるようになるイメージです。
困ったことがあればいつでも電話やチャットで他の社員に相談できる環境です。多くの先輩が全くの未経験から活躍しています。焦らず、一つひとつできることを増やしていきましょう。
【一緒に働く仲間】
会社全体でみると前職は、飲食店店長や空港スタッフ、ホテルのマネジメント職、法人営業、コンビニのSVなど様々。それぞれのバックボーンや適性を活かして活躍中です。
また当社は、腰を据えて働けるよう、柔軟に社員のキャリア構築を支援しています。運営管理スタッフ以外に挑戦したいことがあれば、他事業部や他職種への転身も応援!女性管理職もおり、ライフステージが変わっても勤続しやすいよう育児と両立しやすい環境作りにも注力中です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
- 手をあげれば、年齢・社歴に関係なくチャンスが掴める場所
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貸会議室事業の他、駐車場やレンタルオフィスなど、幅広い不動産ビジネスを展開する同社。世の中には稼働していない資産である“遊休資産”が膨大にあり、それらの価値を向上させる事業を強みとしています。
そんな同社が大切にしているのは『温故×創新』という考え。古き良きものを大切にし、常に新しいものを創りだす会社でありたいのだとか。そんな柔軟な姿勢は、現場にも根付いています。
上司の方にも気兼ねなく色々相談できることはもちろん、ご本人の希望により事業部の異動や責任者への昇格も、年齢や社歴に関係なくさせてもらえたとか。
同社でなら、のびのびとあらゆることに挑戦し、成長していけそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 マルチタスクでスキルの幅が広がります
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複数店舗の巡回、トラブル対応、スタッフの採用・教育、大口顧客との交渉…。日々、多様なミッションに挑む中で、自然と幅広いスキルが身についていきます。臨機応変な「課題解決力」、チームをまとめる「マネジメント力」、そしてお客様と一緒にベストな答えを創り出す「調整力」。
一つひとつの経験が、あなたをどこでも通用するビジネスパーソンへと育ててくれます。「1年前の自分より、確実に成長している」と、自身の変化にワクワクできる仕事です。
- 自分のアイデアで、サービスが変わる面白さが味わえます
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「お客様にもっと喜んでもらうには?」「スタッフがもっと働きやすくなるには?」など、良いアイデアはスピーディーに実行する文化があります。
実際、朝のミーティングで出た改善案が、その日の夕方には全店舗で採用されることも珍しくありません。過去には、備品の変更や現場のスタッフのモチベーションアップのために口コミをフィードバックしやすくする仕組みなどが、採用されたのだとか。
自分の意見で、会社やサービスがどんどん良くなっていく。そんなダイナミックなやりがいを実感できる環境です。
【厳しさ】 マルチスキルが求められます
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この仕事では、性質の異なる複数の業務が、異なる場所で同時に発生します。例えば、「A会場で新人スタッフの研修をしている最中に、B会場のお客様から『プロジェクターが映らない』と緊急の連絡が入る」「C会場のレイアウト変更の指示を出しながら、大口顧客の見積書を作成する」といった状況は日常茶飯事です。
その都度、自分でタスクの優先順位を判断し、1日に複数の拠点を移動しながら、一つひとつ着実にタスクをこなしていく必要があります。「一つのことにじっくり集中したい」というタイプの方には、マルチスキルが求められる環境は、厳しいと感じられるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 チャレンジ精神旺盛な方、柔軟な対応ができる方
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お客様対応やアルバイトスタッフの教育においては、相手にあわせて柔軟に対応することが必要です。また、幅広い業務に携わることができるため、色んな業務にどんどん挑戦してみたい方にはピッタリ。チャレンジ精神を持って積極的に取り組める方、相手に合わせて柔軟な対応ができる方は活躍できるでしょう。
【向いてない人】 業務領域を区切ってしまう方
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業務領域にも制限がなく、先輩社員の方々も楽しみながら様々な業務に挑戦されているため「自分の仕事はここまで」と決めてしまう方、プライベートのみを重視してしまう方には向いていないかもしれません。
