仕事内容:
横浜市青葉区・藤が丘の複合商業施設で、ビルの「安全と快適」を守る設備管理の仕事です。
設備や電気の知識を持つ方が、経験を直接活かして働ける正社員ポジションです。
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・設備の運転、点検業務
・設備の監視業務
・異常時の処理業務
・軽修理作業業務
・工事立会
・報告書作成
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PCを使った書類作成（Word・Excel）も業務に含まれます。
簡単な入力ができればスムーズに取り組めます。
＜シフトについて＞
月間カレンダーでシフトを決定する変形労働時間制です。
・①8:30〜17:30（休憩1時間）
・②12:00〜21:00（休憩1時間）
月1〜2回の通し勤務（翌5:00頃まで）があります。深夜時間帯は深夜手当が別途支給されます。
施設はアポラン藤が丘（東急田園都市線「藤が丘駅」徒歩2〜3分）。
異動がある場合も業務内容に主な変更はなく、東京地区の受託物件が対象範囲です。
※変更の範囲：異動があった場合でも業務に主な変更無し
※異動の範囲：東京地区の受託物件
アピールポイント:
≪働きやすい環境が整っています≫
▼業務環境・体制
設備管理のプロフェッショナルとして、これまでの経験や知識をそのまま発揮できる職場です。ブランクがある方に向けたサポート体制も整っており、復職後も安心して業務に入れます。
▼立地・アクセス
東急田園都市線「藤が丘駅」から徒歩2〜3分。交通費は全額支給のうえ、現場直行直帰にも対応しています。
▼待遇・福利厚生
月給に加えて資格手当・深夜手当・残業手当・休日出勤手当を別途支給。昇給（年1回）・賞与（年2回）・退職金制度（勤続3年以上）・再雇用制度（65歳まで）が揃っており、安定した就業を長期的に続けられます。健康診断・インフルエンザワクチンの費用は年1回会社負担。提携施設（東急ハーヴェストクラブ）の利用も可能です。
▼休暇・休日
有給休暇は入社1ヶ月後から付与（初年度14日間）。育児休業・看護休暇の取得実績あり。特別休暇（冠婚葬祭・介護・育児）も完備しています。
求める人材:
［必須条件］
・高卒以上
・第二種電気工事士
・設備や電気関係の業務経験または基礎知識（工業高校卒など）
・簡単なWordやExcelなどの入力ができる
［あれば尚可］
・ビルメンテナンスの経験
・ビル管理に必要な資格（消防設備士、危険物など）
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）
①8:30～17:30（休憩12:00～13:00）
②12:00～21:00（休憩16:00～17:00）
※月に1～2回、時間外による8h「通し勤務」あり（〜翌5:00頃）
〇残業あり（月15時間前後）
〇36協定あり（99.75時間/月、720時間/年 ※機械トラブルへの対応、天災による復旧作業、大規模クレームへの対応など）
休暇・休日:
・シフトによる
※月間カレンダーで決定
・年間休日117日以上
・育児休業・看護休暇（取得実績あり）
・有給休暇（入社1ヶ月後に付与／社内規定あり）
付与日数：初年度14日間（4月〜翌年3月の年度毎に付与）※入社月により変動あり
・シフト制
・年間休日110日以上
勤務地:
神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-36-3[アポラン藤が丘]
アクセス:
東急田園都市線「藤が丘駅」から徒歩2～3分
・駅近5分以内
・現場直行直帰OK
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
月給 250,000円以上
・一律勤務地手当（30,000円）／特別勤務手当（3,500円）含む
・給与幅は経験による
・昇給制度有り（年1回）
・賞与有り（年2回）
【別途支給】
・資格免許手当（資格免許の種類により支給）
・深夜手当
・残業手当
・休日出勤手当
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・退職金制度有（勤続3年以上）
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・交通費全額支給
・提携施設利用（東急ハーヴェストクラブ）
・インフルエンザワクチン（年1回：会社負担）
・健康診断（年1回：会社負担）
・資格取得支援有
・特別休暇（冠婚葬祭・介護・育児）
・定年制（60歳）
・再雇用制度有り（65歳まで）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【試用期間】
あり
1ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・資格・免許取得支援制度あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###tckobelco009###
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 281,600円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
