ご利用者様のご自宅に訪問しての各種生活サポートを提案する仕事です。
計画相談員としての業務全般をお任せします。
障がい福祉サービスのご利用者様や、
ご家族の方に対するご相談や助言などがメインのお仕事です。
サービス計画書作成などをお任せするので、
基本的には「相談支援専門員」の資格が必須です。
※資格取得のために勉強中の方や未経験の方、ブランクのある方も
先輩スタッフがサポートしながら、できるお仕事からお任せしますのでご安心ください！
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【スキルアップも出来る職場】
充実した研修制度があるので、安心してお仕事を開始していただけます。
資格・経験のある方は即戦力としてご活躍いただけます◎
思いやりと気くばりの心があれば、大いに活躍できます！
・相談支援専門員の資格をお持ちの方（未経験の方でもOK）
・資格はあるけど経験が少ない方もOK！
・ブランクのある方、新卒・第二新卒の方もOK！
学歴は必要ありません！
平均所定労働時間：173時間/月
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
当社ではスマートフォンのアプリで出退勤の管理をしているため、
タイムカードを押すために事業所による必要はありません。
当日の自分の予定に合わせて自由に施設へ直行直帰できます！
就労期間：期間の定めなし
週休2日制（月5～9日、シフト制）
※90％希望通りのシフトが叶う！
休日の曜日だけでなく日数まで決めることができます！
〇有給休暇
〇慶弔休暇（本人結婚時：5日、配偶者出産時：2日）
勤務先名: チークケア相談支援阿倍野
バイク、自転車通勤OK
御堂筋線「西田辺」駅から徒歩1分
※その他、昭和町駅、長居駅、鶴ヶ丘駅、
姫松駅、帝塚山駅などアクセス可！
月給 250,000円 ～ 350,000円
※基本給・固定残業代の総額
固定残業代：あり
固定残業代 25,000円
固定残業時間：17 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
＼計画相談員で阿倍野一の月給を目指しています！／
※ 1か月当たりの固定残業代 25,500円（17時間相当分）を含む。
※ みなし残業超過分は追加で支給します。
※ 試用期間3ヶ月あり（その間は月給23万円〜となります）
※ 担当人数により手当て有り
【年収例】
◆500万円／40歳／入社7年目の場合
→月給41万円＋諸手当
◆450万円／36歳／入社4年目の場合
→月給30万5000円＋諸手当
※ 業界内の水準よりも手取り収入は高いといわれます。
・昇給随時
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当
・役職手当
・資格取得支援
・服装自由（私服勤務可）
・バイク・自転車貸与（通勤に利用OK）
・禁煙お祝い金（3ヶ月間の禁煙で社長から金一封）
・チョコザップ会費補助
（月額自己負担500円）
受動喫煙対策あり
応募する！ボタンよりご応募ください
✰まずはお気軽にご応募を✰
お問い合わせだけでもOK!
応募はたった「1分」で完了!
名前・生年月日など簡単な項目のみ
WEB上での履歴書登録は不要です！
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【応募方法】
1. WEBから応募（WEB応募は24時間受付中）
2. 面接1回
※ 最初の面接時に履歴書をご持参ください。
※ 面接日/時間・勤務開始日はお気軽にご相談ください！
担当：稲森
応募受付先電話番号：070-5452-0356
あなたの「介護の仕事を、誇れる仕事にしたい」を叶える会社です。
働く人がきちんと評価され、きちんと報われる――そんな環境を本気でつくっています。
こんにちは！
私たちは大阪市内で福祉事業を行うチークケアグループです。
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「手に職をつけたい」
そう思ってヘルパー資格を取得した代表が、
現場に出ようとして直面したのは「給与の低さ」という現実でした。
社会に必要不可欠な仕事なのに、報酬が見合っていない。
このままでは、志を持った人ほど業界を離れてしまう。
それなら――
働く人が正当に評価される会社を自分でつくろう！
その決意から、私たちの事業はスタートしました。
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◆ 仕事は大変。でも「楽しい」と思える職場にしたい
代表が社員にいつも伝えていることがあります。
それは、「ここでの仕事を、楽しいと思ってほしい」 ということ。
介護や生活支援の現場では、
利用者様やご家族から厳しい言葉や要望をいただくこともあります。
でもそれをマイナスで終わらせるのではなく、
サービスを良くするヒントとして前向きに受け止めてほしい。
そして何より、一人で抱え込まないこと。
困った時は必ず会社と仲間が支える。
それが当社の考えるチームのあり方です。
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◆ 努力は、給与と賞与で還元する
当社では、がんばりや姿勢をきちんと見える形にするため、
評価制度を導入しています。
・日々の取り組みを評価
・賞与時には自己評価シートを提出
・成果と成長を賞与に反映
代表自身が「低賃金に失望した経験」を持つからこそ、
同じ思いを社員にはさせたくないと考えています。
会社の利益はできる限り現場へ還元する。
そこに一切の妥協はありません。
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◆ 働く人を大切にする会社でありたい
会社は、制度や仕組みだけでは成り立ちません。
現場で動いてくれる一人ひとりがいてこそ成長できます。
だからこそ、
・評価する
・還元する
・相談できる環境をつくる
・前向きに働ける空気をつくる
この4つを大切にしています。
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「介護の仕事が好き」
「でも、ちゃんと報われる場所で働きたい」
そんな想いを持つ方、ぜひ一度お話に来られませんか？
ご応募お待ちしております。
お仕事No：計画相談員（正社員）
